・障害者雇用として採用した職員に、庁内の各部署から依頼される
軽作業等の業務調整や、業務の支援を行うお仕事です。
・仙台市役所の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が
加算されます。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任
用を２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。
それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在
職等の支給要件があり、要件を満たした場合に支給となります。
勤勉手当はそれぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、
業績評価の成績に応じた額が支給されます。
・年次有給休暇は採用時に付与します。
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る可能性があります。
