京西テクノス株式会社
【京都本社の拡大】立上げメンバーとして、増員募集を実施！
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2026/09/24
【京都本社から全国へ技術を発信】産業用機器で困ったら「京西テクノス」、そう思われる集団を目指して。
【業種未経験可】基礎的な電気の知識があれば可
【転職フェア出展】当日は人事に直接質問OK
【需要】産業機器の故障やメンテンナンスを担当
【成長】京都本社設立に伴う中核社員増員募集を実施
当社は産業機器の一生に、ユーザ様の立場になってとことん付き合い、支え続ける会社です。現行品はメーカーパートナーとして、メーカーと緊密に連携しながらフィールドメンテナンスを行い、メーカーサポート終了品は独自の修理技術で毎日数十台送られてくる製品一つ一つと向き合い、修理サービスを施します。
蓄積した技術力を基に独自のサービスを提供し、エンジニア各々が自身のキャリアを磨き続けられる環境が特徴です。
ユーザー先での作業を中心とした産業製品の設置、点検、修理業務／メーカーサポート終了製品のオーバーホール、修理、再設計業務
具体的には
■現行製品のフィールド保守
・出荷前総合調整業務・検品業務
・納入・立ち上げ業務
・保守対応業務（定期点検、修理、移設…等）
・メーカーとのコミュニケーション、進捗管理、改善提案
■メーカーサポート終了製品の修理
・あらゆる産業機器の故障診断、修理及びオーバーホール
入社後の流れ
# ★京都本社の立ち上げメンバー募集★ 新たな京都本社の体制づくりを担う、立ち上げメンバーを募集します。組織づくりに携われるのは、今だからこその貴重なタイミング。新しい環境だからこそ、一人ひとりの意見や経験を活かしながら、より良い組織をつくっていきます！
# 保守対象装置の一例 ■現行製品のフィールド保守 【産業機器】 ・EVチャージャー ・小型電子機器 【ライフサイエンス装置】 ・発行分光分析装置 ・プレートリーダー 【半導体関連装置】 ・電子線描画装置 ・検査装置 ■メーカーサポート終了製品の修理 ・モーター ・タッチパネル ・電源・ユニット系
転職フェア出展／当日は人事に直接質問OK
「どんな会社？」「職場の雰囲気は？」「入社後の教育体制は？」など、気になることは人事担当者が直接お答えします。求人票だけでは伝わらない会社の魅力や働く環境について、ぜひお気軽にご相談ください。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です！
【業界未経験歓迎】電子機器・電子基板に関する何かしらの知識がある方／第二新卒歓迎
【必須条件】
■以下いずれかをお持ちの方
・基礎的な電気の知識
・フィールドサービスの実務経験
【歓迎条件】
■産業機器・ライフサイエンス装置・半導体製造装置などのフィールドサービス経験
■製造ラインや設備の保守・メンテナンス経験
■回路図やデータシートを読みながら故障解析を行った経験
■電子部品に関する基礎知識をお持ちの方
＼こんな方を歓迎します！／
■お客様に寄り添った対応ができる方
■原因を追究し、粘り強く取り組める方
■技術を磨き、専門性を高めたい方
この仕事に向いている人
電子機器や設備の仕組みに興味を持ち、原因を一つひとつ追究しながら修理を進められる方が活躍できるでしょう。お客様とのコミュニケーションを大切にし、専門性の高い技術を磨いていきたい方に向いています。
この仕事に向いていない人
決められた作業だけを繰り返したい方や、原因を考えながら試行錯誤することが苦手な方には向いていません。お客様先での対応もあるため、人と接することに抵抗がある方はミスマッチとなるでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名
勤務時間：フレックスタイム制
標準労働時間 8h
標準労働時間帯 9:00～18:00
コアタイム 10:00～15:00
勤務地：★2026年12月に新たに立ち上がる「京都本社」での募集
【京都本社】
京都府京都市南区東九条西河辺町49-2
【大阪事業所】
大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-1-1
※京都本社立ち上げまでは大阪事業所勤務、
立ち上げ後は大阪事業所は閉鎖、京都本社勤務となります
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
給与：月給：25万円～50万円
※経験・能力、また前職給与も考慮し、
入社時の給与水準を決定いたします。
