大樹生命保険株式会社
《日本生命グループ》産休＆育休の実績豊富*実働7h*手当も充実
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/07/13
仕事とプライベートの両立がしっかり叶う★多様な働き方ができる環境だからこそ、長く安心して働けます！
【安定成長】1927年創業・日本生命グループ企業
【未経験OK】座学を交えた研修制度で安心してスタート
【キャリア】職務変更などキャリア実現を積極サポート
【多様性◎】時短勤務やリモート勤務の相談も可能
【くるみんマーク取得】仕事と家庭の両立もサポート
【働く安心◎】年休120日～/土日祝休/産育休実績多数
「大樹のように大地にしっかりと根を張り、お客様を守り、寄り添っていく」…そんな想いから、2019年に「三井生命保険（株）」から「大樹生命保険（株）」へ社名変更した私たち。
従業員一人ひとりが感じる「成長の喜び」が、お客様のさらなる満足度向上につながり、ひいては企業価値の持続的成長に結びついていく――そんな好循環を目指し、どんな方でも働きやすいと感じる、多様性豊かな制度・環境づくりを進めています。
【専門的な知識・スキルは不要】一般事務や生命保険に関する事務などの業務もお任せします。※充実した研修をご用意。キホンから学べるので安心♪
具体的には
◎手続き書類などのチェック
◎規程・手続きに関する照会対応
◎パソコンを使った集計・入力
◎総務、経理 など
※複数部署での募集となります。
未経験の方もまずはご応募ください♪
※配属先はあなたの希望や適性を踏まえて決定します。
入社後の流れ
# ▼「事務職」として本社部署に配属。 * 人事 * 秘書 * 経理 * 営業事務 * 保険事務 …など、担う仕事は多種多様。 業務がスムーズに進むようチームをアシストします。 社員みんなに共通しているのは人あたりの良さと親切さ。 しっかり寄り添って業務をお教えします♪
# ▼入社後1週間は… 同期と一緒に研修スタート！ * ビジネスマナー * 大樹生命のこと（歴史・事業内容） * PC操作や社内システム などについて学びます。 # ▼その後は… 各部署へ配属。OJTにて実務研修を行います。 まずはできることから始めて、焦らず少しずつ仕事を覚えていきましょう。
「家族との時間を大切にしたい」 「キャリアUPしたい」など 理想の未来が実現するよう年に1度キャリアデザインシートを作成。 異動希望や今後のビジョン、自己啓発、個別事情等を把握して存分に活躍できる人材配置を目指しています。 会社都合のキャリアではなくあなた自身の希望にしっかり応えます♪
手を挙げてチャレンジ、大歓迎♪
【キャリア実現を叶えるため、各種チャレンジ制度も導入】
▼例えば…
入社時の職務から「広報」への職務変更や、業務職から「エリア総合職」へ転身を図るなど、新たなチャレンジをしっかりサポートします。
業務内容の希望だけでなくリモート勤務や社内副業などの挑戦もOK。
ぜひ積極的にご活用ください。
2026年10月入社【大卒以上・第二新卒歓迎】PC（Excel、Word）の基本操作ができる方※当社でオフィスワークデビューした先輩多数★くるみんマーク取得
《応募条件》
◆大卒以上
◆PC（Excel、Word）の基本操作ができる方
《歓迎する経験》※必須ではありません
◇事務経験
◇保険業界に関する知識
《こんな方にピッタリ！》
◇コミュニケーションを軸にして業務に取り組める方
◇キャリアもプライベートも両方充実させたい方
◇チームワークを大切にして働ける方
健康経営優良法人2026「ホワイト500」に認定！
会社の成長には、働く環境の整備が不可欠。
そう考える当社では
健康経営推進
ワークライフバランス
ダイバーシティ推進
に積極的に取り組んでいます。
その姿勢と実践により、経済産業省と日本健康会議が共同主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」の認定を受けています♪
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる方 人とのつながりをとても大切にしている同社では、社員間においてもコミュニケーションを重視しています。人と接すること、人に応えることが好きな方にふさわしい環境です。
この仕事に向いていない人
# △個人プレーに走りがちな方 しっかりと多様性が担保され、誰にとっても働きがいのある職場づくりに励む同社。そのためには「自分さえよければ」という考え方はミスマッチ。皆で協力して仕事に臨みましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:00（実働7時間）
残業：月平均7時間ほど
勤務地：【在宅勤務も可】
※東京・千葉／本社部門の各ビル
※転居を伴う異動なし／希望に応じて配属
＜東京＞
■汐留シティセンター／東京都港区東新橋1-5-2［最寄り駅］汐留駅・新橋駅
＜千葉＞
■事務センター／千葉県柏市東上町8-18[最寄り駅]柏駅
■船橋第二ビル／千葉県船橋市湊町2丁目12番1号[最寄り駅]京成船橋駅
ご自宅に近い支社・営業部での営業事務をご希望される場合はお申し出ください。
＜在宅勤務について＞
配属部署によって実施頻度は異なりますが、リモート環境が整備されています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：【社会人経験3年以上】月給21.8万円～
