プログレクト株式会社
社員満足度92.8％│週32時間でも平均年収574万円│自分時間416h
【新着】
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/09/03
＼★報酬効率121.6％！／週休3日で時間も収入もキャリアも諦めない。未来に合わせて、選び直せる環境です。
【平均年収574万円】週32時間×前職給120％保証
【週休3日受入企業200社超】クラウド・AIなど開発93%
【自分時間416h】年間休日172日+有休取得義務5日
【社員満足度92.8%】生活の質も、キャリアも上げる
【通勤負担手当】通勤時間を年間68.5時間削減
【働き方の選択】要望に応じてグループ内異動もOK
「時間を減らしても収入は減らさない」という働き方を実現するため、2025年に誕生した当社。週休3日制を導入しながらも、前職給120％保証や先端技術案件への参画機会を提供し、多くのエンジニアから支持を集めています。現在はクラウド・AI・自動運転分野を中心に案件依頼が増加、週休3日の受入企業も200社を超えました。今後さらに多くのエンジニアが自分らしいキャリアを描ける環境を広げていくため、新たな仲間を募集します。
【週休3日の受入企業200社以上】クラウド・AI・自動運転など先端技術案件の開発93% ◎定着率100％ ◎月3,000件以上から成長が叶う案件を選定
具体的には
クラウド・AI・自動運転など、
先端技術領域を中心とした
システム開発プロジェクトに参画していただきます。
案件の93％が先端開発領域。
週休3日の受入企業は200社以上あり、
要件定義・設計・開発・テスト・運用保守まで、
経験やスキルに応じた業務を担当できます。
入社後の流れ
希望する技術領域や働き方を踏まえ、 最適なプロジェクトへアサインします。 当社では週32時間勤務（週休3日制）を導入しており、 年間416時間の時間的余裕を創出。 学び・家族・心身回復など、思い思いの時間に充てています。 ・スキルアップ｜55% ・家族時間｜25% ・リフレッシュ｜15% ・副業｜5%
ライフステージや価値観は、時間とともに変化していくもの。 当社では、その変化に合わせて 働き方やキャリアを選び直せる環境を整えています。 ▼例えば 今年：週休3日で自分時間を大切に 来年：収入重視でオンサイト →オンサイト手当を毎月2万円支給 将来：リモート73％で在宅中心 →グループ内異動で実現
時間も収入も両立できる働き方
週32時間勤務・週休3日制を導入しながら、
前職給120％保証を実現しています。
平均年収は574万円、報酬効率は121.6％。
働く時間を見直しても、
収入面で不安を感じにくい仕組みです。
「時間を減らしても収入は減らさない」働き方を実現し、
キャリア・暮らしが変化しても続けられる環境が整っています。
▼週休3日の三冠達成
・週休3日を選ぶSEが最も多いIT企業 No.1
・報酬効率が最も高いIT企業 No.1
・週休3日の継続率が高いIT企業 No.1
出典：日本マーケティングリサーチ機構
調査機関：2026年2月18日～2026年4月22日
▼確かな実現性
・業界15年で売上高20億円を達成した実績
・グループで500社以上の取引実績
【5年後・10年後も続けられる働き方を】■何かしらの開発経験を3年以上 ◎今の働き方を見直したい方／収入を下げずに週休3日で働きたい方
【必須条件】
何かしらの開発経験を3年以上お持ちの方
※要件定義、設計、製造いずれか
※業種・使用言語・開発環境、新規・改修は問いません
＼こんな方が活躍しています！／
・時間効率を重視したい方
・心身回復の時間を大切にしたい方
・家族との時間も大切にしたい方
・5年後もこのまま続けられるか心配な方
▼優遇スキル
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、React、SpringBoot、AngularJS、Flutter、Node.js、MATLAB、Simulink
週休3日は、ハイスキル層だけではありません！
【主な領域】
・実務経験：5年～8年が中央値
・担当工程：詳細設計～実装が中心
・技術領域：Web系／業務系が約7割
：組込み系が約3割
・マネジメント経験：必須ではありません
【現時点で未対応の領域】
・実務経験：3年未満の経験
・技術領域：汎用機、インフラ系
：PM、PMOの特化の方
この仕事に向いている人
限られた勤務時間の中で効率よく成果を出し、休みの日はしっかりリフレッシュしたい方に向いています。週休3日や年間休日172日を活かして、副業・学習・家族時間など、自分の生活も大切にしたい方にぴったりです。
この仕事に向いていない人
リモートワークを最優先にしたい方には、希望と合わない可能性があります。また、週休3日制では限られた勤務時間で成果を出すため、自己管理や計画的な業務進行が苦手な方には難しさを感じるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
※客先の就業時間に準ずる
※実働7時間45分、実働7時間30分の場合あり
★当社では週休3日制を導入し、
週あたりの勤務時間を32時間に設定。
一般的な週40時間勤務と比較すると、
年間労働時間は1960h→1544hへ約21％削減。
年間の勤務時間は416時間少なくなり、
その分を自分のための時間として活用できます。
【平均残業時間】
月14.7時間
勤務地：＜通勤負担を抑えられる働き方＞
★通勤時間に応じた手当を支給（最大月2万円）
