「情報革命で人々を幸せに」というソフトバンクグループの経営理念の実現に貢献できる人材を育成するために設立された、グループの育成機関。「バリュー（CVS）」「コア人材育成（CSD）」「リーダーシップ（SLD）」を3つの柱として、経営人材育成に特化したプログラムを提供。個々の職種や役割、成長に合わせて自由にプログラムを選択できます。
BBSSでは、社員へ学びの機会を提供しています。オフィスや自宅のPC、スマートフォンなどを利用して、いつでもどこでもセミナーを受講できるシステムを活用しています。また、業務だけではなくご自身の興味のある分野を受講することが可能です。
社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度です。ソフトバンクグループが「新30年ビジョン」で示した、「世界の人々から最も必要とされる企業に」、「時価総額ランキング世界トップ10」、時価総額200兆円規模の企業を目指すためのビジョンのひとつである「戦略的シナジーグループ5,000社」の実現に向け、その一端を担う新規事業を幅広く募集しています。 ビジネスに革新を、心にいつもベンチャースピリットを。ソフトバンクグループ企業のさらなる飛躍につながる、先進的で独創性に富んだアイデアが続々と集まっています。
ソフトバンクグループ各社の社員であれば、誰でも提案可能です。
ソフトバンクグループの経営理念「情報革命で人々を幸せに」と合致していれば、提案テーマは自由です。
審査を通過し、事業化が決定した場合、原則としてその事業推進に参画することができます。
