事業所名
カブシキガイシャ ヒラヤマファインテクノ
株式会社 平山ファインテクノ
所在地
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子１７４
最寄り駅１
ＪＲ南武線「武蔵小杉」駅から徒歩１５分／「向河原」駅
事業内容
プリント配線板の設計・製造【本社：川崎市、工場：山梨２拠点】
日々進化を続ける電子回路業界において、最新デジタル設備導入に
よるプリント配線板の飛躍的な高精度化、生産性向上に取り組む。
会社の特長
１９１０年創業、かながわ中小企業モデル工場・申告優良法人とし
て、安定した経営基盤、高い技術力に支えられ着実に成長を続けて
います。
ホームページ
http://www.hrym.com/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
職種解説
未経験可。プリント配線板の法人営業。武蔵
小杉勤務。
◆内容◆プリント配線板の営業として既存のお客様（法人）を担当していただ
きます。お客様とコミュニケーション（訪問・電話・メール）を図りながら、
課題解決、お客様ビジネスへの貢献に取り組んでいく仕事です。お客様との信
頼関係づくりを大切にした堅実な営業スタイルです。飛び込み営業やノルマは
ありません。１つ１つの問い合わせやご相談に対し、社内の関係部門と連携し
ながら真摯に取り組んでいきます。◆勤務地◆アクセスがいい武蔵小杉駅から
徒歩１５分です。最近２０代３０代が入社し活気づいてきました。営業に必要
な要素は全て教えますのでご安心ください。
変更範囲：会社の定めるすべての業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子１７４
最寄り駅
ＪＲ南武線「武蔵小杉」駅から徒歩１５分／「向河原」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙される方は敷地内の外となります。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産負荷高、短納期対応により６回／年 ８０時間まで
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ＧＷ ※会社カレンダ
ーによる※２０２６年度は１回土曜日出勤有
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月17日 10時00分〜
説明会開催場所
本社 神奈川県川崎市中原区中
丸子１７４
説明会2
説明会開催日時
7月15日 10時00分〜
説明会開催場所
本社 神奈川県川崎市中原区中
丸子１７４
説明会3
説明会開催日時
8月19日 10時00分〜
説明会開催場所
本社 神奈川県川崎市中原区中
丸子１７４
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子１７４
最寄り駅
ＪＲ南武線「武蔵小杉」駅から徒歩１５分／「向河原」駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
クロダ ノブアキ
担当者
黒田 信明
ＦＡＸ
044-435-7659
Ｅメール
◆創業１１６年、プリント配線板（電子回路基板）の設計・製造を
行い６０年。時代のニーズ・技術進化に応じ、近年では５Ｇ規格の
通信装置等、社会インフラの多くに採用され支えています。
◆かながわ中小企業モデル工場・申告優良法人として、安定した経
営基盤、高い技術力に支えられ着実に成長を続けています。対応で
きる仕様の多さ×１枚からのご注文が可能な点が強みです。
＊試用期間：３ヶ月
＊１年間の総労働時間の上限は届済み
転勤範囲：会社の定める場所
◆教育◆入社後はＯＪＴ、社外研修、工場見学を通じて当社の作法
、営業職としてのスキル、プリント配線板の知識を身に付けていき
ます。各自の適性を勘案しながらキャリアアップに繋がるよう指導
・教育していきます。◆やりがい◆自分で考えて行動することが求
められ、コツコツ努力した分成果に結び付きます。中小企業として
製造業全体のサプライチェーンを縁の下で支えており、広く世間を
俯瞰する力が身につきます。◆キャリアパス◆入社後～３か月：事
務の習得・商材の学習，～１年：お客様を担当，～５年：様々なお
客様を経験，６年～：リーダー格としてのご活躍を期待します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.9年
従業員の平均年齢（参考値）
46.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修・階層別研修・参事補前研修・生産革新活動
・各部門保有機能スキルアップのための教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格、スキル取得のための費用全額会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・入社後３カ月、３年後に人事担当によるキャリア面接
・半年毎に上長とのスキルアップ面接
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
