つばさナーシングケア石狩【2025年夏オープン】の正看護師（管理者/副管理者）（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/05/14】
新設の訪問看護ステーションで、地域に根ざした介護保険サービスを拡大・充実させていきます。
すでに開設済みの事業基盤を活かし、あなたの資格や経験をフルに発揮して、質の高いケアを提供しながら組織を成長させてみませんか？
- ●【管理者】年収例：500万円～600万円
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●【副管理者】年収例：440万円～500万円
●標準的スタート＋実力次第でさらなる高年収も可能です
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- ●柔軟な働き方： 週40時間勤務が難しい場合、週32.5時間までの時短勤務も相談可能です
訪問看護業務に加え、スタッフの採用・教育や運営管理を通じて、リーダーシップを発揮していただきます。
特に訪問看護の管理者経験や副管理者経験、運営やマネジメントに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。実力次第で収入アップを目指せる環境ですので、あなたのスキルを存分に活かしてください！
完全週休2日制でプライベートも充実。札幌の地域ニーズに応えながら、安定したキャリアを築きつつ、実績で高年収を目指す第一歩を踏み出しませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしています！
正看護師（管理者/副管理者）（看護師/准看護師）
#新規オープン #オープン3年以内
【管理者】
新設の訪問看護ステーションにて、管理者としての業務を担当していただきます
【副管理者】
主に訪問看護業務に携わりながら、管理者の補佐として管理業務に従事いただきます。管理者候補になりますので、管理者への昇格の際には管理者になっていただくことになります。
＜仕事内容※共通＞
■訪問看護業務
■以下の管理業務の補佐
・訪問看護ステーションの運営管理全般
・看護スタッフの採用、教育、マネジメント
・利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理
・医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
・法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業
※管理業務は独自で行うのではなく、東京支社の管理部と緊密に連携して行っていきます。
・従事すべき業務の変更：なし
・就業場所の変更：なし
#訪問看護ステーション
【正職員】
月給 330,000円 〜
【管理者】
年収例：500万円～600万円
■月給：365,000円～
［内訳］
・基本給：250,000円
・管理職手当：50,000円
・固定残業代手当：65,000円（30時間文、超過分全額支給）
●賞与
賞与410,000円（初年、年2回、1回あたり）＋実績賞与
※実績賞与：半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給。2年目以降は前年度の業績に応じて変動します
【副管理者】
年収例：440万円～500万円
■月給：330,000円～
［内訳］
・基本給：245,000円
・副管理職手当：25,000円
・固定残業手当：60,000円（月30時間分、超過分全額支給）
●賞与
賞与370,000円（初年、年2回、1回あたり）＋実績賞与
※実績賞与：半年の報酬総額に基づいて、会社の計算基準にて支給。2年目以降は前年度の業績に応じて変動します
＜共通＞
車両手当（訪問看護の際に自家用車を使用する場合）35,000円
通勤費は実費支給（車通勤の場合はキロ20円）
オンコール手当（日中：1,200円/回、夜間1,700円/回）
※オンコール待機手当は年収に含まれています。
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
副管理者/未経験
・入職1年目 440万円
副管理者/3年目
・入職1年目 470万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #年収500万円以上可能 #緊急訪問時の手当・代休あり
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
#資格取得支援 #研修制度あり
【管理者】
・各種資格取得支援
・自費看護サービスのためのサービス研修
【副管理者】
訪問看護ステーションを成功に導く副管理者として、安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。
初期研修
・入社後、訪問看護業務や管理業務の基礎をしっかり学べる研修を実施。ステーションの理念や運営方針、業務フローを丁寧にお伝えします。管理者と連携しながら、実践的なスキル習得をサポートします。
OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）
・実際の訪問看護業務や管理業務を通じて、先輩スタッフや管理者から直接指導を受けられます。現場での経験を積みながら、副管理者としての役割を段階的に身につけられる環境です。
管理者へのステップアップ支援
・早急に管理者に昇格してもらうべく、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成などのスキルを段階的に習得できるプログラムを用意。管理者経験者や立ち上げ経験者のノウハウを共有し、リーダーシップを発揮できるようバックアップします。
継続的なフォローアップ
・定期的な面談やフィードバックを通じて成長を支援。訪問看護の実務経験や管理者経験を活かしたい方にも、さらなるスキルアップの機会を提供します。
外部研修の活用
・必要に応じて、訪問看護や法令遵守に関する外部研修への参加も奨励。知識を身につけ業界動向を学び、富裕層向け自費サービスの提供に活かせるようサポートします。
未経験の分野でも安心して挑戦できるよう、教育と実践をバランスよく組み合わせた体制で、あなたのキャリアを全力で応援します。
#日勤のみ可
9:00～18:00（休憩1時間）（訪問看護の時間帯によって前後することがあります）
#月1シフト提出
完全週休2日制、シフトにより決定（訪問看護の曜日によりシフトにて決定）
※週40時間勤務が困難な場合、週32.5時間を限度に時短勤務も検討します。その際は給料は時間数で調整されます。ご希望の方は、一度ご相談ください。
年次有給休暇（法令に従う）
#年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問
＜共通＞
看護師免許
※副管理者のポジションは、管理者になることを前提に採用します
【管理者】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【副管理者】
◎こんな方を求めています
・新設ステーションで組織づくりに挑戦したい方
・管理者候補として向上心を持ってステップアップを目指せる方
・チームワークを大切にし、スタッフや利用者と信頼関係を築ける方
【管理者】
訪問看護の管理者経験3年以上
訪問看護の実務経験5年以上
【副管理者】
普通自動車運転免許
訪問看護の副管理者経験3年以上
訪問看護の実務経験3年以上
訪問看護ステーションの運営やマネジメント経験がある方
＜共通＞
・訪問看護ステーションの立ち上げ経験、自費サービスに関する経験
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（一次面接オンライン、二次面接対面、三次面接オンライン）
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
つばさナーシングケア石狩【2025年夏オープン】
正看護師（管理者/副管理者）（看護師/准看護師）（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
北海道石狩市花川南一条１丁目５
JR札沼線 太平駅から車で17分
2025年夏
訪問看護ステーション
#訪問看護
