仕事内容:
急性期病院（134床）での総務主任としての業務
【業務内容】
＜人事・労務管理＞
入退職手続き: 新入職員の受け入れ、離職手続き。
労務・福利厚生: 勤怠管理、給与計算補助、社会保険・雇用保険手続き、制服管理。
会議の資料作成
＜管財・物品・施設管理＞
物品管理: 事務用品や医療材料の購入・在庫管理・発注。
施設・設備管理: 院内の修繕対応、車両管理、委託業者対応。
＜文書管理・広報・渉外＞
外部団体との連絡窓口、慶弔対応、行政機関への報告書類の作成。
＜セキュリティ・危機管理＞
防災・防犯対策、ITインフラや個人情報の管理
その他、総務に付随する業務
アピールポイント:
地域医療に貢献する「たちばな台病院」です
横浜市青葉区近隣の中核的な医療機関であるたちばな台病院。地域の病院として24時間365日、他の医療機関とも連携し、総合的な医療を提供しています。患者様が安心して治療に専念できる様に、医療連携室や5S活動の推進にも力を入れてきました。お子様連れの方からお年を召された方まで、幅広い年齢層の方が来院されます。
青葉台駅から無料送迎バスが出ております！行き帰りご利用いただけ、5分ほどとなります。総務部では、20代～60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しております。
病院で勤務する医師やスタッフの縁の下の力持ちとして皆で頑張っております。
求める人材:
【必須】PC業務に抵抗のない方、事務職経験が5年以上ある方(業界不問)
【歓迎】病院での総務・事務経験/主任やリーダー等のマネジメント経験/組織改善に主体的に取り組める方
勤務時間・曜日:
8時半～17時（休憩60分）
残業月平均10時間未満
休暇・休日:
日・祝
年間休日115日
勤務地:
職場内は完全禁煙
食事補助あり（昼食400円/1回）
※管理栄養士が作成したメニューのランチが400円で申し込めます。
無料送迎バスあり（往復）
アクセス:
田園都市線・青葉台駅よりバスで7分
徒歩15分
給与:
賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
昇給：年1回
各種社会保険完備
役職手当
交通費支給（上限25,000円/月）
住宅手当（上限25,000円/月）
家族手当（配偶者13,000円、第1子6,000円）
医療費補助制度
退職金制度（勤続3年以上）
定年制（一律60歳）
再雇用制度（65歳まで）
復職支援制度
青葉台駅より無料送迎バス
待遇・福利厚生:
4週8休制（年間休日115日）
夏季休暇（連続5日取得可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇
その他:
面接2回
勤務開始日は要相談
雇用形態: 正社員
給与: 235,000円 - 335,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間30分