【社会人経験3年未満】月給21.3万円～
※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途支給します。
昇給・賞与：■賞与:年2回（7月・12月）
■昇給:年1回（6月）
諸手当：■通勤手当 ※当社規程による
■家族手当 ※当社規程による
休日・休暇：★年間休日120日★
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇（平均取得日数：14.3日）
■介護休暇（傷病・介護特別休暇、介護支援休暇、介護・介護準備休業）
■年末年始休暇（3日間・12/31・1/2・1/3）※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し、5日以上の休暇となります。
■夏季休暇（4日間）※運行上、例年は1日の普通休暇を使用し、前後土日合わせ9日間の休暇となります。
■リフレッシュ休暇（連続6日間）
■結婚休暇
■公傷病休暇
■エフ休暇
■公務特別休暇
■産前産後通院休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■育児特別休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
【各種制度】
■グループ保険
■退職金前払制度
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金
【その他】
■提携施設
【資格取得支援も充実！】
■公認資格取得報奨制度
マイナビ転職フェア東京に出展：◆開催日時◆
2026年6月7日(日)11:00~18:00
◆場所◆
東京ビッグサイト 西1ホール
求人画面だけでは伝えきれない魅力を伝えたり、あなたのお仕事に関する悩みや疑問にお答えしたり。気さくに話しあえる場にしたいと思っています。お気軽にお立ち寄りください！
※詳細はマイナビ転職イベントページをご覧ください
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
転職フェア出展
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
業務時間7時間以内
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
一般事務・受付・秘書
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：1927年3月（昭和2年）
代表者：代表取締役社長 原口 達哉
従業員数：1万878名（2025年3月時点）
資本金：1672億円
事業内容：■個人ならびに企業向け各種保険商品の販売、保全サービス、受託資産の運用
本社所在地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
企業ホームページ：https://www.taiju-life.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※入社日は10月1日です。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方のみに、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
応募いただいたデータをもとに書類選考をいたします。
面接（2回）
1次面接はWebで実施いたします。 面接前に適性検査をWeb受験いただきます。
内定・入社
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数：2回
面接地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
問い合わせ先：大樹生命保険株式会社
住所
〒105-7190
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
安定性、温かみ、メリハリある生活を、ぜひ当社で！
◆安定基盤のもと、さらに発展を目指して―
三井生命保険株式会社として1927年に創業した当社。社名が変わった今もなお、三井グループとは商品の共同開発を、日本生命とは商品の相互供給や人材交流を図るなど、連携を大切にしながらさらなる発展を目指しています。
◆入社の決め手の多くは「温かみ」
これまで入社した社員の多くが「会社の雰囲気が良かった」「面接時の対応が良かった」と“人の温かみ”を決め手として挙げています。ぜひあなたにも感じていただきつつ、あなた自身も周囲へ温かみを発信してもらえたら嬉しいです。
◆仕事と家庭の両立をサポート
多様な働き方ができるよう各種制度が充実しています。
産前産後休暇の取得率100％
育児休暇からの復職実績も多数
オンとオフのメリハリがしっかりとつく環境で、コミュニケーションを大切にしながらあなたらしくご活躍ください。
「えるぼし（3つ星）認定」「くるみんマーク取得」「健康経営優良法人2026ホワイト500」など、社外からも認められる就労環境を作り出している大樹生命保険株式会社。その一方で、充実した教育制度や資格取得の奨励、スキルアップに向けてのチャレンジ制度など“学び”“成長”への後押しも見逃せない。実際に多くの社員が、働きやすい環境を土台にして、積極的に学びの姿勢を発揮している。あなたもぜひ挑戦してほしい。
