KIRIN酒類の販促スタッフ フレックス制/ノルマ・飛び込みなし/KIRINブランドを世の中へ広げる
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
充実の日々は、毎日の良い仕事をつくる。
「売る」のではなく「ブランドを育てる」営業へ。
お任せするのは、すでにお取引のあるお客様のパートナーとして、お店のファンを増やすお手伝いをすること。「こんな新メニューはどうでしょう?」「この時期なら、このお酒が喜ばれますよ」——。あなたのアイデアがお店を彩り、お客様のビジネスの成功に繋がっていく。自分の提案が誰かの「おいしい、たのしい」時間になる。その手応えこそが、この仕事の大きなやりがいです。
もちろん、心に余裕がなければ良い仕事はできません。年間休日は123日。直行直帰OKのフレックスタイム制で、プライベートの時間も自分らしくデザインできます。充実した毎日が良いアイデアを生み、お客様への深い貢献に繋がると私たちは考えます。
KIRINというブランド力と、未経験からプロに育てる研修制度が、あなたの新しい挑戦を力強く後押しします。安心できる環境で、心から誇れる仕事を始めませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
KIRIN酒類の販促スタッフ フレックス制/ノルマ・飛び込みなし/KIRINブランドを世の中へ広げる
【仕事内容】
すでにお付き合いのある飲食店・量販店に、ビール・チューハイ・洋酒といったキリン商品の魅力を伝えていただきます。
\あなたに合ったお客様をお任せ!/
適性や希望に合わせ、下記いずれかのお客様をご担当いただきます。
主にお酒を扱う飲食店を毎月訪問。ビールサーバーの点検などを行ないつつ、物価高騰にともなうドリンク価格見直しなどのご相談に乗ることも。地域の顧客層や競合店の価格相場をふまえ、課題解決につながるアドバイスで信頼獲得を目指しましょう。
>ご提案の例
クラフトビールの売上がなかなか伸びなかったお店。飲み放題とおつまみをセットにすることをご提案したところ、お店の人気メニューに!クラフトビールの発注頻度も月1回→2週間で4回に急増しました。
主に食品スーパーを訪問。お客様の悩みに合わせ、商品の陳列や品揃え、コラボ企画などを考案します。搬送された商品を運び、陳列作業を行なうことも。
>ご提案の例
「鶏の唐揚げとビールのセットメニュー」など、販促につながるメニューを考案。生ビール抽出機器(ディスペンサー)の洗浄指導や品質管理の提案なども実施しました。
<仕事のポイント>
新規開拓もなし!キリン商品を信頼してくださっているお客様のサポートに集中できます。
自由な働き方
直行直帰OKで出社日も月1回〜週1回ほど。さらにフレックスタイム制なので、仕事が早く終われば定時前に退勤してもOK!スケジュールはお客様と相談して自分で決められるため、同僚に迷惑がかかる心配もありません。
全国の営業と提案の成功事例を共有しあえるツール『マネマナ』を活用できるほか、商品知識豊富な専門チームにも相談可能。働き方は自由でも孤立せず、助け合って成長を目指せます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
⇒移動の際に車を使います。
- 前職の雇用形態や離職期間などはいっさい問いません!
- 未経験でも始めやすいので、既卒・第二新卒も大歓迎です!
- 最初のキッカケは何でもOKです!
- 大手企業で働きたい
- お客様のご相談に乗る仕事に興味がある
- 自分に合った働き方ができる環境を選びたい
…などなど。さまざまな入社理由のメンバーが活躍しています
〜営業未経験から活躍できる理由〜
当社では教育体制が整っており、営業未経験者に対するフォロー体制も万全です。
〜先輩たちの前職〜
元飲食、アパレル、販売員、スポーツインストラクター、営業、受付事務、ドライバーなど前職は様々。接客・販売経験が活かせる環境です!
