ITエンジニア 還元率最大100%/前給保証/案件選択制/フルリモ可/経験1年以上歓迎
正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
高還元SESって、結局どこも同じ?…と思った方へ
- 収入、上げられる!還元率は最大100%。前職の総収入保証あり。入社後に年収100万円以上UPした実績あり。
- 案件、選べる!1000件以上の案件から希望に合うものを提示。単価・還元率・契約更新タイミングもすべて開示。
- 働き方、柔軟!フルリモート・ハイブリッド勤務もOK。勤務地やライフスタイルに合わせた働き方が可能。
すべて、当社の実績です。
ただ、「他のSESと同じでは?」と疑問をもったアナタにこそ伝えたい。当社は正直大きな会社ではありません。だからこそ代表が一人ひとり”全員”の実績や希望を見て会話し、顧客と単価交渉をします。
また、良い待遇を叶えるには、皆さん自身の努力も必要。ただ、その努力が無駄にならず年収・案件・キャリアに返るよう、本気で伴走しています。
なぜ、ここまで一人ひとりに向き合うのか…。
代表メッセージと転職者インタビューをぜひ一度見てみて欲しい。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 還元率最大100%/前給保証/案件選択制/フルリモ可/経験1年以上歓迎
【仕事内容】
<経験者のアナタに向けた3つの約束>
【1】キャリアの主導権は、100%あなた。
1000件以上の案件の中からスキルや希望に応じて厳選した平均30件の案件を提示。決定権はあなたにあります。「上流工程に挑戦したい」「フルリモートで働きたい」といった希望を叶えられます。
【2】必要な情報は、すべて開示。
案件単価や還元率、使用技術、契約更新のタイミングまですべて共有します。自身の市場価値を正確に把握し、納得感を持ってキャリアを築いていける環境です。
【3】代表が、あなたに徹底的に伴走。
代表が2ヶ月に1度の面談で、あなたのキャリアプランに徹底的に伴走。顧客とも交渉し、あなたの未来を守ります。
※AIの発展で案件の状態も不透明になる業界。何が求められるか?どうしたらよいか?を代表が徹底的に伴走します。
<多彩なキャリアを実現する、案件例>
・医療システムのデータ解析(Java/Springboot/AWS/Snowflake)
・小売業向けデータ分析(Python/Flask/Docker)
・アパレルECサイトの開発(PHP/Laravel/MySQL)
・DX、業務管理システム開発(React/Next.js/TypeScript)
・Vtuber配信プラットフォームアプリの開発(Dart/Flutter)
・ゲーム事業者の大規模社内インフラ設計構築(AWS/Linux)
<正当な評価が、年収UPに直結>
経験:React・TypeScript・Next.js・Figma
年収350万円⇒年収500万円(150万円UP!)
経験:AWS・Linux・MySQL
年収450万円⇒年収600万円(150万円UP!)
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- ITエンジニアとして何らかの実務経験を1年以上お持ちの方(言語・工程・開発環境などは不問)
- ビジネスシーンでも日本語を使える方
※開発、インフラ、運用保守、テスト、PMOなど、担当領域は不問です。
※経験2年以上・3年以上の方などは経験に合う案件を優先的にご提案できます。
- 第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎!
<歓迎する方>
・今の給与や評価の根拠が見えず、納得感を持てていない方
・会社都合の案件アサインに違和感がある方
・自分の単価や市場価値を把握しながらキャリアを選びたい方
・運用保守・テストから次の工程へ進みたい方
<開発環境例>
- バックエンド(Java、Python、PHP)
- フロントエンド(TypeScript、React)
- クラウド、サーバー、ネットワーク(AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco)
- その他(Go、C#、Dart、Flutter)
【募集背景】
エンジニアが、正当に報われる仕組みを広げるために。
「スキルを磨いても給与が上がらない」「自分の単価を知らされない」
「案件が会社都合で決まり、希望するキャリアに進めない」
業界には、こうした不透明さや理不尽さがまだ残っています。この状態を変えるために、案件単価・還元率・契約更新タイミングの開示、案件選択制、代表による定期面談、顧客との単価交渉を代表自ら仕組化しました。還元率最大100%もその中の一つ。
努力し、継続してくれたエンジニアが自らの人生を充実させ、活躍しつづけられる環境を創りたい。ありがたいことにこの考えに共感してくださる方が増え、事業は拡大中。新たな仲間を10名以上募集するに至りました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・勤務地・待遇などは変わりません)
【勤務地】
\80%以上がフルリモート・ハイブリッド勤務を実現/
東京・横浜・大阪・福岡を中心とする、全国各地のプロジェクト先
- 転居を伴う転勤はありません!
