１９７６年の創業から約５０年、本当の意味で自立した
人材を育成するために取り組んできました。
単に勉強ができることよりも、何事にも自分で取り組むこと
を重視したプログラムが特長です。
「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に」
を教育理念に掲げ、多くの人材を輩出してきました。
また、ＩＣＴの活用や最新の学習プログラムを導入するなど、
時代の最先端を先取りしつつ、未来のリーダーを育成しています。
「福利厚生制度」や「表彰制度」などスタッフを支える様々な
制度を設けています。
健康診断受診率１００％・インフルエンザ予防接種補助
社外／社内相談窓口の設置・育児休暇取得の推進なども
特色の１つです。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
