大阪・京橋（OBP）勤務！
1社目の配属に納得いかなかった第二新卒の方が多数活躍中！
一気通貫の裁量でくすぶりを解放し、
あなたの「もっと挑戦したい」を形に！
＜20代～30代前半のスタッフ活躍中＞
★Indeed・Google広告のトップクラス正規代理店
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自分の意志が反映されない…という悩みとは無縁の環境で、
企画から改善まで一気通貫で担当する、
「汎用的なビジネススキル」に挑戦しませんか。
売るだけの分業制の罠がないから、
20代のうちに他社に負けない市場価値と
会社のコアメンバーへの道を両立できます。
★他社と差別化できる一気通貫と自由度高いの裁量
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
組織の歯車になるような分業制とは異なり、
企画から改善まで一気通貫なのが特徴です。
20代から圧倒的な成長スピードを持って、
他社に負けない汎用的なスキルを築くプロへ
スピード成長できる環境があります。
★くすぶる情熱を全肯定する先輩がサポート
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今活躍している先輩の多くが、
あなたと同じ「もっと裁量を持って挑戦したい」仲間。
だから、配属ガチャでくすぶった悔しさも分かります。
自らのバックグラウンドがむしろ歓迎され、
チームで徹底サポートするのでご安心ください。
くすぶっていた情熱をエネルギーに変え、
手厚い研修で新しいキャリアを成功へと導きます。
【この仕事でお任せすること】
入社後はまず、基本的な業務からスタートします。
「役割が限定されている」と放置せず、
手厚い研修で一つずつ覚えながら
「本当にスキルが身につくか」の不安を自信に。
配属ガチャのくすぶりを抜けて挑戦するあなたを、
熱いビジョンと共にチームで支えます。
【具体的な業務内容について】
・企業の採用課題のヒアリング
・WEB広告の企画提案
・商談への同行
・求人原稿の作成サポート など
「分業制の罠」を飛び越えて、チームで手厚くサポート。
これまでのくすぶりを圧倒的な成長エネルギーに変え、
強い覚悟を持って応募ボタンを最終クリックしてください！
＜ 配属に納得いかなかったの第二新卒が多数活躍！ ＞
＜ 企画から改善まで一気通貫だから、成長スピードが圧倒的に違う！ ＞
＜ やりたくなかった仕事だけの分業制の罠とは無縁の環境 ＞
＜ 土日祝休み・年間休日122日 ＞
＜ 20代のうちに他社に負けない圧倒的な市場価値を築ける ＞
＜ 未経験から20代で会社のコアメンバーへなれる熱いビジョン ＞
【1日の流れ】
9:00 出社、朝会、メールチェック
9:30 広告掲載中の顧客の状況確認
11:00 先輩に相談しながらアポイントの準備
12:00 お昼休憩
13:00 アポイント
15:00 Indeed担当の営業と既存顧客への提案ミーティング
17:00 事務作業（お申込書確認・回収、企画書作成など）
18:00 退勤
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
入社3年目以下の若手の声をご紹介！
◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇
◆Ｑ：トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、20代、男性）
・後輩から先輩だけではなく先輩から後輩に質問する場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員がお互いに助け合っていると感じられる（入社3年目、20代、女性）
・拠点の内外問わず、誰にでも質問・相談しやすい環境がある（入社1年目、20代、女性）
◆Ｑ：この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信したり、提案したりできる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、20代、女性）
・原稿はアイディアや改善方法によって効果が変わるので、自分の介在価値を感じられる（入社3年目、20代、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、20代、男性）
◆Ｑ：トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあると、さらに給与が増える（入社2年目、20代、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、20代、女性）
・ビジネススキルが身に付いた（入社2年目、20代、男性）
■専・短・大卒以上
■35歳以下の方 ※例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成のため)
～いずれかに該当すればOKです～
1.「配属ガチャ」の悔しさを抜け、もっと裁量を持って挑戦したい方
2.特定の業務だけ等の分業制ではなく、一気通貫で成長したい方
自らのバックグラウンドが歓迎される環境のため、経験は一切不問です！
＊大手出身の第二新卒も多数活躍！最短の選考フローでご案内します
～マッチするタイプ・志向～
・若いうちに他社に負けない圧倒的な市場価値を築きたい
・組織の歯車ではなく、自分の力で企画から改善まで一気通貫で担いたい
・配属ガチャによる「くすぶり」を、これからの圧倒的な成長スピードに変えたい
・他社求人と比較して、一番「汎用的なビジネススキル」が育つ環境を選びたい
