雇用形態：正社員
職種：職人/現場作業員
月給33万円～38万円｜年間休日123日（土日祝休み）
＼現場での実務経験を活かし、次の工場長を目指しませんか？／
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▼ この仕事のポイント
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◎ 月給33万円～38万円
◎ 年間休日123日（土日祝休み）
◎ 1～2年かけて工場長へ育成
◎ 将来の工場長・拠点長候補
◎ 教えて育てる、支え合う組織文化
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▼ こんな方にピッタリ
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◎ 現場経験を活かして、工場長・管理職としてキャリアアップしたい方
◎ プレイングマネージャーとして現場にも携わりながら、チームをまとめたい方
◎ 地元（呉・広島・東広島エリア）で腰を据えて長く働きたい方
◎ U・Iターンをお考えの方
◎ 「教えて育てる」文化に共感し、チームで成長できる環境を求めている方
◎ 将来は拠点長など、さらに上のポジションを目指したい方
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▼ 会社について
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創業29年。
船舶・橋梁・プラントなどの塗装防食工事を手掛ける当社にて、
将来の工場長候補を募集します。
今回の採用では、1～2年の引き継ぎ・並走期間を設けています。
入社してすぐに工場長としてすべてをお任せすることはありません。
現在の工場運営メンバーと連携しながら少しずつ業務を身につけていただき、
工場長として必要な知識やマネジメント力を段階的に習得できます。
「見て覚える」のではなく「教えて育てる」文化が根付いているため、
管理職としてキャリアを積んでいきたい方に向いている環境です。
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▼ お仕事内容
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工場運営・現場管理を軸に、
将来の工場長として幅広い業務を担当いただきます。
【1】積算・見積・顧客対応
・図面や仕様書の確認
・積算業務（塗料・平米数・工数・人工の算出）
・元請け企業やお客様との仕様確認、納期・工程の調整
【2】工程管理・原価管理
・平米数や人工（スタッフ配置）、残業時間などの数値管理
・予算管理や業務の仕組みづくり
・不具合発生時の原因分析と再発防止
【3】人員マネジメント・組織づくり
・5～20名規模の職人チームのマネジメント
・自社スタッフや協力会社との関係構築
・対話を重視した「教えて育てる」スタイルでの人材育成
【4】現場運営
・年数回発生する橋梁・インフラ補修などの出張工事にも同行し、
現場運営・施工管理を担当
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▼ 必須条件
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・塗装・防食・溶射・めっき・造船・橋梁補修・プラントメンテナンスなど、
いずれかの現場実務経験（目安15年程度）
・係長・課長、または現場代理人として、5〜20名規模の
チーム・職人をまとめたマネジメント経験
・工程管理や原価管理（平米数・人工・残業時間などの数値管理）の経験
・積算業務の知識がある方、または学ぶ意欲のある方
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▼ 歓迎する経験・資格
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・1級塗装技能士
・塗装・土木・建築いずれかの施工管理技士資格
・有機溶剤作業主任者、玉掛け、クレーンなどの資格
・出張工事（橋梁・インフラ補修等）の現場運営経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:00～17:00（休憩時間は1時間です）
残業時間：月平均 25時間
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日数：123日
〒7370012広島県呉市警固屋9丁目9-6
呉ICから車で22分
基本給：月給 33万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
出張日当： 3,000円 〜 5,000円
日宿泊費用： 会社が全額負担
（※出張が月10日発生した場合、
月4万〜5万円、年間で
【40万〜60万円】がベース給与に
上乗せされる計算となります）
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【初年度の想定モデル年収】
480万円 〜 560万円
（賞与・各種諸手当込み）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
〇有給休暇：入社から３ヶ月経過後に１７日付与。ただし、入社月によっては、会社規定により付与日数が異なる場合があります。
〇資格取得支援あり：入社後に、必要な資格は会社からの補助にて取得して頂きます。
〇育児休業取得実績あり
〇介護休業取得実績あり
〇退職金制度あり（勤続2年以上）
〇定年制あり（一律60歳）
〇再雇用制度あり（上限65歳まで）
呉市・広島市・東広島市圏内から車通勤する既婚・子育て世代のスタッフが多く、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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▼メール送付にて履歴書の提出をお願いいたします。
▼適性検査（Webで実施）
▼面接／1回（事業所にて面接）
▼内定
【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に
5営業日以内を目処に求人サイトのメッセージにて
ご連絡させていただきます。
〈採用担当から一言〉
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