現場管理アシスタント(建築現場の撮影や清掃) 未経験OK/年休127日/月給30万円以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
「将来マイホームを建てるとしたら・・・そんな時に役立つスキルも身についちゃいます!」
盛崎(2025年9月入社)
【転職のきっかけ】
前職では人材業界で派遣スタッフのコーディネーターを担当。「安定感のある会社」「育児と両立できる環境」を探していたところ、当社の求人がヒットしました。
年間休日は127日、給与は未経験でも月給30万円スタートとどちらも高水準。当社なら子育てしながらでも安心して働けそうだと思い、入社を決めました。
【当社で働くポイント】
ベテランの先輩も職人さんたちも気さくで優しい方ばかり。入社前は「建築業界って厳しい人が多そう」と思っていたので、いい意味で裏切られました(笑)
また、前職を活かして営業としても活躍できるという柔軟さもあります。将来マイホームを建てる時のためにも勉強になることが多くて、まずはこの仕事で様々なスキルを学んだうえで、いつかはキャリアチェンジもマイホームも実現できればいいなと考えています!
応募動機は「ちょっと気になる」でOK。僕たちと、未経験から活躍しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
現場管理アシスタント(建築現場の撮影や清掃) 未経験OK/年休127日/月給30万円以上
【仕事内容】
<現場管理アシスタントとは>
家づくりを行なう現場で「進行管理」と「安全管理」のサポート役を担います。実際に工事を担当する大工や水道屋、電気屋、外壁屋といった職人さんたちに、スケジュールを確認したり現場の安全管理を行なうポジションです。
<ある日の仕事の流れ>
8:30 出勤
9:00 現場(1)にて写真撮影・清掃(木くずなどの廃材の撤去)
11:00 現場(2)にて写真撮影・清掃
13:00 休憩
15:00 現場(3)にて写真撮影・清掃
16:00 帰社、社内へ進捗状況の共有、職人さんとの簡単な連絡
17:30 退勤
- 現場は、オフィスから移動時間30分圏内の大阪市内(東住吉区、平野区、生野区、天王寺区など)が中心で地域密着対応。1日に3〜5現場を訪れます。
- 入社当初は先輩に同行しますが、ゆくゆくは一人で担当をお任せするので、自由度高く行動することができます。
教育についての詳細は、下記<入社後の流れ>をご覧ください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<必須条件>
<歓迎条件>※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
- 建築やモノづくりに興味がある
- 成長企業で働きたい
- 仕事を通して色んな場所に行ってみたい
- 個人よりチームで協力して取り組みたい
- コミュニケーションを大切にできる
【募集背景】
【雇用形態】
正社員
※試用期間:3ヶ月
※上記期間中は給与が異なります。詳細は給与欄をご確認ください。その他条件に変更はありません。
【勤務地】
- 転勤なし
- 自転車・バイク通勤OK(駐輪場完備)
- 駅チカ(駅から徒歩5分以内)
針中野営業所(大阪府大阪市東住吉区針中野3-1-30 アクティオーレ針中野2F)
【交通】
近鉄南大阪線「針中野駅」より徒歩1分
地下鉄谷町線「駒川中野駅」より徒歩5分
【勤務時間】8:30〜18:00
※実働7時間30分・休憩2時間
※残業時間:1日1〜2時間
「子どものお迎えがあるから16時に帰りたい」といった希望を最大限考慮!早上がりや休日取得の融通が利きやすい環境です
【給与】
月給30万円以上+各種手当
※みなし残業代(7万4000円/45時間分)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間中は月給25万円以上です。
【休日休暇】
- 年間休日120日以上(昨年度実績127日)
- 業界内でも自由度高く休める環境です!
