＊昇給は本人実績及び会社業績による
＊基本給計算式：月給÷８４時間（週３日勤務の場合）
＊家庭と仕事の両立支援として、残業は基本的にありません
＊更新について：原則として更新継続可能
＊雇用期間満了後は１年毎更新
＊有給休暇は労基法上の日数
＊勤務後、２年目から退職金共済加入
（但し、看護主任等の役職者に限る）
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊労働日数、時間相談可
＊就業条件により、加入保険変動あり
＊日給月給制
【処遇改善加算対象項目】
・基本給または時間給（時間給での採用の場合）
・一時金（７、１２月に支給）
＊「中高支援」
＊「副業可」（要相談）
