フク）ジンシカイ ニンチショウカイゴケンキュウ・ケンシ
ュウオオブセンター
社会福祉法人 仁至会
認知症介護研究・研修大府センター
〒474-0037
愛知県大府市半月町３丁目２９４番地
https://www.zinshikai.or.jp/
パート
パート
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
若年性認知症支援事業に関する業務
１．研修・広報等の運営事務補助
・若年性認知症にかかる研修、会議等の補助
・チラシの作成、ＨＰ修正作業等の補助
２．電話相談業務
・本人、家族等からの電話対応
・相談記録の作成、パソコン入力
変更範囲：法人の定める業務
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒474-0037
愛知県大府市半月町３丁目２９４番地
最寄り駅
ＪＲ 大府駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護の経験、相談業務の経験
必要なＰＣスキル
ワード（文書入力等）
エクセル（入力等）
パワーポイント（操作が出来る程度）
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,400円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時30分〜16時30分
就業時間２
12時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（１）基本時間
（２）について：交代で毎週水曜日に遅番の勤務があります。
相談業務に慣れてきてから遅番勤務をお願いしています。
複数人で受け持つので月に１回程度となります。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
土曜日は交代制のため、着任後６か月くらい後に月１回程度勤務し
ていただく可能性があります。
事業内容
認知症介護に関する研究・研修を行う事業所です。
厚生労働省からの委託による事業を行っています。
若年性認知症支援に係る相談事業を行っています。
会社の特長
介護保険制度が始まった翌年、厚生労働省により全国に３か所設置
された研究・研修センターの一つです。認知症介護に関する研究及
び研修と若年性認知症の支援に係る相談事業も行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒474-0037
愛知県大府市半月町３丁目２９４番地
最寄り駅
ＪＲ 大府駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒474-0037
愛知県大府市半月町３丁目２９４番地
課係名、役職名
事務部
担当者
花井
ＦＡＸ
0562-44-5831
Ｅメール
＊雇用契約は初回年度末まで、以降１年毎の年度更新
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり
＊有給休暇は就業日数に応じて比例付与します。
＊「マザーズも公開中」
お子様の学校行事等ご相談下さい。
急な発熱等、配慮致します。
求人・事業所PR情報
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当事業所は、厚生労働省より委託を受け認知症介護の研究・研修を
行う全国に３か所（東京、仙台、大府）ある施設の一つです。
認知症介護の研究では、全国を対象とした実態調査や若年性認知症
の支援に関する調査を行っています。
また、当事業所は、平成２１年１０月より全国で一か所の若年性
認知症の電話相談窓口を厚生労働省から委託を受けコールセンター
を運営し、平成２８年１０月からは、愛知県より若年性認知症総合
支援センター事業を委託され相談業務を行っています。平成３０年
４月からは、全国若年性認知症支援センターが設置されています。
その他、センター全体の行事として、年に数回、名古屋市内や大
府市内での研修やイベントのため、日帰り出張をお願いすることが
あります。
また、相談員は交代制勤務のため、月に１回１時間程度会議を行い
ます。
事業所としては、一年を通して研究、研修、相談事業を行ってい
ますが、相談職、事務職は、常に定時で退社することを心がけてい
ます。また、プライベートな予定に合わせ有給休暇も積極的に取得
できる環境にあります。
あり
職務給制度の内容
所有資格により給料表が変わります
・年１回健康診断を受診できます。
費用は会社負担（一部オプションは自費です）
・希望者にはインフルエンザ予防接種あり（会社負担）
・福利厚生制度（わーくりぃ知多）に加入することができます
・法人で職員向けに実施する研修を受講することができます。
・看護休暇は、小学６年生まで取得可能です
・業務の内容、時期により一部在宅ワークを可能としています
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