週休2日制(日・隔週土)※土曜は月2回程度お休みです。
夏季休暇(9日)※昨年度実績
年末年始休暇(11日)※昨年度実績
GW休暇(7日)※昨年度実績
有給休暇(取得しやすい環境です!)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
【福利厚生・待遇】
昇給(年に3〜5万円単位で昇給可能)
各種社会保険完備(厚生年金、健康、雇用、労災)
交通費全額支給
自転車・バイク通勤OK(駐輪場完備)
時間外手当(超過分)
資格取得支援制度(受験費などを負担)
社用携帯・PC貸与
時短勤務制度(取得実績あり)
お菓子・ごはんエリア(チョコレートやカップ麺など)
ドリンクエリア(お茶やコーヒーが飲み放題)
社内イベント(歓迎会、送迎会、スノーボードなど)
社内旅行(最近では韓国、上海に行きました!)※業績による
ネイル手当
【配属部署】
配属部署である工務部は計8名(20代2名、30代1名、40代2名、50代以上3名)。勤続年数10年以上のベテラン社員をはじめ、社員全員が後輩に対して優しく気にかけてくれます!
人材業界や広告業界、情報処理業界など、異業界からの転職者が多数。年齢や経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきますので、未経験からでも無理なく成長できる環境です。
【入社後の流れ】
入社3週間〜1ヶ月間
各現場に同行。職人さんへの挨拶や、業務の流れを知るところからスタート。
入社2ヶ月目〜半年
これまでの実績と評価により、職人さんから当社に対する信頼は高く、質問すれば優しく教えてくれる方ばかり。もちろん当社の先輩もフォローしますので、遠慮なく頼ってください!
いきなり難しい業務をお任せすることはありません。まずは撮影・清掃というように、一人ひとりのペースや適性に合わせて業務の幅を広げていきましょう。入社半年〜1年で独り立ちを目指します。将来的には施工管理へのステップアップや、他部署へのキャリアチェンジも可能です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
不動産事業と建築事業を一貫して運営する同社。オフィスには営業・設計・工務の3部署がワンフロアに集結しているため、スピーディーな連携が可能になっています。
「地域密着」の事業展開により実績と評価を積み重ね、常時20以上の現場を担当し、需要も右肩上がりを続けています。今回の募集背景は、そんな高まる需要に応えられるように体制を整えることで、経験を問わず人柄重視で採用したいとのお話でした。
現在は教育体制に余裕のある状況ですので、「成長企業で安定して活躍したい」方は、ぜひこのチャンスを掴んでください。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 家づくりはお客様(施主様)にとって一生に一度の大きなお買い物。建設中や完成後の建物に目をキラキラと輝かせているお客様の姿を見るたびに、誇りや喜びを感じるのだそうです。また、自分の頑張りを「建物」というカタチで残せることは、建築業ならではの面白さだと言います。
- 今回インタビューさせていただいたのは、子育てパパでもある盛崎さん。ゆくゆくはマイホームを建てたいとお考えのようで、「家を建てるならどんな設備や立地がいいか興味があった」ことがこの仕事を選んだ理由の一つなのだそうです。手に職をつけられるだけでなく、将来に役立つスキルも手に入れられるポジションです。
【厳しさ】 この仕事の役割は、職人さんにとって作業しやすいように現場の清潔さをキープすること。例えば木くずの掃き掃除、工事道具の片付け、仮設トイレの清掃など。盛崎さんは、想像以上に作業服が汚れることに驚いたとおっしゃっていました。
- 材木ひとつとっても、素材によって名称や用途など様々な違いがあります。経験を重ねるほどに自然と覚えられるそうですが、慣れない最初のうちはその違いに戸惑ってしまうかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 個人よりチームで仕事を進めたい
- コミュニケーションを大切にできる
- 困ったことがあれば周りに助けを求められる
工事を担当する職人さん、他部署のスタッフなど、様々な立場の人との連携が欠かせません。また、年齢や部署に関わらずフランクな雰囲気の職場であることから、上記のような方には向いています。
【向いてない人】 新しいスキルを身につけることが苦手
- 決まった同じ場所で働きたい
- 安全管理に対する意識が低い
職人さんが安心して工事を進められるよう、色んな現場を訪れ、安全や清潔さを徹底する必要があります。そのため上記のような方には向いていません。