★当社平均の通勤時間は43.7分
★週休3日により、通勤に使う時間も年間で約68.5時間削減
【勤務地】
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、
滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属
※勤務地は希望を考慮、転勤なし
＜本社＞
愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
＜東京オフィス＞
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
【移動時間まで考えた制度設計】
◎通勤時間に応じた手当で、時間あたりの報酬効率を高められる
◎週4日勤務により、年間約50日分の通勤を減らせる
◎総務省調査（通勤平均1時間19分）をもとに、年間68.5時間の削減を試算
※総務省調査年度：令和3年社会生活基本調査
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
給与：月給30万円＋賞与年2回＋各種手当
★平均年収574万円／週休3日制
└ 前職給与の120％を保証
└ 残業代は別途全額支給
└ スキル・経験・前職給与を考慮して決定
■勤務時間を抑えても、収入は妥協しない仕組み
週休3日制で出勤日数が少なくなっても、
単価交渉や収益設計を工夫することで、
これまでと同等以上の給与水準を目指せます。
賞与も、勤務日数ではなく基本給をもとに支給します。
■時間あたりの収入効率もアップ
同じ年収600万円の場合、
週40時間勤務では時間単価3,061円、
週32時間勤務では時間単価3,886円に。
少ない勤務時間でも同等の収入を得られるため、
報酬効率が121.6%に向上！
■入社後の昇給機会も継続
週休3日制であっても、昇給ペースは変わりません。
年1回の定期昇給に加え、成果や勤続に応じた制度で、継続的な収入アップを支えます。
▼臨時昇給申請制度
成果や貢献を自ら申告し、昇給につなげられる制度です。
▼勤続キャリア昇給
勤続年数に応じて、毎月1,000円～1万円を追加支給。
定期昇給とは別枠で、5段階に分けて設計しています。
【入社時の想定年収】
年収506万円 27歳／業界5年目
モデル年収例
年収655万円／33歳 経験10年 月給40.5万円+各種手当＋賞与131万円
年収613万円／30歳 経験8年 月給38万円+各種手当+賞与110万円
昇給・賞与：【昇給】
年1回
※昇給レンジ：2,000円～3万9,000円
【賞与】
年2回
※基準3.75カ月／最大5.3カ月分支給
諸手当：能力給：1,000円～5万円／月
住宅手当：5,000円～／月
資格手当：1,000円～5万円／月
リーダー手当：5,000円×メンバー数／月
役職手当：1万5,000円～10万円／月
休日・休暇：★年間休日172日+有休取得義務5日
■完全週休2日制
※完全週休3日制（土・日・水曜日）※プロジェクトに応じて変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇（冬季休暇として7～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇（7日間）
■慶弔休暇（慶事5日、弔事1～５日）
■有給休暇（初年度10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女社員ともに取得実績あり）
■出産立ち合い特別休暇（1日）
★休暇満足度97％
★休暇有効活用率93％
★有給休暇の年間取得平均9.7日
当社は、週休3日制を前提に設立。
エンジニア全員が同じ働き方をしているため
週休3日制だから評価やキャリアで不利になることはありません。
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■指定産業医
■退職金制度あり
■研修制度
導入研修、e-ラーニング使い放題など
■キャリアアップ支援制度
年間2万円まで
※書籍購入、研修やセミナー参加、資格受験などに活用
★当社独自の福利厚生！
■通勤負担手当
└30分毎に1万円／月
※片道45分を超えた場合
■有給コンバート制度
└年間5時間を上限に、会社へ有給休暇を売却可
■医療費補助手当
法定の健康診断以外の下記、
予防医療費を会社負担で受診
※インフルエンザ予防接種、生活習慣病検査、人間ドッグ補助、婦人科検診補助など
福利厚生（続き）：＜副業自由化制度＞
副業を積極的に推奨・支援し、
新しいキャリア形成や主体性を高めることによる
本業との相乗効果を図っています。
■副業推奨手当
副業開始から半年間1万円を会社から支給
■副業シェアリング
自身が実施している副業を社員同士で紹介、
一緒に仕事できる機会を創出
※副業仲間を社内で共有できる
■副業ポイント還元
副業で得た収益にポイントが付与され、
社内景品と交換できる
急募
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
副業OK
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2025年1月
代表者：代表取締役 平野 晋吾
資本金：3,000万円（グループ合計1億1,000万円）
事業内容：ソフトウェア開発／組込制御開発／インフラ開発／各種運用及びサポート業務など
