【社内業務の「仕組み」を設計するオペレーション改善ポジション】
「決められた業務をこなすだけでは物足りない」そんな方に向けたポジションです。
テクタス社会保険労務士法人は、設立2期目ながら300～1000名規模の企業支援を手がける成長フェーズの組織です。
単なる社労士業務にとどまらず、顧客の課題解決に深く関わるパートナー型支援を強みとしています。
本ポジションでは、社内業務の効率化・標準化を推進し、「仕組みづくり」に関わっていただきます。
定型業務の遂行に加え、業務フローの見直しやクラウド活用を通じて、生産性向上に貢献していただく役割です。
経験よりも重視するのは、課題を整理し、より良い方法を考え、最後までやり切る力です。組織づくりのフェーズにある環境で、自身の工夫や提案を形にしていきたい方を歓迎します。
《業務内容》
社内業務の効率化と生産性向上を目的とし、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。
ルーチンワークを作業としてこなすのではなく、改善の機会として捉え、業務フローの最適化やITツールの活用などを積極的に推進していただくことを期待しています。
■具体的な業務例
・データ整理・分析：顧客データや社内データを整理し、業務の無駄や改善ポイントを特定。
・業務フローの見直し・改善：現在の業務フローの整理・可視化、非効率な部分に対する改善案の検討・実行。
・ITツールの選定・導入：AIや各種ツールを活用し、業務効率化につながる仕組みを構築。
対外的な提出期限や法的な責任を伴う業務は正社員が担当しますので、このポジションでは「より良くする」ことに集中し、ご自身のスキルを存分に発揮できます。
◆仕組みづくりに関われる実務
単なる事務作業ではなく、業務フローや組織全体の生産性向上に直結する「仕組みづくり」に関与可能。自身のアイデアが組織の成長に反映される環境です。
◆IT×裁量で、知的生産性の高い業務環境
業務効率化の手段を自ら設計し、AIやクラウドなどのツールも活用可能。裁量を持って業務を進められるため、自身の思考力・改善力を活かせます。
◆働きやすさ×プロフェッショナルなチーム
自身のペースで業務を進められる柔軟な働き方が可能。30～40代中心のフラットな少数精鋭の組織で、相談しやすく、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
《私たちの特徴と想い》
テクタス社会保険労務士法人は、人事・労務の課題解決を徹底的にサポートすることをミッションに掲げる、広島を拠点とした新進気鋭の社労士法人です。
設立2期目にして300～1000名規模の企業支援を手掛けるなど、急成長を遂げています。
私たちは、従来の社労士業務の枠を超え、顧客企業の抱える人事・労務の課題に対し、最適な解決策を提案し、その実現まで伴走する「真のパートナー」を目指しています。
◆顧客課題に深くコミットするハイブリッド戦略
労務手続き・給与計算はもちろんのこと、ITツールを活用した業務効率化支援、就業規則の策定・改定など、幅広いサービスを提供しています。
顧客の多様なニーズを深く理解し、それぞれの課題に合わせた最適なソリューションを、柔軟な発想と確かな専門知識で提供しています。
◆立ち上げフェーズの躍動感と成長機会
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが事業成長の重要な担い手です。
組織づくりや業務フロー改善に積極的に関与でき、自身のアイデアがダイレクトに事業に反映される醍醐味があります。
安定した事業基盤を築きながらも、常に新しい挑戦を続ける活気に満ちた環境です。
◆活気あるプロフェッショナルチーム
代表をはじめ、メンバーのほとんどが30～40代で構成された、若く活気あるチームです。
社労士業界の堅苦しいイメージを払拭する、風通しの良いフラットな組織文化が特徴。
互いに高め合い、プロフェッショナルとして成長できる環境がここにあります。
・現状維持ではなく、常に「もっと良くしたい」という改善意欲をお持ちの方
・自ら課題を発見し、論理的に解決策を考え、粘り強く実行できる方
・新しいテクノロジーやツールに興味があり、積極的に学習・活用できる方
・チームと円滑なコミュニケーションを取りながら、自律的に業務を進められる方
・業務フローの可視化や改善提案の経験をお持ちの方
応相談（週4日～／1日5時間～）
完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇
年間休日120日以上
別院前駅・広瀬町バス停 徒歩3分
基本給：時給 1100円 〜 1600円
時給1,100円～1,600円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当支給
・健康診断
・オフィスカジュアルOK
書類選考＞一次面接＞二次面接
