＜具体的な業務内容＞
◆新卒採用・中途（キャリア）採用の企画・運営 ◆社員研修の準
備・段取り・運営 ◆企業理念やビジョンの社内浸透活動 ◆組織
活性化イベントやコミュニケーション施策の実施 ◆社員面談（１
ｏｎ１）やフォロー面談の実施 ◆人事制度の整備・運用サポート
入社後は、上司によるＯＪＴを通じて丁寧に業務をお教えしますの
でご安心ください。人との対話や仕組みづくりを通じて、やりがい
と影響力を感じながら働けます。
※応募を希望される方は事前にハローワークから『紹介状』の交付
を受けて下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
