■私たちが考えるエンジニアファーストな環境の定義
＊元エンジニア経営陣だからこそ「評価と対価」へ真摯に向き合う
＊ＩＴ技術はもちろんビジネス面のスキルアップＯＪＴも重要視
＊経産省指針ＩＴＳＳ基準での客観的な評価制度
＊キャリアコンサルタントや経営陣との相談も直接気軽に
■安心してお仕事に従事いただくために用意している環境
＊ＩＴＳ健保加入、資格取得支援制度、リモートワーク相談可
＊社員同士またはお客様との食事会やイベント等に対する行事補助
等の独自制度も含め福利厚生の充実に努めています。
＊新技術の習得、長期安定、育成重視、リモートワーク等、
実務経験に応じて就業環境の選択肢も大きく拡がります。
＊直近年度の年次有給休暇取得率７７．６％
■当求人ご応募に関する補足事項
＊応募希望の方は事前連絡をお願いします。
＊履歴書には、受信可能なメールアドレスを必ずご記載ください。
＊転居を伴わない転勤（お客様先就業）あり
＊当社ＨＰにて従業員インタビューを公開中
技術的な意思決定に関わったご経験や、チームを牽引されたご経験
などの共有を歓迎します。これまで培われたご経験の中で、活かし
たい部分があればぜひお聞かせください。
