●賃金の補足
当該求人は「日給月給」を採用しています。
遅刻、早退、欠勤等は給与から控除されます。
●労働条件の補足
・入社時の基本給は経験、資格などを考慮し決定します。
・昇給、賞与は本人の能力と会社業績により決定します。
●働き方改革への取組
・年間休日１２０日としプライベートも充実することが可能です。
・有給についての取得も１時間単位で取得ができます。
・定年以後も本人の希望があれば契約社員として継続可能です。
【住宅手当】
賃貸の場合に賃料の半額～上限３万円まで支給（１年以上勤務）
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。
