仕事内容:
✨こんな方に読んでほしい
- サビ管歴が長くなり、同じ業務の繰り返しに変化がほしい方
- 「支援した利用者さんのその後」が見える仕事がしたい方
- 立ち上げ間もない事業所を、自分の裁量で作っていきたい方
仕事内容
就労継続支援B型「コレッド大須」のサービス管理責任者として、下記を担当していただきます。
- 個別支援計画の作成・モニタリング
- 利用者さんへの直接支援、作業プログラムの運営
- 就労移行支援「コレッドキャリア」への移行支援
- 関係機関（医療・行政等）との連携
- 開所間もないため、支援体制・運用ルールづくりにも携わっていただきます
この事業所の作業内容は、一般的なB型（軽作業中心）と異なります。
運営元ウィルクの別事業である採用支援の実務（企業リスト作成、AIスカウト文面の作成・送信）を、利用者さんの訓練プログラムとして提供しています。
アピールポイント:
① 出口まで社内でつながっている
B型で終わらない仕組みです。
コレッド大須（B型）→ 就労移行支援「コレッドキャリア」（前年度就職率95%）→ 一般就労
サビ管が一番もどかしく感じる「支援した利用者さんのその後が分からない」という問題が、事業構造そのもので解消されています。
② 作業内容が本物の実務
チラシ折りや袋詰めではなく、ウィルクの採用支援事業で実際に使っている企業リスト作成・AIスカウト文面の作成/送信を訓練プログラムとして提供。利用者さんの就職準備にそのまま直結します。
③ 裁量が大きい
支援の型も評価運用もまだ変化している途中。経験者の「こうすればいいのに」がそのまま事業所の標準になるタイミングです。
④ 工賃モデルが明確
評価手当込みで最大月70,000円を目指せる設計。「できることが増えた」が数字で見える仕組みです。
⑤ 医療連携の土台がある
訪問看護ステーション・メンタルクリニックと連携し、健康状態や睡眠リズムを可視化・共有する体制を用意済み。
求める人材:
主に、こんな方に来てほしいと考えています。
- サビ管として一定年数の経験があり、業務に慣れてきた一方で「同じことの繰り返し」に物足りなさを感じている方
- 支援した利用者さんが一般就労後にどうなったか、その先まで関わりたいと思っている方
- 完成されたマニュアルより、自分たちで仕組みを作っていくことにやりがいを感じる方
- 「福祉の専門性」と「採用・企業側の視点」の両方を扱えるようになりたい方
- 利用者さんの工賃・スキルアップを、感覚ではなく仕組みや数字で示すことに関心がある方
逆に、次のような方には向いていない可能性があります。
- 既に確立された業務フローの中で、決まった仕事を安定してこなしたい方
- 新しい取り組みより、これまで通りのやり方を大事にしたい方
勤務時間・曜日:
正社員
9:00～18:00(12:00～13:00 休憩、実働8時間）
休暇・休日:
・完全週休2日制（年間休日120日）
勤務地:
・職場内禁煙
アクセス:
最寄り駅：名古屋丸の内駅 徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥402,000は1か月当たりの固定残業代￥38,281〜￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給年1回 賞与年2回（8月、2月）
- 通勤手当（全額支給）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 402,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
