【正社員】非破壊検査・プラントメンテナンス技術者／経験者・有資格者歓迎／月給45万円も検討可能／年間休日125日
株式会社テクノハーツは、発電所や化学プラントを中心に、機械設備のメンテナンス、非破壊検査、現場管理を行っています。
業績好調に伴い、プラントや発電所での現場経験をお持ちの方を1名募集します。
今回の募集では、特に非破壊検査、機械メンテナンス、設備保全などの経験者を歓迎します。
「一つの分野だけでなく、技術者として対応できる範囲を広げたい」
「現場経験を活かして、将来的には監督業務にも挑戦したい」
「長期出張や夜勤を減らし、敦賀で腰を据えて働きたい」
そんな方に適した環境です。
＜具体的な仕事内容＞
発電所や化学プラント内における、機械設備の点検、検査、分解、整備、補修、組立て、動作確認などを担当していただきます。
これまでの経験や保有資格、得意分野に応じて担当業務を決定します。
■非破壊検査業務
■ポンプ・回転機器の分解整備
■バルブの点検・分解整備
■配管・タンクなどの点検
■機械設備の修理・部品交換
■溶接・補修作業
■設備の組立て・動作確認
■作業前後の安全確認
■作業工程・品質・安全の管理
■協力会社や現場スタッフへの作業指示
■現場監督業務
基本的に4～6名のチームで作業を行います。
入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当し、当社の現場ルールや作業手順に慣れていただきます。
経験者だからといって、入社直後から説明なく現場を任せることはありません。
＜テクノハーツの特徴＞
テクノハーツでは、非破壊検査だけ、機械整備だけと担当範囲を限定していません。
機械設備の点検、非破壊検査、分解整備、補修、組立て、動作確認、現場管理まで、幅広い業務に対応しています。
他社と同じ現場に入る中でも、検査会社、機械メンテナンス会社、工事会社が分担して行う業務を、当社では一貫して経験できます。
「検査結果を出して終了」
「決められた機械を分解して終了」
ではなく、設備の状態確認から補修、復旧まで携われることが特徴です。
現在の専門分野を活かしながら、ポンプ、バルブ、配管、タンク、溶接、非破壊検査など、プラントメンテナンス全体の技術を身につけられます。
一つの技術だけに特化するのではなく、設備に関する問題を1から10まで解決できる技術者を目指せる環境です。
＜以下の経験を活かせます＞
■非破壊検査
■プラント設備の点検・保守
■発電所での現場作業
■化学プラントでの機械メンテナンス
■ポンプ・回転機器の分解整備
■バルブの分解整備
■配管工事・配管メンテナンス
■タンク・貯水設備の点検
■溶接・補修工事
■機械工・仕上工
■作業責任者・職長
■安全管理・工程管理・品質管理
■現場監督
上記のすべてを経験している必要はありません。
「非破壊検査を中心に経験してきた」
「ポンプやバルブの整備が中心だった」
「機械工として働いてきた」
「現場作業だけでなく、監督経験もある」
など、これまでの経験を活かせる業務からお任せします。
＜経験者に選ばれる理由＞
■検査と機械メンテナンスの両方を経験できる
非破壊検査だけでなく、設備の分解、整備、補修、組立て、動作確認まで携われます。
自分の専門分野を深めながら、周辺分野の知識と技術も身につけられます。
■業務の幅を広げられる
ポンプ、バルブ、配管、タンク、溶接、検査など、幅広い業務があります。
現在の経験を軸に、担当できる設備や作業を増やしていけます。
■現場監督を目指せる
経験や適性に応じて、作業指示、安全管理、工程管理、協力会社との調整などもお任せします。
現場作業を続けるだけでなく、職長や監督者としてのキャリアも選択できます。
■出張が少ない
現場は基本的に敦賀市内です。
長期出張や全国を転々とする働き方ではなく、地域に腰を据えて働けます。
■夜勤・三交代勤務なし
勤務は日勤のみです。
夜勤や三交代勤務がないため、生活リズムを整えながら働けます。
■月平均残業時間10時間以内
現場作業は16時から16時30分頃に終了することが多く、17時頃には退社しています。
現場終了後の書類作成も比較的少なく、残業を抑えられています。
■完全週休2日制・年間休日125日
土日祝日がお休みです。
お客様が大手企業のため、土日祝日、GW、お盆、年末年始は現場が稼働しないことが多く、まとまった休みも確保できます。
■有給休暇を取得しやすい
現場は4～6名のチームで担当しています。
一人に業務や責任が集中しないよう作業を分担しているため、メンバー同士で調整しながら有給休暇を取得できます。
＜給与について＞
給与は、これまでの経験、保有資格、担当できる業務、現場監督経験などを考慮して決定します。
非破壊検査、機械メンテナンス、現場管理などの経験を豊富にお持ちの方は、月給45万円程度での採用も検討可能です。
月給45万円の場合、賞与や各種手当を除いた年収の目安は540万円です。
「転職によって給与を大きく下げたくない」
「経験や資格を正当に評価してほしい」
という方も、面接時に現在の仕事内容や希望給与をご相談ください。