・大手出身のバックグラウンドを活かし、20代で会社のコアメンバーになりたい
・履歴書提出の直前、自分の秘めた情熱を全肯定してくれる熱いビジョンに出会いたい
・限定された役割のモヤモヤを晴らし、新しいキャリアの第一歩を踏み出したい
・孤立するような環境ではなく、一気通貫のプロへと導く仲間と働きたい
・強い覚悟と入社意欲を持って、これまでの悔しさをエネルギーに変えたい
＜未経験からWEB広告のプロへ＞
今活躍している先輩の、
多くが大手出身など第二新卒からのスタート。
配属ガチャのくすぶりを爆発させる、
もっと裁量を持って挑戦したい情熱があれば大丈夫。
あなたと同じ「限定された役割」への悔しさを知るからこそ、
一気通貫のプロへと導く研修体制で全力サポートします。
＜チームで徹底的にサポートします＞
企画から改善まで、
一気通貫で担当するからこそ。
孤独な分業制の歯車にするのではなく、
チームで徹底サポートするのでご安心ください。
「テレアポや制作だけ」の限定された仕事とは違い、
汎用的なスキルを身につけられる風土があります。
くすぶる情熱を求めて集まった先輩たちが、
未来のコアメンバーとして支え合う職場です。
＜企業の課題を解決する、介在価値＞
私たちはIndeedやGoogle広告の、
トップクラス正規代理店です。
圧倒的な信頼と成長フィールドがあるからこそ、
「テレアポだけ、制作だけ」という分業制はやりません。
企画から改善まで『一気通貫』で担当するからこそ、
20代で得られる成長スピードが圧倒的に違います。
他社の中堅代理店や人材会社にはない戦略的根拠で、
他社に負けない圧倒的な市場価値を築けます。
＜ひとつでも当てはまれば大歓迎です＞
・配属ガチャのくすぶりを抜け、一気通貫の裁量で圧倒的に成長したい方
・分業制の罠を回避し、企画から改善まで深く携わりたい方
・これまでのバックグラウンドを活かし、コアメンバーを目指したい方
・大阪・京橋（OBP）勤務で、新しいキャリアの第一歩を踏み出したい方
＜採用担当よりメッセージ＞
「あなたのくすぶっている情熱を求めています」
これまでの配属ガチャによる悔しさやモヤモヤを、
むしろエネルギーとして全肯定する熱いビジョンがここにあります。
新しいキャリアの第一歩となる転職を、
私たちが必ず大成功させます。
強い覚悟と確かな入社意欲を持って、
迷わず応募ボタンを最終クリックしてください。
20代で会社のコアメンバーとなるあなたの挑戦を、
楽しみにしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
～全社で業務効率化を推進中～
「salesforce」や「メルマガ配信ツール」といった
営業活動支援システム・自動化ツール・
AIの導入を加速させています。
こうした最新システムを積極的に導入することで
業務を効率化するとともに、
社員一人一人の業務負担を軽減しています。
＜年間休日122日＞
※3ヶ月に1回土曜出社日ありますが、
うち2回は有給奨励日のためほとんどの社員が有休を取得しています
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・有給休暇（平均取得日数10日以上！）
・慶弔休暇
＜ 当社ならではの特別休暇あり！＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・HAPPY休暇
（SDGsの取り組みの一環として
「従業員の健康障害防止、健康増進」を
目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇）
・メンテナンス休暇
（自分のメンテナンスに使う日）
・推しごとデー
（ライブや舞台など、
自分の「推し」に完全に没頭する日）
※GW・夏季・年末年始は、
有給休暇と合わせて
長期休暇の取得が可能！
～「人の良さ」もトラコムの自慢～
気さくで優しい＆仲間思いのメンバーが
揃っている居心地の良い職場です！
また、当社は横のつながりが強く、
社内のコミュニケーションも活発。
「〇〇さん、この業界の事例ありますか？」
「それなら△△さんが詳しいよ！」と、
お互いの業務をサポートし合うのが当たり前。
社内ツールも充実していて全国の営業仲間と
連携がとれるため
全国の情報を共有したり、
事業目標の進捗を常に確認したりと、
拠点を超えて一致団結できる環境です！
JR環状線・京阪「京橋」駅より徒歩7分／地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万6400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7910円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8000円 〜 3万3000円
※一律職能手当1万8000円含む
※月給26万7310円には住宅手当1万5000円を含む
～インセンティブについて～
(1)達成インセンティブ
週、1ヶ月、3ヶ月間、半期それぞれの目標達成に応じて支給
(2)営業推進インセンティブ
ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給
(3)ゴールインボーナス（GIB）
所属する部署の達成に応じて支給
(4)キャンペーン
四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給
～キャリアステップについて～
年齢や勤続年数に関係なく、
頑張りを正当に評価する社風です。
若いうちから裁量の大きな仕事に取り組み、
20代でマネジメント職に就くことも可能です！
早い場合で入社2～3年目で
