＼未経験から“マーケ×経営”に挑戦／
月給28万円～×年休120日以上の安定環境
接客・営業経験を活かしてキャリアUP！
“売る側”から“仕組みを作る側”へ。
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店舗売上を伸ばす企画・分析ポジション。
高市場価値のビジネススキルが身につく。
❖月給28万～×最短2年で昇進実績あり❖
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マーケティング・数値分析・課題解決。
どこでも通用するスキルを未経験から習得。
“作業者”ではなく
“ビジネスを動かす人材”へ成長できる♪
｢今の仕事、正直スキルが増えてない」
｢このままじゃ市場価値が上がらない」
｢営業や接客の次のキャリアに進みたい」
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
“何のスキルも残らない業務”から卒業
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✅月給28.1万円～29.9万円スタート
✅年間休日120日以上＆完全週休2日制
✅直行直帰OKで柔軟な働き方
✅マーケティング施策の企画に挑戦
✅売上・顧客・PLなど数値分析に関われる
✅課題抽出→改善まで一貫して担当
✅最短2年10ヶ月で係長昇進の実績あり
✅資格取得支援＆継続研修あり
▶“成長できる環境”がしっかり整っています
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❖シニアライフクリエイトってこんな会社
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高齢者向け宅配弁当サービスを全国展開。
FCビジネスで拡大を続け、自治体連携も多数。
社会貢献性とビジネス成長の両立を実現。
安定だけでなく“伸びている会社”です。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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FC店舗の売上最大化に向けて
マーケティング施策の企画と運営改善を
行うポジションです。
単なるサポートではなく“売れる仕組み”
を作ること。これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて2つ】…
①マーケティング・販促企画
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▨地域施設や行政などのニーズ調査
▨試食会やプロモーションの企画
▨アンケート分析→改善施策の立案
▨ケアマネージャーへの提案活動
▶データと現場の両方を見ながら
実践的なマーケティングを学べます。
②FC店舗の運営サポート
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▨売上・顧客・PLなどの数値分析
▨課題抽出→改善施策の提案
▨販促計画の立案＆PDCA運用
▨スタッフ教育やマニュアル整備
▶“なんとなく”ではなく
数字で改善できる力が身につきます。
✅裁量が大きく、成長スピードが早い
スケジュールは自分で調整可能。
考えて動く経験が、そのままスキルに。
✅未経験でも安心の育成体制
入社後は研修＋OJTで基礎から習得。
3ヶ月程度で独り立ちを目指します。
その後も継続的にスキルアップ可能。
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…………⭐キャリアについて⭐…………
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当社は年齢や社歴ではなく、行動や成果を
しっかり評価。実際に未経験から入社し
2年10ヶ月で係長に昇進した社員もいます。
マーケティング・数値分析・課題解決。
これらを一通り経験できるからこそ
将来的には｢企画職｣｢マネジメント｣
｢経営に近いポジション｣など、キャリアの
選択肢が広がります。
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……⭐生活に不自由はありません⭐……
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安定した月給28万円以上に加えて
休日もしっかり年間120日以上。
働きやすさと成長環境の両方が揃うため
｢将来が不安で転職する｣ではなく
｢未来を良くするための転職｣が叶います。
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❖応募をご検討の方へ
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今回の募集は育成前提のため
採用枠は限られています。
気になる方はぜひお早めにご応募ください。
・要普通自動車運転免許(AT限定可)
・出張対応が可能な方
⭐人柄＆意欲重視の採用実施中⭐
＊20代後半～30代中心に活躍中！
＊職種・業界未経験でも大歓迎！
＊経験不問！第二新卒も大歓迎！
ご興味がある方はご応募ください。
＜下記に当てはまる方も歓迎＞
＊営業経験のある方(業界問わず)
＊飲食業・小売業などの接客経験がある方
＊人と接する事が好きな方
＊コミュニケーションをしっかり取れる方
＊ひとつひとつ細やかに丁寧に対応できる方
【活躍中の社員にインタビュー！】-
＜Q.どんな時にやりがいを感じますか？＞
SV（スーパーバイザー）の仕事においては、加盟店オーナー様と同じ目標を掲げ、それを達成できた時です。
より多くの高齢者の方々に如何にお食事をお届けできるか等を加盟店と共に考え行動し、結果が出た時は非常に喜ばしく、一人で達成するよりも大きな達成感・やりがいを感じます。
またオーナー様・店長様・スタッフ様から様々なお困りごと等のご相談をいただくこともあり、それを一緒に解決に向けて、行動できることもやりがいを感じます。
それらを解決することで、結果的に地域の高齢者の方々への貢献ができると考えます。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
9:00～17:30
■実働：7時間30分
■休憩：1時間(12:00～13:00)
【平均残業時間】
20時間未満
■年間休日120日
■完全週休2日制／土日
■祝日
■年末年始休暇／6日
■GW休暇／カレンダー通り
■夏季休暇／3日
■慶弔休暇
■有給休暇／10日～20日
※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇／取得実績あり：復職率100％
■育児休暇／取得実績あり：復職率100％
■介護休暇
■特別休暇
【育児短時間勤務制度】
お子さんが中学校卒業まで勤務時間を一定の枠内に収めることができます。
【介護休暇の時短勤務制度】
要介護状態の家族を介護するため所定日数の範囲内で勤務時間を一定の枠内に収めることができます。
⭐5日以上の連続休暇取得可能！⭐
時間単位での有給取得も可能です。
※業務都合により休日出勤が発生する場合がありますが、振替休暇があります。
OsakaMetro御堂筋線/北大阪急行線「江坂駅」より徒歩5分
基本給：月給 28万1000円 〜 29万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮して決定します。
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回(9月)
【モデル年収】
年収510万円（30代／入社6年）
年収450万円（30代／入社5年）
【年次問わず頑張りを評価】
結果よりも公道を見て評価する社風があり、
入社年次や年齢を問わずフラットに
功績・貢献性を評価しています。
なかには、未経験からスタートして
２年10ヶ月というスピード感で
２段階昇進し係長になった社員も！
ステップアップしていける環境です。
【福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：月5万円まで支給
■退職金制度：勤続3年以上
■休日出勤手当
■役職手当
■特別手当
■宿泊出張手当：出張にかかる費用は会社全額負担(別途出張手当あり)
■資格手当：社内規定の資格に対して支給
■時間外手当
■慶弔見舞金
■ベネフィット・ステーション：映画館やスポーツジムなどを優待価格で利用可能
■表彰制度
土日休みの完全週休2日制に加え、長期休みもあるので年間休日120日以上！
更に、産休・育休・介護休暇・特別休暇などの制度も完備しているため働きやすさ抜群です。
東海エリア以外在住でも安心サポート
▶エントリー
▶面接（2回）
▶内定
※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
※応募から採用まで3～4週間を予定しております。
