【必須資格・経験】
【必須】
・広報、コミュニケーション業務経験 3年以上
・社内外の関係者と連携しながら、情報発信やプロジェクト推進を行った経験
・複数のタスクや関係者を整理し、期限を意識して進めるプロジェクト遂行力
・対人関係構築力、コミュニケーション力、折衝力
・PowerPointやWordを用いた効果的な資料作成能力
※人事に関する業務経験は不問です
【尚可】
・採用広報、採用マーケティング、Employer Brandingに関する経験
・インターナルコミュニケーション業務の経験
・SNS、Web、記事、動画、イベント等を活用したコミュニケーション施策の企画・運用経験
・プロフェッショナルファームでの経験
・ブランドガイドラインやポリシーに基づくレビュー、品質管理、ガバナンス関連業務の経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
セルフスターターな方
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【東京：リモート】People Branding ＆ Communication担当
【仕事内容】
人事戦略とブランディングを接続する実践的な経験を得られます
【職務概要】
同社の人事部（Human Capital Center of Excellence）にて、People領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策の企画・実行を担います。
【職務詳細】
担当マネージャーの指揮の下、以下の業務を中心に担当します。
・採用サイト、公式SNS、動画・記事などコンテンツを通じた候補者接点の強化
・People Valuesの社内外への発信
・Human Capital領域における社内コミュニケーションの改善
・採用・研修資料などのブランドレビューおよび品質管理
・グループ内法人ごとの個別採用マーケティング課題への対応
【ポジションの魅力】
★人事戦略とマーケティングやブランディングを接続する実践的な経験を得ることができます。
★Webサイト、SNS、動画・記事、イベント、外部メディアなど、多様なチャネルを活用したコミュニケーション施策の企画・実行に携わります。
★採用、ブランド、各チームや外部ベンダーと連携しながら業務を推進し、プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーコミュニケーションのスキルを高めることができます。
★People Valuesの発信とブランドレビュー・品質管理の両側面に関与し、価値創出とガバナンスの双方の経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:550万～850万程度月給制：月額398000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績賞与年1回昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
喫煙情報：屋内禁煙
【勤務地】
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
少人数体制で幅広いテーマを横断的に担っており、各メンバーが担当領域を持ちながら、必要に応じて相互に連携して業務を進める柔軟かつ機動的な組織体制です。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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