試用期間あり
★日本の建築に欠かせない存在
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地震大国・日本では、耐震基準が世界的に見ても非常に高くなっています。その高水準を実現しているのが、建物の柱や壁などの骨組みを考える構造設計者。この存在なしに、日本では建築ができないんです。
★数％しかいない希少人材
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建築設計者の中で10％にも満たないと言われているのが、構造設計者です。当社が専門とするツーバイフォー工法でいうとさらに限られます。一方、耐震性に優れているツーバイフォー工法は、木造住宅におけるシェアが拡大傾向。ツーバイフォー工法の構造設計者は、まさに市場から求められる希少人材です。
★一生涯活かせる技術
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定年を気にしなくていい仕事。そう言われているのが、構造設計です。なくならない需要があり、希少な存在だからこそ、会社勤めを引退しても自分で設計事務所を立ち上げれば、構造設計の知識・技術を一生涯にわたって活かしていくことができます。
＜携わる仕事内容＞
ハウスメーカーなどのお客様から依頼を受け、住宅を中心とした木造建築物の構造計算書や構造図の作成に携わります。
※幼稚園や介護施設などに携わることもあります。
■構造計算書の作成
お客様が作った設計図をもとに、専用ソフトを使って構造計算。要望を満たす耐震基準をクリアする数値を洗い出し、どんなサイズ（厚みや長さなど）の木材にすべきなのかを選定する業務です。
■構造図の作成
実際に建物を建てる際に職人さんが使う図面が、構造図です。構造計算で洗い出した数値や木材を反映できるように、CADで作図します。
未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
＜必須条件＞
■学校で建築系を専攻してきた方
＜既卒未就職の方や第二新卒の方、歓迎です！＞
育成に力を入れているので、必須条件を満たしていれば、経験はいっさい問いません。学校で学んだ知識を思い出しながら、教えたことを柔軟に吸収していってほしいと思います。
＜3年かけて育てます＞
入社後まずは建築知識の習得です。建築に必要な法令や木材の組み方等を丁寧にレクチャーします。それと同時に先輩のアシスタント役で実務を経験。
学んだ知識を実際の業務と照らし合わせて点だったものを線にしていきます。また、一緒に業務に取り組む中で、進め方も一つひとつ教えていきます。
2年目からは、あなたメインで進めてみましょう。先輩のチェックを受けながら業務を一緒に行ないます。先輩のお墨付きを得られれば、ひとり立ちです。目安は入社して3年後。ツーバイフォーは専門性が高い分野になるので、じっくり学び、少しずつ成長していきましょう。
増員
＜事業拡大に伴う増員＞
当社は、ツーバイフォー工法に特化した設計事務。構造設計を強みとする、業界でも数少ない会社です。おかげさまで、ハウスメーカーなどから依頼が増えています。そこで、事業拡大を見据え、組織体制を強化することになりました。今回は、未経験歓迎で新しい仲間をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。
＜選考フロー＞
▼STEP1／Web履歴書による書類選考
▼STEP2／面接（1回）＋適性検査（性格診断）
▼STEP3／内定！
駅から徒歩5分以内
■本社
埼玉県さいたま市南区南本町1-3-6 もりビル2階（最寄駅：南浦和駅）
JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」西口より徒歩4分
完全土日祝休み
9:00～18:00 または 10:00～19:00
1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）
★残業は月10～20時間程度。自分がメイン担当となる案件を持つまでは、基本的に残業はなく、定時帰りです。
月給 200,000円 ～ 220,000円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 3,520,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 19,000円
みなし残業時間 10時間
★別途、年2回の賞与（昨年度実績：3ヶ月分）があります。
★決算賞与あり（今まで無支給だった年はありません）
前年度実績：1か月
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、19000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
～固定残業手当とは？～
残業してもしなくても必ず支給される手当です。固定で含まれる分、必ず残業しないといけないわけではありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,100,000円 / 入社5年目・23歳高卒
4,400,000円 / 入社2年目・29歳中途
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
＜年間休日125日＞
◇（土・日）
◇祝日
◇GW（暦通り）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇出産・育児休暇
◇有給休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 服装自由
◇給与改定年1回（4月）
◇賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：3ヶ月分
◇決算賞与あり（7月）★今まで無支給だった年はありません
昨年度実績：1か月
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇交通費支給
◇扶養手当
◇住宅手当
◇資格取得支援・手当あり
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度
◇私服勤務
