放課後等デイサービス ブルーム【2026年04月オープン】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/26】
雰囲気をつくり出す、それが Future Grip
地域の中で、人と人とがつながりながら、
その人が抱える“問題”を“ありがとう”に変えていく──。
それが、私たちFuture Gripが大切にしている想いです
私たちの仕事は、決してラクなものではありません。
むしろ、日々チャレンジの連続です
でも、その先には必ず“やりがい”と“成長”があります
そして何より、人の人生に関わりながら、
共に笑い、悩み、乗り越える経験が私たちの宝物になっています
Future Gripとは？
私たちFuture Gripは、栃木県で活動している
Educarealize Groupの一員です
これまでに、
コンサルティング事業
各種研究会・講座運営
日本語学校の運営
不登校支援のフリースクール
宇都宮市で初の「こども第三の居場所」運営
学習塾・メディア運営 etc...
など、幅広く事業を展開してきました
そして、新たな一歩へ…
グループ内の幼稚園や保育園には、
発達に特性のある0～6歳のお子さんたちも多く通っています
これまでは外部機関に支援をお願いしていましたが、
「もっと子どもたちの社会性を自然な関係性の中で育めないか？」
「どんな空間が子どもたちにとって心地よいのか？」と考え、
ひとつの答えにたどり着きました
それは、
児童発達支援事業所を園と併設し、
“日常の中で自然に重なり合う空間”をつくること。
新施設として
「一人ひとり、一歩一歩“できる”を増やし、未来の可能性を照らす」
そんな想いをコンセプトに、以下の3つの事業所を立ち上ていきます
児童発達支援事業所
放課後等デイサービス
保育所等訪問支援事業所
それにともない、**新しい仲間を募集中です！**
グループ全体での連携も魅力！
幼稚園・保育園の先生たちと連携しながら、
企画をしたり、子どもたちの成長を共有したり…
気づけば自分自身も一緒に成長している、そんな職場です
お客様の「ありがとう」に励まされ、
仲間の「一緒に頑張ろう」に支えられる。
そんなあたたかい**“雰囲気”**こそが、
私たちFuture Grip、そしてグループ全体が大切にしている“空気感”です
私たちと一緒に、
想像力と優しさがあふれる未来をつくっていきませんか？
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
放課後等デイサービス事業でご活躍いただきます。
様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。
またお子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。
室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育や買い物学習、農業体感などのプログラムを行い、お子様の興味を引き出し、できた！を積み重ね、生き抜く力につなげます。
・従事すべき業務の変更の範囲：従事すべき業務の変更なし
・就業場所の変更の範囲：就業場所の変更なし
〈スケジュールイメージ〉
1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！
9：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
13：30：～お昼休憩～
14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：00～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
18：30 1日の業務が終了
支援に対する準備の時間も業務時間内に行うので、持ち帰りの仕事もありません！
プライベートも充実させることができます！
子どもたちは成長の可能性が無限大です。
毎日の業務の中で、子どもたちの笑顔や成長を感じることができ、やりがいを感じながら働けます。
続々と新規の教室をオープン！
成長中の会社なので、キャリアアップも目指せる環境です。
失敗しても、成功へのデータとポジティブにとらえる社風なので、安心してチャレンジできます！
【正職員】月給 265,000円 〜
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし
交通費支給あり
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
#研修制度あり
キャリアパス制度や教育研修制度がありますので、安心して飛び込んできてください。
専門的・体系的に学ぶ機会が多数あります！
＜研修の一例＞
#新入社員研修
#新入社員定期研修
#事業横断・体験研修
#OJT研修
#職種別研修
#新任管理職研修
#組織マネジメント研修
＜新卒入社の研修例＞
【新人研修】
入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し
1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います。
OFFJTが3割、OJTが7割の割合で
未経験者でも仕事を無理がなく丁寧に覚えられる研修制度です.
【ビジネスマナー研修】
社会人として基本的なマナーを身に付けて頂きます。
社会人に求められる一般的なマナーを習得することで
ご利用者様に安心してサービスを提供できるようになります。
主に入社前内定者研修で行います。
【定期研修】
定期的に研修の機会を設けており
研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。
あなたが希望する研修内容がありましたら反映することもできます。
【外部研修】
入社後、業務に必要な資格がある場合
外部研修にて取得していただきます。（費用会社負担）
特別な知識や経験がなくても安心して業務に入る事が可能です。
#残業ほぼなし
【月～金】※土曜日営業は今後検討していきます
9:30～18:30
休憩60分
※当社規定による
※経験に応じて、スーパーフレックス制度は応相談
#土日祝休み #週休2日
週休2日制
その他業務進捗に応じて各自自由に取得していただいて問題ありません
土、日、祝日
#自動車運転免許
児童発達支援管理責任者をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
放課後等デイサービス ブルーム【2026年04月オープン】
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員）
栃木県宇都宮市砥上町330-71
JR日光線 鶴田駅から車で12分
2026年04月
介護・福祉事業所
