仕事内容:
■業務内容
ご利用者宅での訪問介護業務およびサービス提供責任者業務
〈主な業務内容〉
・訪問介護業務（5～6件/日）
・書類作成・管理
・介護職員の指導
・報連相
・職場環境の整理整頓
■訪問について
1日の訪問件数：5～6件（1件30～60分程度）
訪問エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など
訪問方法：自動車（社用車貸し出し）
※訪問状況に応じて直行直帰OK
※移動記録を外出中に記載可能
※事務作業はiPadから簡単にできます
【訪問介護未経験の方へ】
訪問介護がはじめての方も、安心してご応募ください。
入社後は研修で基本を学び、その後は先輩との同行訪問を通じて、現場での動き方や利用者さんとの関わり方を段階的に身につけていきます。
訪問未経験の方も無理なく慣れていけるよう、丁寧にフォローする体制を整えています。
アピールポイント:
■ピースサポート町田鶴川の魅力
①長く働きやすい、安定した正社員の働き方
・月給27万円〜スタート！資格手当や処遇改善手当を含み、安定した収入を目指せます！
・完全週休2日制＋年間休日120日以上で、生活リズムを整えながら働ける環境です◎
・賞与年2回＋昇給年1回あり、頑張りや実績がしっかり評価されます♪
②動きやすさと働きやすさを両立できる環境
・訪問は自動車移動で、社用車の貸し出しも可能。直行直帰もでき、効率よく働けます！
・iPhone・iPad貸与で、記録や書類作成もスムーズ。外出先でも入力しやすく、事務負担を軽減しやすい環境です。
・髪色・ネイル・服装自由、副業可！自分らしさを大切にしながら働けます◎
③サ責としてステップアップできる環境
・2026年2月オープンの新しい事業所で、相談しやすく、なじみやすい雰囲気があります！
・入社後は研修や先輩との同行訪問を通じて、現場業務から書類管理・職員指導まで段階的に習得できます。
・初級サ責→中級→上級サ責へとキャリアアップでき、将来的には管理者も目指せます♪
【こんな方は、ぜひピースへ！】
①サービス提供責任者としてキャリアアップしたい方
②正社員として安定して働きながら、介護の仕事を続けたい方
③将来的に管理者など、マネジメントにも挑戦したい方
求める人材:
■必須要件
・実務者研修以上
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
※経験不問／ブランクOK
■歓迎要件
・サービス提供責任者の経験
・訪問介護の経験
勤務時間・曜日:
■勤務時間
シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
※時間外ほぼなし
※週4日正社員、ご相談ください
■残業時間
ほぼなし
休暇・休日:
■休日
完全週休2日制（シフト制）
年間休日120日以上
■休暇
・有給休暇（入職半年後、10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇3日（入社日支給）
・メディカル休暇（年間3日間）
勤務地:
〒195-0062 東京都町田市大蔵町337-1
鶴川第2工藤ビル203-B号室（ピースサポート町田鶴川）
アクセス:
小田急線 鶴川駅から徒歩で15分
※マイカー通勤可、駐車場手当あり（詳しくは面接時ご質問ください！）
給与:
■給与
月給：270,000円～
■給与内訳
・基本給：200,000円～
・資格手当：10,000円～15,000円
※実務者：10,000円、介護福祉士：15,000円
・処遇改善手当：40,000円～60,000円
※初級サ責：40,000円／中級：50,000円／上級：60,000円
※固定残業代なし
・東京都介護職員/介護支援専門員居住支援特別手当：20,000円
■諸手当
・通勤手当
∟公共交通機関を利用する場合：実費支給（上限20,000円／月）
∟社用車通勤の場合：駐車場代実費支給（上限15,000円／月）
※更新費用等は会社負担なし
・研修手当
■賞与等
・昇給あり：年1回（本人の能力実績と事業所業績に応じて支給）
・賞与あり：年2回（昨年実績あり）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
・社保完備
・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad）
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・社用車貸し出し
・副業可
・髪色、ネイル、服装自由
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による
・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による
■ピースの実績
・町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数No.1
・「多摩地域を代表する企業100選」に選出
※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み
・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001（国際認証）」を取得
■教育体制
入社後は研修を通じて、訪問介護の基本や記録・報告の流れを学びます。その後は先輩との同行訪問を通じて、現場での動き方や利用者さんとの関わり方を段階的に身につけていきます。訪問介護がはじめての方も、安心してスタートしやすい環境です。
■スキルアップ支援
訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を併設しているため、多職種と連携しながら支援を行う中で、幅広い視点や知識を身につけることができます。日々の業務を通じて介護の実践力を高めながら、視野を広げていける環境です。会社が認めた研修は費用補助があり、継続的に学びやすい体制も整っています。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
