【必須資格・経験】
【必須】
・蒸着／スパッタ／プラズマ等の薄膜プロセス開発経験
・材料×プロセス×装置の複合理解
・コンデンサ／絶縁膜／金属膜の知見
・顧客要求からのプロセス設計、量産条件確立の経験
【人柄・コンピテンシー】
・現象を理論で説明し改善できる方
・未知領域でも仮説検証を回せる方
・技術リーダーとして周囲を牽引できる方
____________________
【富山/砺波】蒸着プロセス開発（薄膜スペシャリスト）
【仕事内容】
100年以上にわたり多様なデバイスで社会の進化に貢献！数多くの商品でグローバルシェアTOPを獲得
海外売上比率約75％・合計80拠点のグローバルメーカー
●募集背景
高容量・高耐圧化の要求が急速に高度化しており、従来のプロセスでは限界に直面しています。
そのため、物理・材料・プロセスを横断した科学的アプローチによるプロセス確立が求められており、専門性の高い人材を募集します。
●担当業務と役割
・蒸着プロセス条件の最適化（膜厚・密度・電気特性)、新材料・新構造の薄膜プロセス開発
・設備仕様へのフィードバック（プロセス→設備連携）
・品質ばらつきの因子分解と標準化
・グローバル拠点へのプロセス展開・教育
●具体的な仕事内容
・蒸着レシピ設計／実験計画法による条件最適化
・膜特性評価（電気特性・構造・信頼性）
・不良解析→プロセス起点での改善設計、量産条件へのスケールアップ
・国内外工場への技術横展開
●この仕事を通じて得られること
・蒸着薄膜プロセスの開発を通じて、顧客製品の性能（高容量・高耐圧）に直結するコア技術の確立経験を得ることができます。
・材料・プロセス・設備を横断して最適化を行うことで、薄膜技術のスペシャリストとしての専門性と再現性の高い技術構築力を身につけることができます。
・不良解析から量産条件確立まで一貫して関わることで、研究開発から量産適用までを繋ぐ実践的な技術力を習得できます。
・海外拠点展開や顧客対応を通じて、グローバルでの技術展開力・技術コミュニケーション力を高めることができます。
・自ら開発したプロセスが製品性能として市場に現れることで、技術者としての価値創出と社会への貢献実感を得ることができます。
●キャリアパス
・入社後は蒸着プロセス開発・条件最適化業務に携わり、その後は、新材料や新構造のプロセス開発テーマをリードし、製品性能向上に直結するコア技術の確立を担っていただきます。
・さらに経験を積むことで、
薄膜・プロセス技術を極める「技術スペシャリスト」
複数テーマを統括する「技術リーダー／開発責任者」
海外展開や顧客対応を担う「グローバルプロセスエンジニア」など、専門性を軸としたキャリア形成が可能です
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
____________________
【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【勤務地】
富山県礪波市宮丸 JR油田駅より徒歩10分
【勤務時間】
8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）リモートワーク可海外出張あり 年に1回程度
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
____________________
【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
