社会インフラを支える電気計装エンジニア/設計・施工管理業務/サスティナブルな社会を実現する大手企業
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
社会インフラを支える電気計装エンジニア/設計・施工管理業務/サスティナブルな社会を実現する大手企業
【仕事内容】
社会インフラである各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務を担当していただきます。
【具体的には…】
同社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事(大規模修繕)における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。
電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。
電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。
基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督(一部現場所長)として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。
【仕事の進め方】
社内勤務時においては客先仕様書(もしくは提案内容)に基づいた見積設計、実施設計(詳細設計、コスト積算、工事依頼他)施工計画、次年度計画を行っていただきます。現地での作業内容は現場毎に多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業(報告書作成等)/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知(KY)活動/現場指導といった業務の中で設計通りのものに仕上がっているかを確認していただきます。
【出張の有無】
定期修繕:工事期間は平均1.5ヶ月程度、年間を通し3〜4現場
基幹改良:工期は3〜4ねんとなりますが、出張2〜3ヶ月/月、年間6か月程度を想定
※土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。(全額会社負担 ※規定内に限る)
※大阪近辺の現場で通勤可能であれば、自宅から現場へ勤務いただきます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部 西日本電気制御グループ:18名
【応募資格】
いずれか必須
・第三種電気主任技術者
・1級電気工事施工管理技士
・電気工事経験又は電気工事における施工管理(現場監督)業務経験
・機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方
【募集背景】
案件増加による増員募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。詳細は「勤務時間欄」を参照ください。
【勤務地】
大阪府
勤務地:大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
アクセス:中央線 コスモスクエア駅
最寄駅から通勤バスで10分 (コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバスが有)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面の間想定していません。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜50時間
案件中は50時間程度発生しておりますが、終了後は代休や有休を組み合わせて長期休暇をとっていただけます。
08:45〜17:35(実働8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜50時間
試用期間中はフレックス適応対象外です。
【給与】
515万円〜900万円
月給制 基本給295000円〜管理職採用の場合は900万〜
残業代全額支給
産休・育休手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご年齢・ご経験によっては上記の範囲内ではありません
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
慶弔休暇/メーデー/リフレッシュ休暇/年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日付与※平均取得日数:16.0日
【福利厚生・待遇】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで)/退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払う)持株会/診療所/育休取得(2024年度実績):男性96.6%女性100%
