昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）／賞与は６
月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支
給／就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により
超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給／給与法、
規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手
当の額について年度途中で増額改定又は減額改定されることがあり
得ます／採用時に年次有給休暇が１０日付与されます／健康保険に
ついては、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入／勤
務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合がありま
す／応募にはハローワークの紹介状が必要となります／服務、勤務
時間、休暇関係は人事院規則によります／国家公務員法第３８条の
規定により国家公務員になれない方は応募できません。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊ハローワーク紹介状等の応募書類は、８月２４日（月）１７時（
必着）で郵送又は持参願います。
＊小論文のテーマは「派遣労働者の同一労働同一賃金について」で
８００字程度にまとめてください（パソコンでの作成可）。