- フルリモート、ハイブリッド勤務もOK!希望に100%応じます。
- 具体的なプロジェクト場所については、希望を伺うのでご安心ください!
- 東京本社
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F
「地元にいながら首都圏案件に挑戦したい」
「家庭の事情に合わせてリモート中心で働きたい」
「将来的に上流工程へ進める案件を選びたい」
あなたの経験や希望に合わせ案件を代表自ら交渉していきます。
フルリモート・在宅、その他希望も聞かせてください。
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
※フルリモート案件の場合は自宅になります。
各線「池袋駅」より徒歩5分
各線「横浜駅」より徒歩5分
JR各線「大阪駅」より徒歩5分
阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩10分
福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
- プロジェクトによって、就業時間が前後する場合があります。
- 残業は月平均10時間以内と少なめ。ほとんどのメンバーが定時退社しています!
【給与】
\前給の総収入保証/入社時年収100万円以上アップの実績多数/
月給35万円〜120万円+各種手当+賞与年2回
- 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇。
- 月給には固定残業代(月30時間分・6万6456円〜22万7848円)を含む。超過分別途支給。
- 待機時の月給は100%保証!
<還元率は最大100%>
- 1年目:還元率80%
- 2年目〜9年目:毎年還元率が上昇
- 10年目以降:「全部還元」へ移行(売上から社会保険料等、必要最低限のコストを除き、 残り全額が還元)
※転職を考えなくても待遇が上げられます
<年収例>505万円(月収37万円+賞与59万円)/1年目 還元率80%
795万円(月収59万円+賞与81万円)/4年目 還元率UP!
1008万円(月収76万円+賞与96万円)/11年目 全部還元へ移行
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇(3日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
\ワークライフバランスを実現できる/
完全週休2日制で残業も10時間以内程度。お休みもしっかりできるからこそプライベートも充実できます。例えば、アウトドアを楽しんだり、休日は美術館や映画館、音楽フェスに行ったりと、メリハリをつけながら働き続けることが可能です!
そうした環境もあって、直近1年の定着率は90%以上です!
【福利厚生・待遇】
└1月〜6月期・7月〜12月期の途中で売上が変わった場合、その期の賞与に反映。次の期が始まる際に、給与を変更します。
└1月〜6月期は7月度、7月〜12月期は1月度の給与とともに支給します。
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(上限月3万円)
- 時間外手当(固定残業代の超過分)
- 待機時の月額100%保証
- 下限保証制度(契約時間幅内であれば控除なし)
- 資格取得支援制度
└資格の受験費用を会社で全額負担いたします(規定に準じます)
- 書籍購入サポート(上限5000円)
- 受動喫煙体制(屋内全面禁煙)
- リモートワーク可能
- 副業OK(社内規定あり)
- 社員紹介制度
- 健康診断(年1回)
- U・Iターン支援制度あり
- 退職金制度(確定拠出年金制度)
- 当社では研修制度として、レベル別研修カリキュラムをご用意しています!
