当社は2015年1月、集英社のWebメディア『HAPPY PLUS』と、集英社公式ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE(旧：集英社FLAG SHOP)』を運営していたチームが法人化され、誕生しました。
現在はECサイト運営に加え
①マンガコンテンツ事業運営支援
集英社少年誌、青年誌、少女誌各公式マンガアプリのディレクションや運営
集英社少年漫画誌（少年ジャンプ＋）、青年漫画誌（ヤンジャン！）、少女漫画誌（マンガMee）各公式マンガアプリ、集英社公式総合電子書店ゼブラックのディレクション、運営、サポート業務を行っています。
②メディア事業運営支援
「HAPPY PLUS」（「ハッピープラス」通称「ハピプラ」）は、集英社を代表する11のデジタルメディアが連携したファッション、ビューティ、ライフスタイルなどの情報を提供するポータルサイトです。SPUR.JP、MAQUIA ONLINEをはじめとするサイトプロデュース、エディトリアル、SNS運用、SEO対策、システム開発・運用などを行っています。
ITを主軸とした会社ですが、集英社のコンテンツに最も近い、事業主の身内のような立ち位置で仕事ができる点は、他のIT関連企業ではできない仕事のやりがいとなっています。
集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。
経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。
また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。
- 経営陣との採用方針の策定、共有
- 応募者スクリーニング、選考プロセス管理
- 各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
- 候補者フォローおよびクロージング
- 求人票作成や採用基準の策定
- 現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
- 新規採用施策の立案
- 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
- ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
- 入社オリエンテーションの企画・実施
- クリエイティブ・デジタル領域の難易度の高い採用に携わることで、市場価値の高い採用専門性を磨くことが可能！
- 集英社グループのコンテンツ・事業を支える人材採用に関わり、自身の仕事が社会に価値を生む実感を得られる！
- 多様な職種・部署を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することで、高度な折衝力・調整力を磨くことが可能！
採用業務全体に携わりながら、採用プロセスの改善や戦略設計にも主体的に関与し、採用チームの中心として採用活動を牽引する役割を期待しています。
【こんな方におすすめ】
・これまで中途採用の経験を積んできたが、より専門性が高く市場価値の上がる採用に挑戦したい方
・クリエイティブ・デジタル領域の人材採用に関心があり、難易度の高い採用を通じて成長したい方
・ルーティン的な調整業務だけでなく、採用戦略やプロセス改善にも主体的に関わりたい方
・多様な職種・現場・関係者を巻き込みながら、プレイングリーダーとして採用を推進したい方
・自身の仕事が事業やコンテンツの成長につながる、社会的意義を実感できる採用に携わりたい方
経営管理部に配属され、人事/総務/法務/経理/労務/情報システムなどのバックオフィス業務全般に関わりつつ、採用領域に軸足を置いて活動いただきます。
状況に応じて他業務と柔軟に連携できる環境です。
■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験）
■IT・Web業界での採用経験・知識
■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験
■課題に対して前向きに自走できる方
中途採用担当（採用業務の中心メンバー）
正社員
契約期間の定めなし
試用期間：6か月（給与は本採用時と同額）
【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります
年収
480万円 〜 600万円
月給 304,000円～358,000円想定
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
※別途、100％残業手当支給
※想定年収に残業手当・賞与を含む
昇給：1回（4月）
賞与：2回（9月・3月）
都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分
都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
フレックスタイム制 （コアタイム 11：00～15：00）
標準労働時間8時間、休憩60分
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。
在宅勤務の目安：業務習得・各担当と関係構築後に在宅勤務可能ですが、基本的には出社がメインとなります。（週1日程度在宅）
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給（上限あり）
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）
・研修制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社時付与あり）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・出産・育児休暇
書類選考 ⇒ Web適性テスト/1次面接 ⇒ 最終面接（対面）
