月給 212,100円～300,880円 ※毎年昇給あり
通勤、家賃補助、地域差、薪炭、帰省、出張
※手当額は、等級に応じて昇給します
年1回
年3回 5.0ヵ月分（直近実績） ※賞与は会社の業績に応じて、支給いたします
完全週休2日制（土・日・祝） 年間休日120日以上
有給休暇（時間単位で取得可）、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続慰労休暇、生理休暇、等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・資格取得支援制度
（社内勉強会／指定資格の受検費・交通費免除／取得奨励金支給）
・定時退社日（ノー残業デー）
・永年勤続表彰制度（記念品／旅行券／旅行に伴う休暇等）
・結婚、出生、七五三（子）、入学（子）、成人、定年退職等の祝金支給
・退職金（勤続3年以上）制度
・奨学金返還の支援制度、熊本県への赴任費用支援制度
（くま活サポート制度）
・インフルエンザ予防接種費会社負担
・ウォーキングチャレンジ制度（目標歩数の達成、年3万円支給）
・禁煙達成者2万円支給
・社内レクリエーション（BBQ大会、ボウリング大会等）の実施
・クラブ活動
（サッカー、ランニング、ソフトボール、バトミントン、ゴルフ 他）
・創立記念に伴う、イベントの開催や記念品贈呈等あり
試用期間6カ月（待遇同じ）
社員のレベルアップとしてさまざな施策、機会を用意しています。
新入社員研修、階層別研修（若手・中堅・ﾘｰﾀﾞｰ・管理職）をはじめ、個人で学びたいことがあれば申請できます。
また、会社が取得を推奨する資格は、社内勉強会を実施しています。
「目標チャレンジシート」を導入し、個人で決めた目標に対して評価を行い、給与に反映させています。
このようなことを通して、全社員のレベルアップを図っています。