【Tech Academiaでスキルアップ】
自社研修施設『Tech Academia』では、専任講師による研修をご用意。対面や1対1での指導も可能なため、「動画を見るだけ」「チャットで質問するだけ」ではなく、きめ細かなフィードバックを受けられます。
ただ学ぶだけではなく、「次にどんな案件へ進むか」「どんなスキルを伸ばせば単価につながるか」まで考えながら学べます。
・運用保守から構築へ
・テストから開発へ
・開発から設計へ
・オンプレ経験からクラウド案件へ
今ある経験を活かしながら、次の年収・案件・キャリアにつながる挑戦を後押しします。トレンドの技術に関するトークイベントも定期的に開催しています。
【フェアな報酬を受け取れる仕組み】
報酬制度が不透明で、エンジニアの努力やスキルが給与に正しく反映されにくい現実があります。また、営業主導で案件が決まるため、自身の希望とは異なる仕事に就き、成長機会を逃してしまうことも少なくありません。
当社では、エンドユーザーや元請けとの直請け案件にこだわり、中間マージンを最小化。そこで生まれた利益を最大限エンジニアに還元しています。
また、代表自身が交渉の矢面に立ち、伴走。頻度高く面談することで、あなたの成長を顧客に正しく伝え、正当な評価と単価になるよう動きます。高い還元率や案件選択制をただの制度で終わらせません!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して感じたのは、エンジニアにとって「努力が正当に報われる」場所であることです。その背景には、代表が作り上げた2つの仕組みがありました。
<Point 1|業界最高水準の「還元率」と「透明性」>
直請け案件に注力することで中間マージンを最小化し、「還元率最大100%」という業界トップクラスの還元率を実現。案件単価も全て開示されるので、努力がダイレクトに報酬へと繋がる納得感があります。
<Point 2|代表自らが伴走する「キャリア形成」>
常時1000件以上の豊富な案件から、エンジニア自身がキャリアの主導権を握って選択可能。その上で、代表自らが面談で伴走。「あなたの価値を守るためなら顧客とも戦う」と語る代表が交渉してくれる安心感が、挑戦を後押ししていました。
「還元率」と「伴走力」。この両輪が揃っているからこそ、変化の激しいIT業界で市場価値向上に専念できるのだと実感しました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 努力が、年収・案件・キャリアに返ってくる実感。
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「スキルを磨いても、なぜ給与が上がらないのか」「なぜ、この案件にアサインされたのか」。業界で多いこうした不透明な評価やキャリア決定への不満は、同社では無縁とのこと。同社では、案件単価や還元率といった数字がすべてオープン。自身のスキルが市場でどう評価され、どう給与に結びつくのか、すべてを把握できます。
さらに、代表自身があなたのキャリアに伴走し、成長を顧客に直接伝えてくれる。だからこそ、自身の頑張りが年収100万円UPといった具体的な形となって返ってくる手応えを感じられます。「念願のリモートワークを実現できた」といった事例も多数あるため、同社でならあなたの努力が待遇・働き方の改善に繋がるという実感を得られるでしょう。
「ここでなら、自分の価値を信じて挑戦し続けられる」そんな確かなやりがいを感じられる環境です。
【厳しさ】 良い待遇を叶えるには、自分自身の努力も必要です。
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案件も、働き方も、キャリアも、すべて自分で選べる。その大きな自由は、同社で働く魅力です。しかし、それは「会社がキャリアを用意してくれる」という環境ではないということ。自らの市場価値を高めるために、どんなスキルを磨き、どの案件に挑戦するべきか。その答えは、常に自分自身で考え、代表と対話しながら見つけていく必要があるそうです。
もちろん、会社や代表は全力であなたのキャリアに伴走してくれます。ただ、代表が伴走するのは、楽をしてもらうためではありません。あなたの努力や成長を、正当に評価へつなげるためです。会社は本気で伴走しますが、その仕組みを活かすには、エンジニア自身の前向きな努力も欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 「正当な報酬」と「自由なキャリア」を手にしたい方
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案件単価が給与に直結し、参画するプロジェクトも自分で選べる環境です。そのため、「自分のスキルや頑張りを正当に評価・還元してほしい」「会社の都合ではなく、自分の意思で上流工程や新しい技術に挑戦したい」といった、主体的なキャリア形成を望む方にピッタリです。
【向いてない人】 条件だけを求め、努力や対話を避けたい方
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良い待遇を叶えるために本気で伴走します。ただしスキルアップや現場での成果、自分のキャリアへの向き合いは欠かせません。「高還元だけほしい」「会社に全部決めてほしい」「学習や対話は避けたい」という方には難しいかもしれません。
