事業所名
オオノゴム コウギョウ カブシキガイシャ
大野ゴム工業 株式会社
所在地
〒120-0005
東京都足立区綾瀬２丁目２－５
最寄り駅１
千代田線 綾瀬駅
事業内容
自動車・工業用（産業機械、建機、農機、住宅設備）のゴム製品の
開発・設計・製造・販売
会社の特長
私たちは「ＣＳによるものづくり」をテーマに、
お客様に喜ばれ信頼される会社をめざしています。
働きやすい職場環境、福利厚生充実を目指しております。
ホームページ
https://www.ohno5825.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
既存顧客向けに自動車部品および工業用品の提案営業を行っていただきます。
ルート営業のため、飛び込み営業やノルマはありませんのでご安心ください。
福利厚生が充実した安定的な職場環境です◎
▼既存顧客のフォロー活動（ヒアリング、納品フォロー、見積等）
▼営業活動を通したマーケティング、新製品開発 など
※自動車部品は補修用交換部品として整備工場等で活用されます
※工業用ゴムは建設・住宅関連、医療等、幅広く対応が可能です
先輩社員の丁寧なサポートがありますので未経験からでも安心、チームで達成
感を共有できるのが当社の営業の特長です！【変更範囲：当社業務全般】
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島６－１８－９
大野ゴム工業株式会社 大阪営業所
最寄り駅
ＪＲ大阪、ＪＲ福島、梅田、東梅田、西梅田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始 夏期休暇 ゴールデンウィーク等
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒：職歴のある方は職務経歴書
、卒業証明書。成績証明書省略可
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島６－１８－９
大野ゴム工業株式会社 大阪営業所
最寄り駅
ＪＲ大阪、ＪＲ福島、梅田、東梅田、西梅田駅
課係名、役職名
経営企画部
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡部
ＦＡＸ
03-3602-2224
Ｅメール
＊新卒の場合入社日：令和９年４月１日
＊既卒の方：入社は随時可能です。
既卒者の応募書類：卒業証明できるもののコピー可、応相談可
＊試用期間：３ヶ月（時給制）
計算方法 賃金欄（ａ）＋（ｂ）÷２０日÷７．５時間
（２０２６年 年間所定労働日数２４０日）
＊会社見学は随時対応しております。
メール、ＨＰ問合せより希望日時を記載してご連絡ください
【転勤の範囲】東京・大阪・福岡・栃木・岩手、会社の定める場所
＊選考方法：面接１回 適性診断・基礎能力診断・パーソナル診断
会社の自動車でお取引先へ訪問、運転免許はＡＴ限定可です
普段運転していなかった先輩方も会社に入ってから慣れました
福利厚生：確定給付企業年金基金制度あり。慶弔休暇制度あり
社員へＧＬＴＤ保険もかけており休職時の休業補償も補填します
ベネフィットステーションも導入しＮｅｔｆｌｉｘ見放題
両立支援制度：子の看護等休暇、介護休暇は事由の一部を有給休暇
自己啓発推進：外部セミナー受講、ｅラーニングも会社負担で受講
転勤時の支援：引越費用、家賃は会社負担。単身は光熱費も
転勤手当支給、帰省手当支給。ご家族分もサポートします
プライベートも考慮しご本人と要相談。採用地に帰ることが前提
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
17.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内新人研修、ＯＪＴ研修
外部セミナー（社会人マナー研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格取得への費用支援
ｅラーニング
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＩＳＯ資格取得
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
