訪問介護支援スタッフ(アルバイト・パート)／未経験歓迎！【社員登用あり】訪問介護員（ホームヘルパー）｜自分のペースで働ける◎直行直帰OK・働き方相談可
【給与】
時給1585円8：00～18：00時給1935円18：00～7：00時給1335円（研修・会議）※処遇改善手当含む
【シフト】
週1日以上、1日1時間以上
【勤務地】
静岡市清水区
【最寄り駅】
草薙駅
《直行直帰で無理なく働ける！》
訪問先は清水区内が中心で、
自分のペースに合わせて働けます。
週1日、1日1時間から相談でき、
家庭との両立や短時間勤務にも適しています。
《利用者様と一対一で向き合う！》
ご自宅での食事、入浴、排泄などの身体介護や、
調理、洗濯、掃除、買い物などの家事援助を行います。
一人ひとりの暮らしに合わせた支援ができます。
事業所と連携しながら進めるため、
訪問先での判断を一人で抱えることはありません。
丁寧な関わりを大切にしたい方に向いている仕事です。
《注目ポイント》
【当施設について】
幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、
それぞれがこれまで培ってきた経験や価値観を活かしながら働いています。
私たちは、利用者さんはもちろん、
一緒に働く職員が「何を思い、何を感じているのか」を想像することを大切にしています。
業務全体では効率よく進めることを意識しつつ、
支援・介助の場面では効率よりも丁寧さや向き合う姿勢を重視。
時間をかけるべきところには、しっかりと心を込めて関わっています。
まだ発展途中の拠点ではありますが、
40代前後の管理職を中心に、より良い職場づくりに日々取り組んでいます。
「まずやってみる」「柔軟に考えて行動できる」
そんな方と一緒に、あたたかい現場をつくっていきたいと考えています。
利用者様のご自宅を訪問し、
介護保険の訪問介護と、
障害福祉サービスの居宅介護を行います。
食事、入浴、排泄、着替え、移動を支える身体介護と、
調理、洗濯、掃除、買い物などの
家事援助を担当します。
買い物や余暇活動への付き添い、
交通機関の利用支援も行います。
重度訪問介護では、長時間の在宅生活における
見守りや声かけにも対応します。
時給1585円8：00～18：00時給1935円18：00～7：00時給1335円（研修・会議）※処遇改善手当含む
各種手当あり（通勤手当、資格手当（介護福祉士））
通勤手当（1訪問につき200円）
処遇改善手当あり（1時間あたり185円）
※支給は規程による
◆支払い方法： 月1回
月末締め、翌月１０日支払
●処遇改善手当（毎月29,600円）※月160時間勤務の場合です
●処遇改善一時金（12月、3月支給（前年度実績150,000円/年））※フルタイムパートの金額目安です
◆交通費： 一部支給
交通費は規程により支給（1訪問につき200円）
車、バイク通勤可
最初の3か月は試用期間となります。期間中の条件は通常と同様です。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
〒424-0881
静岡県 静岡市清水区 楠150番地の1
◆ 東海道本線(熱海－米原) 草薙駅 徒歩 15分
◆ 静岡鉄道静岡清水線 草薙駅 徒歩 17分
◆ 静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅 車 7分
◆ 静岡鉄道静岡清水線 御門台駅 車 8分
◆ 静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅 車 8分
週1日以上、1日1時間以上
朝～昼/昼～夕/夕～夜/早朝のみ/昼のみ/夜のみ
シフト・勤務時間
7:00～19:00の間で、1日1時間から勤務可能です。
朝のみ・夕方のみの勤務も歓迎します。
勤務時間数・勤務日数については、お気軽にご相談ください。
休日・休暇
フルタイムパートの場合：年間休日120日
有給休暇あり（付与日数は規程による）
＼働きやすいPOINT／
◆残業ほぼなし！
日勤勤務でも月2～3時間程度です。
※職種や勤務形態によって多少前後あり。
シフトは1か月単位で、前月25日前後に確定。
月2日の希望休が取得できます◎
◆産前・産後休業、育児休業の取得率は100％！
復帰後の時短勤務も相談可能◎
通院や家庭の事情にも柔軟に対応しており、
有給休暇も取得しやすい環境です。
体調不良やお子さんの急な体調変化など、
急なお休みの相談にも対応しています。
家庭と仕事を両立しながら働けます！
◆直行直帰OK！移動交通費支給
現在活躍しているヘルパーは静岡市清水区在住の方が中心です。
訪問先も清水区内がほとんどのため、移動範囲は比較的限られています。
介護職員初任者研修修了者
旧ヘルパー2級修了者
介護福祉士資格をお持ちの方
資格取得支援制度あり。
未経験者歓迎/経験者優遇/主婦（夫）歓迎/学歴不問
社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK
社会社会保険完備
車・バイク・自転車・徒歩通勤可（無料駐車場あり）
子育て・介護など家庭の事情に配慮したシフト調整あり保険完備
職場・職種によって多少の違いはありますが、
入職後は段階的に成長できる研修体制を整えています◎
[1] 入職時研修（約1週間）
まずは入職時研修からスタートします。
マニュアルの確認や事務的な諸手続きの方法、
施設内の設備・備品の使い方など、
業務の基本となる部分を丁寧に学んでいきます。
↓
[2] 同行研修（2～3か月）
現場では担当職員が指導係となり、
一定期間は必ず一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。
最初の1か月は、利用者様との関わり方や施設の一日の流れを中心に、
基本的な支援を段階的に学んでいきます。
その後は習熟度を確認しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。
入職後すぐに一人で任せることはなく、
「安心してできる」と感じられるまで丁寧にサポートします◎
↓
≪資格取得・スキルアップ支援あり！≫
資格取得支援制度も充実しています◎
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・衛生管理者は
受講料を法人が全額負担しています。
また、初任者研修・実務者研修も費用の一部補助があり、
入職後に資格を取得する職員も多く活躍しています！
私たちは「旅路を共に」という理念のもと、
介護や支援を特別な仕事ではなく、
暮らしに寄り添う当たり前の支援だと考えています。
食事・排泄・入浴など、一人では難しくなった日常を、
相手の目線に立ち、気持ちに寄り添いながら支えることを大切にしています。
児童から成人、高齢期まで幅広い事業を展開し、
人生のステージごとに切れ目なく関われる支援体制が私たちの強みです。
だからこそ、エリアや職種の選択肢も多く、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
職場は明るく、職員同士が自然に助け合う風土。
姿勢やチャレンジをしっかり評価する文化があり、
未経験からでも早期に活躍・キャリアアップした職員が多数います！
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