雇用形態：正社員
職種：機械品質管理
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＼QMS・品質管理の室長候補／
✅実効性ある品質管理
✅経営直結の重要ポスト
✅専門性を正当評価
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転勤のない首都圏拠点で、品質管理のプロとして重要ポジションに挑戦しませんか？
書類管理にとどまらず現場に介入し実効性を追求できる裁量の大きな役職です。
専門性を十分に発揮・評価される環境です。
【仕事内容】
QMS/EMS管理室長候補としてQA・QCを統括。
ISO9001/14001運用や法規対応、品質教育を主導します。
さらに技術管理者として中間・竣工前検査、品質事故への初動対応、根本原因分析、レッスンラーンドの全社展開などを牽引。
現場の予兆を読み、先手で介入・指導を行う裁量の大きな重要業務です。
💡「実効性」を追求できる技術管理
形だけのISO運用ではなく、施工要領書等の技術的妥当性を検証し現場へ展開。
手戻り記録管理や顧客満足度調査を通じ根本改善を一貫主導できます。
💡経営層と近く、裁量のあるポジション
社長へ直接報告・提言を行います。
あなたの改善指示が経営判断に活かされ、全社の品質基準を向上させるダイナミズムを実感できます。
💡あなたの現場経験が、次世代の安全文化を創る
現場で培った「危険を予知する目」は、当社にとって何にも代えがたい財産です。
その知見を安全教育や指導を通じて若手や後輩に継承し、三興グループの次世代の安全文化を創り上げる、育成の要としての活躍を期待しています！
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あなたの経験と知見を正当評価してお迎えします。
形式的な管理ではなく現場に介入し真の実効性を追求する品質マネジメントに挑戦したい方は、ぜひ「応募する」ボタンからエントリーください！
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HP：https://www.skgr.co.jp/
【必須要件】
・品質管理のご経験3年以上
【歓迎要件】
・品質管理のご経験5年以上
・プラント施工管理のご経験
・ISO 9001/14001 内部監査員資格をお持ちの方
【こんな方に向いています！】
・品質管理の専門性を活かし、裁量の大きなポジションで実効性を追求したい方
・データから現場の予兆を読み取り、先手で課題解決を主導できる方
・現場の体力勝負から一段引き、専門スキルを正当に評価される環境を求めている方
シニア歓迎
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
◎平均残業時間：25時間程度
◎時短勤務可能 ※取得実績有
完全週休2日制
120日
年間休日120日以上
【休日・休暇】
◇年間休日120日以上
◇完全週休二日制（土日・祝日）
◇年末年始休暇
◇有給休暇（消化率70%）
◇育児・介護休業制度（取得実績有）
◇未消化代休買い取り制度あり
〒2300002神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町３番３号
JR南武線「尻手駅」徒歩12分程度 ◎転勤なし ∟本人からの希望があれば検討可能
基本給：月給 32万8000円 〜 41万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収：6,000,000円 ～ 7,500,000円
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて全額支給
※経験・能力を考慮して給与を決定します
【月給与】
328,000円＋残業代
残業25時間の場合：62,000円～78,000円
【賞与／昇給】
◎賞与年2回
◎昇給あり（前年度実績あり）
【評価制度について】
「職能資格等級制度」という評価制度があり、毎年の「目標設定・評価シート」による評価で必要な点数を満たすと昇格（等級・号俸のアップ＝昇給）する仕組みもあります。
【手当】
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：残業時間に応じて実績を全額支給
・家族手当：月額25,000円
・公的資格手当：電気工事士／施工管理技士／計装士 など
・地区手当：勤務地に応じて月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当（4000円）および宿泊交通費（実費）を支給
・奨学金返還支援制度：月額15,000円※最大8年間
・未消化代休買い取り制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■各種保険
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・がん保険（会社負担）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり（70歳、またはそれ以上）
■手当・制度
・通勤手当：全額実費支給
・超過勤務手当（残業手当）：全額支給
・家族手当（扶養手当）：月額25,000円
・公的資格手当あり（電気工事士／施工管理技士／計装士 他）
・地区手当：勤務地に応じ月額3,000円～20,000円を支給
・出張手当：日当(4,000円)および宿泊交通費を実費支給
・奨学金返還支援制度：最大8年間／月額15,000円支援
・未消化代休買い取り制度
・資格取得支援制度：講習会の受講料／受験費用を会社が全額負担
・外国語自己啓発助成金制度：年間10万円を上限に支援
・慶弔見舞金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可
・がん保険
診断・手術時の一時金、入院費用（日額）の給付
・育児・介護休業制度
■寮・社宅
・独身寮制度：月額12,000円
※入寮条件：独身、満28歳まで、自宅からの通勤不可の者
