当施設の魅力はなんといっても直営給食施設であることです。直営だからこそ厨房との連携も取りやすく、利用者様からの生の声を厨房ですぐ対応できることが魅力の一つです。職員間のチームワークを大切に、調理師さんとの連携で直接食事に反映されています。管理栄養士さんには栄養管理、計画書作成、ミールラウンド、検品業務等の業務を担っていただきます。
具体的な仕事内容
・栄養管理
・計画書作成
・モニタリング、アセスメント
・ミールラウンド
・カンファレンス
・一部厨房業務
シフト制の為、休み希望に融通が利きやすく、プライベートの時間を有効活用出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
食事を通じて利用者様を支援する仕事に携わってみたいとお考えの方。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
シフトパターン
5時30分〜14時00分
7時15分〜15時45分
8時30分〜17時00分
9時00分〜17時30分
10時00分～18時30分
11時15分～19時45分
シフト制 ４週８休 季節休暇4日 合計年間休日１１1日
洲本IC・西淡三原ICからお車で約３５分～４５分
北淡路IC・津名一宮ICからお車で約２０分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 21万円 〜 24万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万9000円 〜 3万9000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
（基本給・職能給）は経験年数に応じ自動昇給。（入職前の経験年数も含む）
その他
「一律支給手当」※採用時より支給
処遇改善手当1 19,000円
地域手当 20000円
「変動手当」
通勤手当 0円～31,600円
早出手当 1回１,000円
「賞与」
入職されて2年目以降支給
月給例
経験年数満5年、早出月5回
月給：277,000円（通勤手当別途支給）
上記内訳：（基本給+職能給）233,000円＋（処遇改善手当1）19,000円+（地域手当）20000円＋（早出手当）5,000円
【福利厚生】
休暇／待遇
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
・退職金制度有／勤続３年以上・賞与／年２回
福利厚生
・職員食堂／管理栄養士監修
・宿泊・スポーツ・リラクゼーション施設等の利用時優待
・人間ドック利用補助制度規程あり
・インフルエンザワクチン接種補助制度／全額補助
・永年勤続表彰制度／１０年・２０年・３０年
・確定拠出年金規程あり・定年後再雇用制度
・同性パートナーシップ制度
育児・介護支援
・育児短時間勤務小／学校卒業まで利用可
・介護短時間勤務／５年まで利用可他、諸規定あり
・子の看護休暇／小学校卒業まで年間最大１０日利用可
・養育両立支援休暇／小学校卒業まで年間最大１０日利用可
自己研鑽・スキルアップ支援
・研修会・学会への参加費用補助制度あり
・介護職員初任者研修等、各種資格取得補助制度あり
未経験の方もトライできる職場です。入職後に経験を積んで、資格を取られる方も沢山います。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
面接（履歴書持参）・作文