本社所在地：愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
【主要取引】※敬称略：・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・キムラユニティー株式会社
・中部テレコミュニケーション株式会社
・Sky株式会社
・株式会社電算システム
企業ホームページ：https://proglect.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＊マイナビ転職の「この求人に応募する」をクリック！
【備考】
＊応募の秘密厳守いたします。
＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【※重要】
当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂くようお願いします。
応募受付後の連絡：お送りいただいた内容を拝見し、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：当社の面接は、合否を判断するだけの場ではありません。
お互いを知り、これからの働き方やキャリアを一緒に考える時間だと捉えています。
一方的に評価するのではなく、
あなたが目指したい未来や理想の働き方について、率直にお話しできればと思っています。
★面接～内定は1週間以内を予定しています。
★入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。
在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。
★土日祝、平日夜間の面接も実施しています。
書類選考
お気軽にご応募ください！
面接（1回のみ／WEB）
面接日時は柔軟に対応しますので在職中の方も遠慮なくご相談ください。
内定
最短で即日入社も可能です！ 入社日はご相談に応じます。
面接回数：面接回数は1回のみ！
オンライン面接実施中。出張面接も対応！
問い合わせ先：プログレクト株式会社
住所
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
採用担当
採用担当
電話番号
052-211-7738
週休3日でも収入・成長を支える、独自の働き方
【時間も収入も諦めない。長く続けられる働き方を実現】
プログレクトが目指しているのは、
「今だけ」ではなく「これから先も続けられる働き方」です。
週休3日制の導入もその取り組みの一つ。
働く時間を減らしながらも
安定した収入を維持できる環境を整えることで、
仕事だけでなく学習や家族との時間、
心身のリフレッシュなど、
一人ひとりが自分らしい人生を送れるよう支援しています。
時間に余裕が生まれることで
モチベーションやパフォーマンスも向上し、
長期的なスキルアップにもつながります。
その結果、エンジニア自身はもちろん、
お客様や会社にとっても価値のある好循環を生み出しています。
【週休3日を実現できる、確かな仕組みがあります】
当社の週休3日制は理想論ではありません。
独自の収益構造や評価制度により、
働く時間を減らしても収入を維持できる環境を構築しています。
また、待遇や福利厚生の充実によって社員満足度を高め、
定着率やプロジェクト継続率の向上にもつなげています。
さらに、受入企業200社以上との信頼関係を築き、
プロジェクト開始前には週休3日制への理解と合意形成を徹底。
営業やバックオフィスもエンジニアを支える体制を整えています。
制度だけでなく、
それを継続できる仕組みまで整っていることが、
プログレクトの大きな強みです。
リモートワークの選択肢が狭まりつつある中で、同社が提案するのは「週休3日制」という新しい働き方。単に休日を増やすのではなく、前職給以上を保証し、収入面の安心も両立している点が印象的でした。さらに、継続的な昇給制度や副業支援など、将来を見据えた制度も充実。時間に余裕を持ちながら、キャリアも暮らしも前向きに続けたい方にとって、心強い環境だと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
転職前は、仕事中心の生活になっていて、平日は帰宅して寝るだけの日も少なくありませんでした。プログレクトへ入社してからは週休3日になり、自分のために使える時間が大幅に増えました。資格取得の勉強をしたり、家族と出かけたり、心身をリフレッシュしたりと、生活に余裕が生まれたことを実感しています。 正直、収入面は少し不安でしたが、前職給保証があり、給与が下がることなく働けています。クラウドやAIなど先端案件にも携われているので、働く時間だけでなくキャリアまで諦める必要がありません。今は仕事もプライベートも充実していて、長く続けたいと思える環境に出会えたと感じています。
以前は収入を優先して働いていましたが、年齢を重ねるにつれて働き方への考え方も変わりました。プログレクトに魅力を感じたのは、週休3日で働きながら収入も維持できること、そして将来の変化に応じて働き方を選び直せることです。 実際に入社して感じるのは、制度だけでなく社員のことを本気で考えている会社だということ。昇給制度やキャリア支援制度も充実しており、時間が増えても成長を止める必要はありません。もし今後、自分の価値観や生活環境が変わっても、その時に合った働き方を選べる安心感があります。将来を見据えて働きたい方には、とても魅力的な環境だと思います。
