事業所名
カブシキガイシャ アドヴァンスト・インフォーメイション
・デザイン
株式会社 アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン
所在地
〒390-1701
長野県松本市梓川倭３８２０－１
最寄り駅１
松本電鉄上高地線 新村駅
事業内容
ＩＴ全般に関する企画提案、ソフトウェア開発、パッケージソフト
・クラウド導入、システム基盤におけるネットワークやサーバー構
築など
会社の特長
銀行業務システム、パソコン利用業務システムなどの各種ビジネス
アプリケーションを開発するソフトウェア企業。全国５都市に事業
所を展開し、様々な顧客ニーズにお応えします。略祢『ＡＩＤ』
ホームページ
https://www.a-i-d.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
■システムエンジニア
様々な企業・団体のコンピュータシステムの設計・開発はもちろん、
システム導入から稼働後の保守に至るまでトータル的な支援をする仕事です
■営業（若干名）
金融、医療・介護、行政、一般企業など幅広い分野で、既存のお客様への業務
効率化ソリューションの提案や相談依頼を中心とした対応をする仕事です
〒732-0053
広島県広島市東区若草町８－１７
エクシオグループ株式会社中国支店４階
最寄り駅
ＪＲ広島（新幹線口）駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業場所は禁煙。ただし、建物内に喫煙場所有り。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
得意先納期の逼迫、大規模なクレーム対応、機械のトラブル対応、
突発的な仕様変更対応 などのとき（以下補足事項＊）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月3日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ開催（Ｍｉｃｒｏｓｏｆ
ｔ Ｔｅａｍｓ）
説明会2
説明会開催日時
6月12日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ開催（Ｍｉｃｒｏｓｏｆ
ｔ Ｔｅａｍｓ）
説明会3
説明会開催日時
6月16日 13時30分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ開催（Ｍｉｃｒｏｓｏｆ
ｔ Ｔｅａｍｓ）
エントリーシート（※）
同意書（※）※ＷＥＢにて提出
〒390-1701
長野県松本市梓川倭３８２０－１
最寄り駅
松本電鉄上高地線 新村駅
課係名、役職名
人事部
担当者
新卒採用担当
ＦＡＸ
0263-78-8213
Ｅメール
ＡＩＤの新卒採用は、弊社独自サイト「ＡＩＤマイページ」にて行
っています。
マイページにログイン後に表示される案内に従って選考ステップを
進めてください。応募者の選考ステップに合わせて、説明会や適性
試験、面接の進め方を順次ご案内しています。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉ－ｎｏｔｅ．ｊｐ／ａｉｄ／ａｉｄ／
ｌｏｇｉｎ／ｗｅｌｃｏｍｅ．ｈｔｍｌ
試用期間：３ヶ月 労働条件 同条件
３６協定補足事項＊以下「年６回限度、月８０時間、年７２０時間
できる。」
●応募に関する特記事項
ＡＩＤマイページからＷＥＢにてご応募いただけます。
応募を希望される場合は採用担当者へご連絡ください。
ＡＩＤマイページについてご案内いたします。
詳しくは、弊社ホームページ「採用情報」をご覧ください。
●社員宿舎利用制度があります
自宅外通勤者のために会社が借上社宅（アパート・マンション）
を手配。家賃の最大８割を会社が負担します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、半年フォロー研修、フォローアップ研修、３年目（ＯＪ
Ｔ）研修、若手社員研修、中堅社員研修、リーダークラス研修ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
＜情報処理通信教育受講料補助制度＞資格取得における通信教育の
受講料を補助して資格取得を支援します
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回、上司とのキャリア（目標管理）面談があります
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