【募集背景】
今ではその名を様々なところで目にし、飲料製造・販売を行なう飲料メーカーとして知られるキリンビール。
スポーツの領域でも、サッカー日本代表のメインスポンサーを務めており、認知度は抜群です。
そんなキリンビールの今回募集をする販売部門では、全国の量販店や飲食店と一緒に売場作りを行ない、売上アップに貢献しています。
今回は全国の量販店、飲食店においてキリン飲料の売上促進方法を考えていただく新メンバーを募集します。お客様により細やかなフォローを行なえるような組織強化に向けた積極採用です。営業未経験から、キリンの社員として働くチャンスです!
【雇用形態】
契約社員
※契約期間は初回4ヶ月間、2回目8ヶ月間、それ以降は12ヶ月間(最長5年)
※エキスパート契約社員(無期雇用)、および正社員登用制度有。
※1ヶ月の試用期間有。その間の待遇は変わりません。
<将来のキャリアに向けた、知識&スキルが身につく!>
座学・OJTや勉強会、実務を通じて、知識とスキルを身につけます。売場レイアウトやPOP、商品陳列・補充も覚え、更なるキャリアアップを叶えたメンバーも!
【勤務地】
- 希望配属!転勤なし!
- アクセスのしやすさや希望を考慮したうえで配属先や担当店舗を決定!
【量販店担当】
大阪:大阪市/吹田市/守口市/堺市
【飲食店担当】
東京:(1)港区(2)新宿区
大分:大分市/中津市/別府市
<出社頻度は月1回〜週1回!>
「会議にあわせて月1回出社」「提案資料の印刷のために週1回出社」など、事務所ごとの働き方やあなた自身のスケジュールに応じて出社頻度は異なります。出社日以外はお客様先への直行・直帰が原則となります。
【交通】
東京:中央区日本橋小網町2-5 キリン日本橋ビル
大阪:大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA23F
大分:大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビル8F
※多くても月数回程度の出社かつ、交通費は全額支給いたしますのでご安心ください!
※不定期で出社することがあり、出社頻度は勤務地毎に異なります。
【勤務時間】フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間
※月間の業務の繁閑に応じて、出勤・退勤時間も含むスケジュールを自分で組めます。繁忙期を除き「17時までお客様先を回り、その後はお住まいに戻って在宅で資料作成」といった柔軟な働き方が可能です。
【給与】
月給32万7000円
月給30万7000円
月給26万7000円
※上記金額には、固定残業代(15時間分/41,000円)含む。超過分は別途支給。
<年収例>454万円(月収32.7万円+諸手当)/首都圏・中部
430万円(月収30.7万円+諸手当)/近畿
382万円(月収26.7万円+諸手当)/九州
【休日休暇】
<年間休日123日>
※休日出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
- 祝日
- 有給休暇(毎年11〜14日の有給休暇の付与)
- 慶弔休暇
- 有休と合わせて連休取得も可能です!
会社としては、連休取得を推奨しております!そのため、土日を含めて5連休も取得可能。1日休みにつなげて2連休にしたり、4連休にしたりと自身の計画に合わせて調整可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(5000円/2024年実績)※毎年全社員が5000円昇給中!
- 賞与年2回
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 特別功労金制度(50万円/5年契約満了退社時)
- 交通費全額支給
- ガソリン代支給
- 車両持込手当(月4万円/自家用車を使用の場合)
- 時間外手当(全額支給)
- 社用車貸与(自家用車をお持ちでない場合)
- PC・携帯電話貸与
- 研修支援制度
- 育児・介護休業制度 ※当社規定あり
- 自己啓発支援制度
- 社用車を貸与します!
※マイカーをお持ちでない場合、社用車貸与!
※マイカーをお持ちの場合、給与に加え、月4万円の手当支給!
※ガソリン代は全額を会社負担!
【こんな人も歓迎!】
【ノンアル派の方】
「何がどうウマい?」「どう提案すればいい?」といった商品知識のレクチャーに特化した専門部署があり、成功事例や、他の営業にも提案内容を相談できる仕組みもあるので、飲めなくたって問題ナシ!
