秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。
開業からまもなく20周年を迎え、沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。
あなたには、この車両の安全・安定・快適な運行の土台となる「線路・軌道設備」の保守管理および土木施工管理業務をお任せします。
全線完全立体交差による踏切ゼロ、全駅でのホームドア完備、自動列車運転制御システムの導入など、最新技術を積極的に取り入れているTX。
その安全なレールを1ミリの狂いもなく守り抜く、非常に社会的意義の大きなポジションです。
【具体的な業務内容】
鉄道事業者（発注者）の立場として、設備のライフサイクル全体に関わることができます。
・保全／メンテナンス業務
└軌道（レール、まくらぎ、バラストなど）の定期的な巡回・検査を通じた状況把握、データ測定、劣化の診断などを行います。トラブルを未然に防ぐための予防保全や、万が一の故障発生時の迅速な復旧対応も重要な役割です。
・保守、更新、修繕計画の策定および実施
└集積した検査データに基づき、中長期的な視点での軌道設備の更新計画や修繕計画を立案・策定します。
・施工管理（安全、品質、工程管理）
└実際のメンテナンスやレール交換などの修繕工事を行う協力会社への発注、現場での安全指導、工程管理、品質チェックなどの管理監督業務を行います。
・その他
└資材などの保守・整備・調達管理、若手社員の育成 など
＜大規模プロジェクトにも参画可能＞
日常の保守・運用業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工管理に携わるチャンスが豊富にあります。
現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた大規模な改良工事や、駅の拡張工事、各種設備の更新プロジェクトが進行中。
地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎
＜入社後の流れとサポート体制＞
業界未経験者を対象とした採用ノウハウも豊富にあるため、ご入社後は経験に応じた丁寧なOJT研修を実施します。
これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞
インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。
・年間休日122日（完全週休2日制）
・有給休暇取得率：93.6％
・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％
住宅手当や社宅制度など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！
◎学歴不問
◎即戦力のキャリア採用！
◎鉄道業界未経験者も大歓迎！
分野や年数を問わず、何らかの土木工事・軌道工事の経験があればご応募いただけます！
「現場での経験を活かして、もっとスケールの大きなインフラ事業に携わりたい」という方をお待ちしています。
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・以下、いずれかの業務経験をお持ちの方（経験年数・業界不問！）
└鉄道会社や建設会社などにおける鉄道軌道、保線関連の保守管理、工事経験
└土木工事や建設工事などにおける施工管理、現場作業の実務経験
※鉄道業務の安全保安上の理由により、正常な色覚をお持ちで、視力（裸眼または矯正）が両眼で1.0以上かつ各眼で0.7以上であることが採用条件となります。
【歓迎・優遇要件】（必須ではありません）
・保線関連資格をお持ちの方
・土木施工管理技士などの資格をお持ちの方
・中型自動車免許（8t限定可）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【日勤】8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間）
【夜勤】22：00～翌6：30（実働7時間30分／休憩1時間）※月4～7回程度
【宿泊】17：00～翌8：30（実働7時間30分／休憩・仮眠8時間）
※土日祝に宿泊勤務が発生する場合がありますが、その際は必ず別の曜日に「振替休日」を取得していただきます。
★宿泊や夜勤の際はしっかり休憩・仮眠時間が確保されているため、無理なく働ける環境です◎
★残業ほぼなし。
完全週休2日制（土日）
★年間休日122日
【休暇制度】
・年次有給休暇（初年度12日）
・時間有給休暇取得可
・夏季休暇（3日）
・産前産後休暇／出産支援休暇
・出生育児休暇
・子の看護休暇／介護休暇
・育児休職（男女ともに非常に取得しやすい風土です！）
・慶弔休暇
★5日以上の連続取得OK！
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩10分
基本給：月給 25万4700円 〜 42万4100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分
【各種手当】
・住居手当（最大3万円）
・扶養手当
・通勤手当（月5万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など
年収781万円／40歳・主任 月収 476,000円（月給38万円＋各種手当)
年収710万円／35歳・主任 月収 434,000円（月給34万円＋各種手当）
年収635万円／30歳・副主任 月収 389,000円（月給30万円＋各種手当）
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・研修あり
・退職金制度
・団体保険契約
<各種手当>
・住居手当（最大3万円まで）
・通勤手当（月5万円まで）
・扶養手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・宿泊手当
・年末年始手当 など
<生活・プライベート支援>
・会員型福利厚生サービス
・借上げ社宅制度（30歳まで）
・食費補助制度（最大3,500円／月）
・財形貯蓄制度
<キャリア支援>
・自主選択型研修（ロジカルシンキング研修など）
・e-ラーニング受講
・資格取得支援制度
・キャリアチャレンジ制度
施設管理課には、現在56名が所属しています。所属の年齢構成は18歳～65歳までと幅広いですが、人の良い方ばかりなのでストレスフリーで仕事に取り組めます。
機械いじりやモノづくりが好きな方は、トコトン没頭できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考プロセス】
★★★ご注意ください！★★★
「応募する」ボタンを押しただけでは、応募は完了していません！必ず下記【STEP2】の「本エントリー」まで完了をお願いいたします。
■STEP1：
ご応募（プレエントリー）
まずは本求人ページよりご応募ください。
ご応募時のアドレス宛にサンクスメールをお送りいたしますので、必ずご確認ください。
（メール件名：【首都圏新都市鉄道】本エントリーのご案内※応募はまだ完了しておりません※）
■STEP2：
本エントリー【重要】
サンクスメールに記載のURLよりエントリー画面にお進みいただき、必要情報の入力をお願いいたします。
※この「本エントリー」をもって、正式な応募完了となります！
■STEP3：選考【書類選考】
エントリーフォームの内容にて書類選考を行います。
※書類選考通過者には一次面接のご案内をお送りします
■STEP4：選考【面接（対面／計2回）】
一次面接および最終面接を実施いたします。
・一次面接：履歴書と職務経歴書をご提出ください。疑問や不安なことは遠慮なく質問してください！
・最終面接：秋葉原本社にて実施いたします。面接と併せて適性検査・健康診断を実施いたします。
■STEP5：内定！おめでとうございます！
★ご応募いただいた⽅全員に、3営業⽇以内にご連絡いたします
★⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます
