――【アピールポイント】――
■東証プライム上場企業グループの安定基盤
■未経験OK。資格取得で資格手当の支給あり
■移住支援金で大熊町への移住をサポート！
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＜仕事内容＞
・主に大熊町にある相双スマートエコカンパニーの営業窓口として、産業廃棄物のリサイクル提案を行う仕事です。
・お客様の「これ、処理できますか？」という相談を受け、最適な処理方法を組み立てていきます。
・既存のお客様が9割。飛び込み営業はありません。復興を産廃という切り口から支える仕事です。
※相双スマートエコカンパニーは、地元・福島の企業5社を中核とする全8社が共同出資して設立した、不燃性廃棄物のリサイクル会社です。
※エコシステムジャパン株式会社および相双スマートエコカンパニーは、ともに東証プライム上場・DOWAホールディングスのグループ会社です。
＜具体的には＞
【ご相談の受付・提案】
・お客様から廃棄物の処理に関する相談を受ける
・処理金額の算出、お見積もりの作成
・並行して、相双スマートエコカンパニーの工場管理部署と入荷時期を調整
【契約・入荷までの調整】
・契約を締結後、お客様と入荷時期をすり合わせ
・輸送手配、搬出・受入の立ち会い
・請求・入金確認まで、一連の営業活動を担当
※同時に5〜6件ほどの案件が並行して動きます。
※主な取扱いは、解体工事から出る建設系の産業廃棄物と、年々相談が増える太陽光パネルです。
＜入社後の流れについて＞
・入社直後は東京本社での研修からスタート（1週間〜1ヶ月程度／期間中の滞在先は会社が手配）
・研修後は福島営業所に配属。先輩社員がマンツーマンでOJTを行います
・まずは先輩に同行し、既存のお客様や官公庁を回ってご挨拶からスタート
・業務の流れを掴んだ段階で、少しずつ案件をお任せしていきます
※テレアポや飛び込みの新規開拓はありません。
※400種類以上のeラーニング講座も、いつでも受講可能です。
＜資格取得支援について＞
・入社時に資格は不要です。会社指定の資格を取得すると、資格手当が毎月の給与に上乗せされます。
■支援対象の資格例
・危険物取扱者 乙種第4類（月3,000円）
・毒物劇物取扱責任者（月4,000円）
・特別管理産業廃棄物収集・運搬課程（月1,000円） など
＜勤務地について＞
・福島県双葉郡大熊町の福島営業所（相双スマートエコカンパニー内）
・お客様先へは社用車で訪問します
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
＜働きやすい職場環境づくりについて＞
当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。
☆男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、洗濯機
また、清掃業者による定期清掃など、より過ごしやすい会社空間を提供しています。
上記のほか、フレックスタイム制も採用、さらに生理休暇取得なども可能です。飲み会もありませんので、オンオフの切り替えのしやすい環境でもあります。
☆これらの職場環境の改善、健康課題に対する優れた取り組みを評価いただき、「健康経営優良法人認定制度」の認定を受けています。
＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞
当社が福島営業所を置く大熊町は、豊かな自然と、浜通りの暮らしを支えてきた歴史を持つ町です。現在では、新たな施設の開業や企業誘致が進むなど、町の再生・発展が加速しています。
当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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エコシステムジャパン株式会社について
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エコシステムジャパンは、東証プライム上場・DOWAホールディングスのグループの一員として、全国の顧客と処理・リサイクルの現場をつなぐ営業窓口を担っています。「資源をめぐらせる」ことに向き合い、グループ全体の総売上高446億円を誇る日本の環境・リサイクル分野を代表する企業グループの一角です。
当社は、工場を持つ会社ではありません。お客様の「これ、処理できますか？」という相談を受け止め、グループの技術力と最適な処理方法を結びつけるのがメインの業務。廃棄物や金属スクラップ、土壌汚染から太陽光パネルまで、扱うものは幅広く、そのどれもが、回収・無害化・再資源化を経て、もう一度社会の中で活かされていきます。
私たちの提案が、未来のものづくりと地球環境の両方を支える第一歩になっていくのです。
そして、震災と原発事故で大きな打撃を受けた福島県で事業を行うことには、特別な意味があります。ここでの私たちの業務は、ただ廃棄物を処理するだけの仕事ではありません。解体工事から出る建設系の産業廃棄物、そして年々相談が増える太陽光パネル。この地で出る「処理に困るもの」を集め、正しく循環させていくことが、町が少しずつ元の姿を取り戻していくプロセスそのものにつながっています。
大手グループの安定した基盤の上で、地域の復興に、産業廃棄物という切り口から関わっていく。それが、福島営業所で働くことの、何より大きな意義です。
＜先輩スタッフからのメッセージ＞
この仕事でやりがいを感じるのは、自分たちが提供したサービスで、お客様の課題が目に見える形で解決できたとき。「処理に困っていたものが、きちんと片づいた」、その手応えが、この仕事の一番の面白さです。
