プロジェクトマネージャー（大手ゲーム会社オンラインサービス開発）[島根]
【フェンリル株式会社の特徴】
＼アプリ開発と UI / UX デザインのプロ集団／
制作実績400社600アプリ。
あらゆる業種のアプリを手がけ、今では国内トップクラスの実績を築いています。
「ユーザーにハピネスを」というミッションを掲げ、iPhone、iPad、Android などのスマートデバイスのアプリなども共同開発しています。
新しいものを作るための様々なノウハウを持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
【開発実績】
Nintendo Switch Online/Pontaアプリ/東海旅客鉄道EXアプリ/ウェザーニューズタッチ/ぐるなび/楽天ダイニング/HOME’S/NHK紅白/エポスカード公式アプリ
※国内に20社ほどしかないAppleとGoogleとパートナー契約を結んでいます
業務内容
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。
グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。
【業務内容】
共同開発プロジェクトの計画/推進、進行管理、収支管理、顧客窓口
＼ やりがい・魅力 ／
フェンリルが大手クライアントと共同開発している BtoC サービスの開発プロジェクトにPMまたはPLとして参画いただきます。
クライアント、エンジニア、デザイナーなど社内外の多くのメンバーと関わりながら、チームの推進に取り組めます。また、数年に及ぶ長期的なプロダクトですので、じっくり腰を据えて戦略的に携わることができます。
【文化・特徴・雰囲気】
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。
ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。
部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。
【募集背景・配属部門について】
募集背景：事業拡大に伴う体制強化・業務領域の拡大
部門体制：人員構成
- マネージャ：3名
- ディレクター：3名
- デザイナー：5名
- ライター：1名
- プロジェクトマネージャ：3名
- エンジニア：15名
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大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。
業務環境
ソフトウェア・ツール
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コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
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ドキュメント: Confluence / Cacoo / draw.io
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課題管理：Jira / Backlog
ハード
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MacBook Pro 貸与
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サブディスプレイ貸与
その他：特定の資格の受験料を補助
◆部門・チーム内のコミュニケーションについて
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週次の部門全体定例
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プロダクトチーム単位の朝会
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週次のクライアントとの定例会
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もくもく勉強会
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上長との 1on1、2on1
部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。
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◆ 必須スキル・経験：
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WEB アプリケーションなどのシステム開発プロジェクト(チームメンバーが3?4名以上)におけるリーダー職のご経験
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ソフトウェア開発工程における上流から運用・保守まで一通りのご経験
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クライアントワークのご経験
◆歓迎スキル・経験：
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アジャイル(スクラム)導入のご経験- 認定スクラムマスターの取得
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PMOのご経験
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RFP に対する提案経験
◆求める人物像：
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クライアント、エンジニア、デザイナー等と適切にコミュニケーションを取ることができ、周囲からの信頼を集められる方
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常に前向きに物事を捉え、率先して改善ができる方
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課題や問題の本質をを理解し、解決に向けて行動できる方
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チーム開発を重視し、それにより大きな成果を出すことを好む方
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フェンリル株式会社
正社員
年収450万円～1500万円
プロジェクトマネージャー（大手ゲーム会社オンラインサービス開発）[島根]
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
・ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
・フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
◆フレックスタイム制
コアタイム｜10:30～15:30（休憩 12:30～13:30）
フレキシブルタイム｜5:00～10:30/15:30～22:00
月間労働時間｜7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
・給与改定：年2回（半期毎）
・賞与：年2回（6月 / 12月）
・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
（ex：PL/PM、営業職など）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳）
就業場所の受動喫煙対策について
・島根オフィス ：ビル屋内に喫煙可能室あり
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
・交通費：出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当：5,000円 / 月
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
会社が承認する資格の受験料を補助 など
【評価制度】
・職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定
・創出成果評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果を評価
賞与支給額を決定
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
松江駅
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