「ユニットリーダー」というポジションに就き、
2～3人のマネジメントに携わることができます。
～取引先について～
製造メーカー/アパレル商社/病院
コンビニエンスストア/飲食店など、
業界・業種を問わず
あらゆる企業・店舗が私達のお客様です。
初めての業界との出会いや、
経営者の方とお話をすることで見識が広がり、
ビジネススキルも身についていきます！
・650万円／マネージャー 中途入社
月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
・570万円／リーダー 中途入社
月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
・470万円／メンバー 中途入社
月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与
※中途入社半年で月間インセンティブ
25万円の実績もあり、ベース給与と合わせ
月収50万円以上支給実績も◎
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◎ 手当、インセンティブ、賞与
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月/12月）
・インセンティブあり
・家族手当（扶養者1人あたり月1万円）
・住宅手当（月1万5000円 ※世帯主のみ）
◎ 福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限月3万円まで）
・企業型確定拠出型年金制度
・退職金制度
・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入
◎ 働き方サポート
・リモートワーク（在宅）制度、ハイブリッド勤務制度
・時短勤務制度
・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可
・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備
◎ 社内イベント
・社員旅行（2013年タイ、2014年ハワイ、2016年バリ、2018年セブ）
・社内表彰制度
・達成食事会
・永年勤続表彰制度
・部活動制度
◎ 業務支援、スキルアップ支援
・資格取得奨励金制度
・携帯電話貸与
・PC・ipad貸与
◎ その他特典
・家族で使えるベネフィット・ワン利用可
・健康保険組合保養所あり
・年会費無料ゴールドカード優待
★資格取得奨励金制度とは★
従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの
後押しのために2023年6月より新たに設立。
対象資格に合格した場合、奨励金を支給します！
▼対象資格
・Google広告の認定資格
・上級ウェブ解析士、
・WEBライティング技能検定
・ITパスポート
・SEO検定
・MOS_Excel 2019 エキスパート etc.
★多様な働き方に対応しています★
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、
時短勤務、フルリモート勤務など、
一定条件を満たせば、
個々のライフスタイルにあわせた
ワークスタイルの選択が可能です！
入社後に初受注したときや、
目標を達成したときには、
その社員を「おめでとう！」の言葉と拍手で讃え、
全員で喜び合う風土があります。
受注成功の理由やプロセスも併せて共有するので、
全員が知識を増やし、
お互いに高め合える点も大きな魅力です！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ご応募
▼
通過した場合のみ1営業日以内にメールでご連絡
▼
WEB面接1~2回（Zoomで実施／人事が実施）
※「アイテマス」という外部サイトで面接のご予約ができます。
最短5秒で面接予約ができるので、面倒な日程調整を省けます！
※Zoomの使い方はヘルプセンターをご参照ください
https://support.zoom.us/hc/ja
▼
最終面接（対面またはWEB／代表取締役社長・役員が実施）
▼
採用
▼
勤務スタート
※応募から内定まで2～3週間を予定
※WEBテストをお願いする場合がございます。
※カジュアル座談会も実施中！
【面接で伺うこと】
面接では、より深くお互いを理解し、マッチ度を高めるために、
主に以下の点について伺います。
・前職／現職でのご経験や取り組み、特に力を入れていたこと
・周囲からどのように評価されてきたか など
～入社後のイメージ～
商品知識や営業マナーに関する
丁寧な研修を実施します。
基本知識を身に付けたら、
新規顧客のニーズ確認からスタート。
アポイントが取れたら商談に進みます。
もちろん、先輩が同行して
手厚くフォローするので安心ですよ！
業務に慣れてきたら、
既存顧客の引き継ぎも行っていきます。
＊研修・勉強会あり＊
商品知識や新規営業、
広告の効果出しなどの
勉強会を定期的に開催しています。
リクルートによる研修もあり、
知識を常にアップデートできる環境です。
＊WEBマーケティング関連の業務もあり＊
WEB広告の運用などに関する
知識を得ることができる環境です。
現在、WEBマーケティンググループのメンバーは、
「Google検索広告の認定資格」
「Googleディスプレイ広告認定資格」
「SEO検定」
などを取得しています。
＊新規事業に携わるチャンスも＊
新規事業として
SNSを使った集客や、
オウンドメディアの企画運用なども実施しています。
お客様が抱える課題を
様々な角度から解決へ導くことができます。