【ガツガツ行くのが苦手の方】
お取引のある量販店や飲食店へのご提案をお任せ。売上ノルマはなく、「お酒に合うおつまみを紹介したいんだけど…」なんてご相談に乗り、一緒にお店を盛り上げ、無理なく売上を伸ばせます。
【子育て中の方】
お客様先への直行直帰が基本。出社頻度は月1や週1回など。ほぼ出社ナシの事務所もあります!始業・就業時間も自律的に決められ、「子供のお迎え」「授業参観」などにも柔軟に対応できます。
【1日の流れ(例)】
<料飲店担当の場合>
自身のスケジュール確認後、9:00頃、お客様先に到着し、業務開始。
洗浄セットを用いて、容器の洗浄状況や開栓の状態を確認し、店内の品質管理をおこないます。
お客様に品質向上のアドバイスや、新商品の提案をおこないます。
看板やポスターを掲出しながら、お客様からの依頼が増えるような取り組みをします。
お客様への訪問を終え、17:30頃に帰宅。
一日の報告や事務処理を終わらせ、業務終了です。
時間調整をして、1日、5〜10店舗を回ります。直行直帰も嬉しいポイントです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「フレックスタイム制」を導入しているといっても、うまく活用されていない企業も多い昨今。しかし同社では、業務スケジュールを自分で組み、出勤・退勤時間を含めて自由に決めて動けると聞き驚きました。
もちろん、あくまでも仕事が中心なのは大前提。ある程度のルールはありますが、「前日の退勤時間から11時間以内に始業してはいけない」という制限が設けられているとのお話も。
そう聞くと、個人プレーが多いかと思いきや、全国各地の営業同士での連携や同じチームで働くメンバーとの距離も近く、バランスが非常に整っている会社だと感じました。
実際の現場へ見学に行きましたが、幅広い年代の方がフランクに会話をしている姿が印象的です。そんな人の良さを兼ね揃えているメンバーが在籍しているからこそ、取引先との関係性も強固なのでしょう。
社員想いな同社で商品力も抜群。こうした環境でなら、安心して働けそうだと感じた取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ご提案を通じて、お店のファン獲得を後押しできる喜び。
居酒屋などの飲食店で食事をする際、ビールの銘柄やドリンクの種類でお店を選ぶ人も多いそう。そんな消費者の傾向を見据え、同社では、おいしいビールを提供するための環境整備に尽力してくれた飲食店を『キリン一番搾り極上生認定店』としてWebサイトで紹介しているといいます。
自分の担当している飲食店に対し、サーバーやグラスの洗浄方法、鮮度管理、注ぎ方などのレクチャーを実施。晴れて認定を受けると、いつも通りに訪問した際にお店の方から「この前、お客さんからビールがおいしいって褒められたよ」と教えてもらったり、お店の口コミに「お酒がおいしい」「品揃えがいい」といった記載が増えることもあるそう。そんなときには、自分が褒められたように嬉しくなるとのことでした。
「なかなか売上が伸びない…」「物価高騰の影響で商品の価格を見直すことになって…」といった相談を受け、社内に蓄積されたノウハウを活かして解決できる仕事です。お店の方とじっくり話し合って決めた施策で狙い通りに売上が伸びたり、キリン商品の売上アップを通じてお店の売上増加にも貢献できたときには、「力になれてよかった」と思えるとのことでした。
【厳しさ】 粘り強く行動し続ける大変さがあります。
ひとことで信頼関係を築くと言っても、そこに至るまでは苦労も多くあります。店舗側としても業務が忙しいため、なかなか話を聞いてもらえないこともあるそうです。そんな状況を切り開くには、ひとえに粘りあるのみ。コツコツと足を運ぶなどの地道な努力が必要になりますので、なかなか結果が出ないこともあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分に合った働き方でお客様と向き合いたい方
ご家庭の事情など、さまざまな理由から「9時〜18時のフルタイムでオフィスにいることが難しい」という方も活躍できる環境です。お客様のお困りごとを解決して感謝される嬉しさも味わえるため、柔軟な働き方でじっくりお客様と関わりたいという方に向いています。
【向いてない人】 自律して行動できない方
最初はサポートがついて一緒に量販店または飲食店に向かいますが、独り立ち後はお住まいからそのまま取引先に直行するようになります。誰も見ていないからと手を抜く、立ち居振る舞いに気を配れないといった方は、ブランド力を持つ同社の営業には向いていないでしょう。
