自社開発による“一芸”ソリューションの『Navisia』シリーズをはじめ、インフラ関連サービスやLCMサービス等をトータルに提供しているシステムベンダーである当社において、営業部隊の管理職候補として、新しい営業企画の立案・実行、部下の業務管理、人事管理などマネジメント業務にも携わっていただきます。
■具体的な業務：
自社パッケージシステムの法人向け提案営業やネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラ提案、DX領域についても展開していただきます。
担当する業界は一人1業界です。適性を見て、担当業界や配属先が決定されます。
幅広く提案できる企画力と行動力があり、組織のマネジメントスキルを有する人材を募集しています。
【配属部署】
・ソリューションサービス事業部
・ロジスティクス事業部
※担当業界は適性と人員配置状況を考慮の上決定。
【ソリューションサービス事業部】
小売・卸売・外食業などの民間企業から自治体などの公共部門に対して、DX支援を通じたシステムインテグレーションサービスを提供する部隊です。自社パッケージソフトである「Navisiaシリーズ」やインフラサービスなど多岐に渡るなIT技術を駆使し、お客様のビジネス価値を最大化、新しい価値を共に創造します。クラウドやAI技術を活用し、顧客のデジタル環境の改善と業務効率化を支援します。
■ソリューションサービス事業部 従業員数：80名程
・システム部：60名程
・営業部：20名程
・年齢層：20代～40代多数
■ソリューションサービス事業部 商材例
[Navisia労務管理システム]
食品スーパーマーケット・ドラッグストアをはじめ、小売業に特化した勤怠・労務管理ソリューションです。勤怠管理は勿論のこと、シフト勤務表の自動作成や作業割当表の自動作成を活用し、全国4,000拠点以上のお客様にご活用いただいております。人手不足が深刻な状況の昨今においては、勤務計画の精度向上が急務となっており、それらを合理的に実現できるソリューションです。
[自治体DXサービス]
群馬県を中心とした関東圏内の自治体に対して、業務系システムやサーバー、ネットワーク、セキュリティなど、インフラ基盤の提案を実施しております。
また、M365の導入検討から導入構築フェーズ、運用開始後の継続的な業務改善支援、投資対効果を最大化するためのサポートサービスまで、一気通貫でご支援し、職場環境をイノベーティブなワークスペースに変革します。
【ロジスティクス事業部】
運送業界に特化したSaaSプロダクトを提供する部隊です。ドライバーの業務効率化、配車管理、日報処理、法令対応など、運送事業者が日常業務で抱える課題を解決するためのクラウドサービスを展開しています。
業界特有のアナログな業務をデジタル化することで、ドライバー・配車担当・経営者それぞれの立場に寄り添った機能を届け、運送業の「働き方改革」や「収益改善」に寄与しています。
■ロジスティクス事業部 従業員数：40名程
・システム部：20名程
・営業部：20名程
・年齢層：20代～30代多数
■ロジスティクス事業部 商材例
[点呼＋]
運行管理者がドライバーに対して行う点呼業務（アルコールチェック等）を実施するロボット、デスクトップ、モバイルの各デバイスによるクラウド型点呼支援システム
AI顔認証で本人確認を行い、アルコールチェッカーや免許証リーダーと連携することで自動での点呼支援を実現
弊社の点呼＋は、2025年に日本マーケティングリサーチ機構が実施した市場調査にて、【自動点呼機器導入拠点数】 【点呼ロボット導入社数】【点呼ロボット導入拠点数】にて、全国1位となります。
＜会社ホームページURL＞
https://www.nav-assist.co.jp/
■必須条件：以下のうち、いずれかの経験
・IT関連企業で10年以上の営業経験
・部下のマネジメント経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:30(休憩60分)
週休2日制:土日祝日休み
※年に2回、全社会議のため、土曜出社あり
＊年間休日120日
＊年次有給休暇10日
＊年末年始休暇
＊特別休暇(結婚休暇・出産休暇・慶弔休暇)
JR｢新前橋駅｣より車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 34万8000円 〜 48万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万1000円 〜 1万2000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 5万円
[その他手当内訳]
管理職手当：40,000円～50,000円
※課長職以上の採用の場合、別途、役付手当の支給あり。
・課長：20,000円
・部長：45,000円
※経験･スキル･年齢などを考慮
【昇給】年1回／5月
【賞与】年2回／初年度支給なし
（前年実績4.2月）
【各種手当】
・一律住宅手当
(1万1000円～1万2000円)
・資格手当(規定)
・家族手当
(配偶者1万3000円、子ども5000円/人)
・住宅手当
・通勤手当(交通費規定支給)
・家賃補助(規定/上限2万円)
【月収例・年収例】※賞与、一律住宅手当、管理職手当込み
想定年収 576万9600円～775万8000円（別途、資格手当、家族手当など各種手当支給あり）
月給：40万7000円
(基本給33万7000円、管理職手当4万円、住宅手当1万2000円、家族手当1万8000円)
【福利厚生】
・退職金(入社後3年経過以降)
・確定給付企業年金制度
・全国情報サービス産業企業年金基金
・有給休暇前倒し付与
・ドレスコードフリー
・定時退社日制度(毎週水曜日)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)
・子の看護休暇制度(給与支給あり/小学校3年生まで)
・インフルエンザ予防接種
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄
・資格取得奨励金
・慶弔見舞金
・保養施設
・車通勤OK
・社員駐車場完備
20代多数／30代多数
40代多数／50代多数
男性が多い／にぎやかな職場
アットホーム／長く働ける
お客様との対話は多い
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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