現在、人そして組織を強化し、企業としてより成長していくために
、Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ３０という目標を掲げております。募集理由
“増員”とありますように、事業を拡大及び多角化させていくため
の求人です。
あり
職務給制度の内容
基本給は、年齢給と職務給で構成されます。
あり
復職制度の内容
社員の要望に応じて、柔軟に対応します。
［福利厚生アウトソーシングサービス］
ベネフィット・ステーションにて、スポーツ・育児・宿泊・研修な
どの各種サービスを利用できます。社員の二親等以内のご親族もサ
ービス特典を受けられます。
［特別休暇］
有給休暇とは別に、慶弔休暇や生理休暇などがあります。
［社員表彰］
勤続５年ごとに表彰を行います。年度ごとで、優秀な成績を収めた
社員には別途、特別表彰を実施しています。
研修制度の内容
［企業理解研修］
就業規則や社内申請書の書き方など業務を行うにあた
って必要となる内容を教育します。
時短勤務や在宅勤務制度があります。
社員の要望に応じて、柔軟に対応します。
