「書類に追われる毎日」から「寄り添うケアマネ」へ。
iPad導入×残業ほぼなし。少人数のグループホームだから、お一人おひとりと深く向き合えます。
【仕事内容の詳細】
グループホーム（2ユニット・最大18名）の計画作成担当者として、ご入居者様の「自分らしい暮らし」を支えるプラン作成をお任せします。
1. ケアプラン作成・相談業務
ご入居者様やご家族様からじっくりお話を伺い、個別のケアプランを作成します。担当件数が少ないため、一人ひとりの変化に気づきやすく、納得感のあるプラン作りが可能です。
＊ケアプラン作成の日が、月に4〜6日日が設けてあります。＊
2. 「現場の今」を知るための介護業務
「デスクに座りっぱなし」ではなく、適宜現場のケアにも加わります。
＊ここがポイント！： 一緒に過ごすからこそ、「最近食が細くなったかな？」「表情が明るくなった！」といった生の情報がプランに活かせます。＊
3. 他機関との連携・調整
医療機関や地域との窓口となり、チームケアを支えます。
★「すま飛松」ならではの働きやすさ！★：
求職者が「ここなら無理なく働けそう」と思えるポイントを具体化します。
【記録はiPadでサクサク！】
手書きの膨大な書類作成はありません。ICT導入により、隙間時間にサッと入力できるため、事務作業の効率がバツグンです。
【調理の負担を大幅カット】
食事はパウチのおかずを湯煎して盛り付けるスタイル。献立作成や複雑な調理に追われることがないため、その分ご入居者様とのコミュニケーションや計画作成に専念できます。
【残業はほぼありません】
定時退社が基本。仕事の後は自分の時間を大切にできる環境です。
【自分らしいスタイルで】
服装はチノパンとポロシャツなどの動きやすい私服でOK。肩肘張らず、家庭的な雰囲気の中でリラックスして働けます。
＊変更範囲：会社の定める業務
＊転勤の可能性；会社が定める場所
＊雇用期間；雇用期間の定めなし
【必須】
ケアマネージャー
【介護の資格】
※下記のいずれかでOK！
〇介護福祉士
〇初任者研修修了
〇ヘルパー2級
〇実務者研修修了
〇ヘルパー1級
〇基礎研修修了
〇正看護師
〇准看護師
【あれば尚可】
〇実践者研修（入社後の取得可）
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
［1］7:00～16:00
［2］9:00～18:00
［3］10:30～19:30
［4］16:00～翌10:00
※［1］～［4］のシフト制
※[１]～[３]休憩１H
※[４]休憩２H
〇ご勤務に関する相談も大歓迎！
（電話連絡先；0120-018-314）
【しっかり休める休暇制度】
★公休は、月９回程度（暦による）
★希望休は、月２回申請可。
★夜勤明けの翌日は原則公休。
●年次有給休暇（10日付与）
●育・産休、介護休暇あり
●特別休暇（慶弔休暇⇒結婚時4日）
●特別保存休暇制度
●リフレッシュ休職制度
●ダディ・マミィの日（2日）
板宿駅を出てまず最初にダイエー(イオンスタイル)を目指して下さい。板宿児童館側に渡って、児童館前をダイエーとは反対側に川沿いに歩きます。進んでいくと神撫不動産がありますのでそこを曲がります。そのまま進んでいくとすま飛松に着きます。春には、川沿いの桜が綺麗です。通勤も楽しくなりますよ！
山陽電車「板宿駅」より徒歩8分
基本給：月給 31万1000円 〜 31万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＊給与内訳＊
【基本給】
●介護福祉士；235,000円～
●その他の有資格；227,000円～
【職務手当】45,000円
【ベースアップ加算】24,000円
【夜勤手当】1回5,000円×3回＝15,000円
※処遇改善、その他手当、夜勤手当１回5000円×3回分込み
※夜勤は目安としていれています。（月の夜勤回数3回～4回程度）
※残業代別途支給
【賞与年2回あり（人事考課による）】
【福利厚生】
●社会保険あり
●退職金制度あり
●交通費実費支給（上限30,000円）
●自転車、バイク、車通勤（車の駐車場なし）
●昇給（年1回）
●賞与（年2回）あり
●健康診断
●ストレスチェック
●ｅラーニング
●休憩室あり
※服装は、ポロシャツ・チノパンでＯＫ！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
●応募⇒面接（1回）⇒合否の結果
※面接当日は、履歴書・資格証のコピーをご持参ください。（PC作成OK）
※面接は、私服でOK。スーツではなくても可。
※応募時にお預かりした書類は、ご返却できませんので、予めご了承ください。