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：・住宅手当（8,000円／規定あり）
・家族手当（規定あり）
休日・休暇：【年休120日】
■週休2日制（土日祝）※年4回、全社ミーティングのため土曜出勤あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
福利厚生：■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■住宅手当（8,000円／規定あり）
■家族手当（規定あり）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■確定拠出年金制度（401k）
■退職金制度（勤続3年以上／2,000万円支給モデルあり）
■定年加算金制度（年36,000円加算）
■再雇用制度
■永年勤続表彰制度（功労金・特別休暇）
■財形貯蓄制度（奨励金制度あり）
■慶弔見舞金制度
■傷病見舞金制度（会社負担で保険加入）
■エキスパートゼミ（エンジニア向け教育制度）
フレックス勤務
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
ブランクOK
転職フェア出展
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
サービスエンジニア・サポートエンジニア
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2002年／グループ創業1946年（昭和21年）6月
代表者：代表取締役社長 臼井 努
従業員数：453名(2026年7月1日現在)
資本金：8,000万円
事業内容：計測器/医療機器/通信機器/電子機器 設計・製造・修理・校正・ネットワーク設計・ 構築・運用管理・システム運用管理
本社所在地：東京都多摩市愛宕4-25-2
企業ホームページ：https://www.kyosaitec.co.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください
応募受付後の連絡：担当者より1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
面接（1～2回）
内定
面接地：〒545-0021
大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-1-1
問い合わせ先：京西テクノス株式会社
住所
〒206-0041
東京都多摩市愛宕4-25-2
採用担当
採用担当
電話番号
042-303-0888
確かな安心と歴史を礎に、新たな
■京都本社の新たなスタートを、ともにつくる仲間を募集します。
当社はこれまで積み重ねてきた技術力と実績を強みに、安定した事業基盤を築いてきました。そして今、新たな挑戦として京都本社の体制強化を進めています。会社にとって大きな節目となるこのタイミングだからこそ、新しい仲間をお迎えし、一緒に組織をつくり上げていきたいと考えています。
■立ち上げ期だからこそ、会社づくりに携われる。
新しい拠点づくりは、単に人員を増やすだけではありません。これから組織を育て、より良い環境をつくっていくフェーズだからこそ、一人ひとりの経験や意見が会社の成長につながります。安定した経営基盤のもと、新たな挑戦ができることも当社ならではの魅力です。
京都本社の未来を支える一員として、新しい一歩を踏み出してみませんか。
今回の取材で印象的だったのは、京都本社の体制強化に向けて、新しい仲間を迎えたいという想いです。安定した事業基盤を持ちながら、新たな組織づくりに携われる貴重なタイミングと言えるでしょう。転職フェア当日は、人事担当者と直接話せる機会があります。求人票だけでは分からない会社の雰囲気や働き方について質問できるため、まずは話を聞いてみたいという方にもおすすめです。
先輩社員にお話を伺いました
私たちが対応するのは、メーカーサポートが終了し、「もう直せない」と言われた機器です。お客様にとっては、代替品がなかったり、設備全体に組み込まれていたりと、修理できるかどうかが事業継続に直結するケースも少なくありません。だからこそ、故障の原因を突き止め、再び使える状態に戻せた時は、お客様から直接感謝の言葉をいただけます。扱う機器や技術の幅は広く、学ぶことは多いですが、その分、経験を積むほど対応できる案件も増え、自分自身の技術力を実感できます。私たちと一緒に、多くの企業から必要とされるサービスエンジニアを目指していきましょう。