※給与は、経験、資格、能力、担当業務などを踏まえて個別に決定します。
＜1日の流れ＞
7:30頃 会社に集合・現場へ移動
8:30頃 現場ミーティング
9:00頃 作業開始
12:00頃 昼休憩
13:00頃 午後の作業開始
16:00～16:30頃 現場作業終了
17:00頃 退社
現場は会社から30～40分程度の敦賀市内が中心です。
月平均残業時間は10時間以内です。
＜入社後について＞
入社後は、安全管理、現場ルール、作業手順などを確認していただきます。
その後、4～6名のチームに入り、当社の仕事の進め方やお客様ごとのルールに慣れていただきます。
最初は、これまでの経験や保有資格を活かせる業務から担当します。
その後は、本人の適性や希望に応じて、非破壊検査、機械メンテナンス、現場管理などへ担当範囲を広げていきます。
＜資格取得支援制度＞
業務に必要な資格の受験料は会社が負担します。
資格に合格した場合には報奨金も支給します。
現在の保有資格を活かすだけでなく、新たな資格を取得し、担当できる業務を増やしていけます。
＜道工具・保護具を支給＞
業務に必要な道工具や保護具は会社が支給します。
■墜落制止用器具
■ヘルメット
■安全靴
■作業用手袋
■その他、業務に必要な道工具
個人で一式を用意する必要はありません。
＜将来のキャリア＞
これまでの経験、適性、希望に合わせてキャリアを選択できます。
■非破壊検査の専門性を高める
■ポンプ・バルブなどの機械整備を極める
■検査と機械メンテナンスの両方に対応する
■職長として現場スタッフをまとめる
■安全管理・工程管理を担当する
■現場監督として現場全体を管理する
■若手社員の教育・技術指導を担当する
現場作業の技術を追求する道だけでなく、監督業務や若手育成へ進むこともできます。
＜職場環境＞
一般社員の約半数は20～30代です。
若手社員が多い職場だからこそ、現場経験を持つ方の知識や判断力を必要としています。
40代・50代前後の経験者も歓迎します。
年2回程度、飲み会などの社員交流イベントも行っています。
また、外部の人事コンサルタントから客観的なアドバイスを受けながら、社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。
【求める人材】
学歴不問！中卒、高卒の方も活躍中です。
経験者・有資格者 大歓迎！
【必須条件】
・普通運転免許（AT可）
以下、いずれかの経験
発電所、プラント内での
■非破壊検査
■プラント設備の点検・保守
■発電所での現場作業
■化学プラントでの機械メンテナンス
■ポンプ・回転機器の分解整備
■バルブの分解整備
■配管工事・配管メンテナンス
■タンク・貯水設備の点検
■溶接・補修工事
■機械工・仕上工
■作業責任者・職長
■安全管理・工程管理・品質管理
■現場監督
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）
休憩時間1時間
現場は本社から30分程度の範囲です。
2025年一人あたり月平均残業実績： １０ｈ程度／月
完全週休2日制（土日祝日休み）
年間休日：125日
土日祝日の出勤はありません。
＜休暇＞
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶事休暇
■有給制度有
育休（男性も可）、産休有
敦賀駅から車で5分
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験などにより、変動有
※見込み残業代無
※試用期間3ヶ月（給与変わらず）
昇給 年１回
賞与 年３回（夏季、冬季、決算賞与）→合計２．２ヶ月分（昨年実績）
＜各種手当＞
家族手当：1人につき5,000円/月
【福利厚生】
・家族⼿当：基本的には、⼀⼈につき5,000円（例：妻、⼦⼀名：10,000円）
・交通費実質支給（上限30,000円）
・退職金制度あり
・作業服・安全靴等支給
・資格取得支援制度（受験料会社負担、合格時に報奨金あり）→ 資格手当：危険物乙種7,000円、非破壊検査技量認定レベル3 150,000円等一時金として。
・無料勉強会開催、外部研修参加費負担
・有給取得しやすい環境
・月間個人表彰制度→表彰者には一万円贈呈
・チームでの作業が基本で、風通しの良い職場です。
・現場へは、本社に集合し社有車にて向かいます。（本社：自家用車用駐車場完備）
・事務所（本社）では、個人用の机・PC・ロッカー等を配備します。
・安全第一の職場で、余裕を持ったスケジュール管理をしています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
まずは、応募、または直接お電話ください。（採用担当：宇野宛）
いきなり面接ではなく、カジュアル面談を行うことも可能です。
履歴書不要で、まずは弊社社員と会ってみたり、詳しい仕事内容、会社の雰囲気を知っていただくことも可能です。
また、遠方の方であれば、オンラインでの面談、面接も可能です。
ご応募後、弊社採用担当より、折り返し連絡の際に面接か、面談希望かの確認を行わせていただきます。