これから応募を考えている方に伝えたいのは、仕事は、やっていれば遅かれ早かれ覚えていけるということ。だから特別な経験やスキルは、まったく気にする必要はありません。
それよりも、まだまだ続く福島の復興を、どんな形であれ少しでも手助けしたい。そんな気持ちが少しでもある方なら、ぜひ応募していただけたら嬉しいです。
（M.Kさん／福島営業所・営業担当）
☆学歴不問、職種・業種未経験歓迎！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・社会人経験（目安：3年程度以上）
【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・柔軟に学ぶ姿勢のある方（周囲の意見や新しいやり方を素直に取り入れられる方）
・何らかの化学系の知識をお持ちの方
・リサイクル・産業廃棄物業界での就業経験をお持ちの方
・福島県内の復興に関わる仕事に関心のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間
8時00分～16時45分
（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
☆フレックスタイム制を採用（ただし、福島営業所ではほぼ上記の勤務時間で固定されています）
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇（未就学児1人の場合5日間、2人以上の場合10日間）
■生理休暇取得可
■有給休暇（入社直後から11日～22日支給）
★年間休日123日
◎マイカー通勤OK・無料駐車場完備
JR常磐線「双葉駅」より車で10分
基本給：月給 28万9500円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・年齢等を考慮し、入社時の給与クラスを決定します
※営業や業界経験をお持ちの方であれば、月給35万円以上のスタートも可能です
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績5カ月分
■昇給 年1回（7月）
【そのほかの手当】
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（子ども手当）
■住宅手当
■単身赴任手当
■資格手当
■出張手当
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■引っ越し費用補助あり
■400種類以上のe-learning受講可
■資格取得支援制度（取得費用補助・報奨金 ※会社指定の資格に限る）
■DOWAホールディングスグループ保養所（箱根など）
■「健康経営優良法人認定制度」認定
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地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
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こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！
▼対象者
以下のすべてを満たす人
・町外に住所を有している
・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等
・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる
・大熊町暴力団排除条例に違反しない
※未成年のみでのご利用はできません
▼利用人数
最大6名
▼期間
最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日）
※12月29日～1月3日は利用不可
▼利用料
無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担）
▼利用方法
利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
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福島県12市町村
家賃補助金制度あり！
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■補助額
・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額
・上限：月額4万円
・補助期間：最大36月
■補助対象経費
・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く）
※諸条件あり
詳細はこちらよりご確認ください。
https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/
当社では社内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。
☆男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所、洗濯機
屋内全面禁煙
＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞1次面接
※WEBで実施
＜STEP.4＞2次面接
※東京本社にて対面で実施
※23区外にお住まいの方は、最終面接の交通費を全額支給します
＜STEP.5＞内定
※応募の秘密は厳守します。
※入社日は現職のご都合などを最大限考慮させていただきます。
