✅ ブランク歓迎！長年の経験を活かせる環境✨
✅ 月平均残業10時間・夜間なしで体力面も安心！
✅ 50代以上が多数活躍中！若手育成のやりがいも！
淡路島内の現場にて、土木・建築工事の
施工管理業務全般をお任せします。
これまでに培った貴重なノウハウを、
ぜひ当社の現場で発揮してください。
■具体的な仕事内容
・施工計画の作成、工程・品質・安全管理
・若手社員への技術指導やアドバイス
・各種書類の作成、整理
・測量業務、現場の写真撮影、記録管理
【この仕事ならではのポイント】
残業は月10時間程度で、夜間対応や出張は
基本的にありません。重たいものを運ぶような
重労働もなく、体力的な負担が少ない環境です。
ご自身のペースで安全を重視して働けます。
また、当社の若手へ経験を継承していくという、
他者貢献の大きなやりがいを感じられます。
【✨会社紹介】
全淡建設株式会社は、1963年創業。
兵庫県南あわじ市に本社を置く総合建設企業です。
「社業の発展と共に地域社会・従業員の福祉に貢献する」
を経営方針に掲げ、淡路島のインフラ整備を
60年以上にわたり担ってきました。
社員の平均勤続年数は16年。
長く働き続ける社員が多いことが、
この会社の安心感を一番よく表しています。
【✨このポジションの魅力】
淡路島内の現場を中心に、公共土木と
民間建築がおよそ半々で経験できます。
一つの会社にいながら土木・建築双方の
ノウハウと折衝力が活かせる環境です。
1人1案件の担当制で、無理な掛け持ちは
ありません。工期はおおむね半年〜1年。
一つの現場にじっくり向き合えるので、
品質にこだわった仕事ができます。
【✨社員インタビュー】
──現場って怖い人が多いですか？
「プロジェクトが終わるたびにメンバーみんなで
打ち上げにいくようなアットホームな雰囲気です。
50代以上の方も多いので、同世代同士で働きやすく
若手メンバーのこともみんなで可愛がって育てています」
──仕事の魅力は？
「土木と建築の両方を経験できるのは、
総合建設企業ならではだと思います。
橋の施工管理をやった後にマンション建築を
担当するなど、飽きることがありません。
1案件に集中できるので、
品質にもとことんこだわれます。」
【✨キャリアパス】
入社後は経験に応じた案件からスタートし、
土木・建築の両分野で実績を積んで頂きます。
施工管理技士などの資格取得については、
受験費用・講習費用を全額会社負担！
建設業界において、ベテランの長年の「現場の勘」
や「マネジメント力」は機械には代えられない
貴重な財産です。長く続けるほど、
任せられる仕事の幅と責任が着実に広がり、
会社を支える存在として長く頼りにされる
キャリアを描けます。
〜必須〜
■ 施工管理の経験をお持ちの方
（10年以上）
〜歓迎〜
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
土木施工管理技士（1級・2級）
建築施工管理技士（1級・2級）
〜こんな人にピッタリ〜
・これまでの豊富な経験や資格を活かしたい方
・若手の育成や指導にやりがいを感じる方
・体力的な負担を抑えて、安全第一で働きたい方
・地元淡路島で落ち着いて長く勤めたい方
総労働時間：1週あたり40時間
1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※基本的な勤務時間帯／8:00～17:00（休憩60分）
※残業あり（月平均10時間程度）
ベテランが多く在籍してるため、残業時間
が非常に少ないのが魅力です！
年間休日105日
週休2日制（土曜隔週、日曜日、ほか）※会社カレンダーによる）
有給休暇（10日～ ※下限は入社半年後の付与日数）
年末年始
夏季休暇
ゴールデンウィーク
ほか
神戸淡路鳴門自動車道「西淡三原料金所」より、車で6分
基本給：月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヵ月（待遇変更なし）
昇給／あり
賞与／あり（年2回、計2.7ヵ月分の実績あり）
通勤手当（実費支給、上限なし）
家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき3,000円／月）
職能手当（上限2,500円）
ほか
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回、賞与年2回（業績による）
・通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当
・退職金制度
・外部研修受講制度あり
・GFC加入（貸別荘やホテルなど宿泊優待）
ほか
50代以上のベテラン層が多く活躍しており、
同世代同士で相談しやすい温かい雰囲気です。
プロジェクト終了後にはみんなで集まるなど、
アットホームで人間関係の良さが自慢。
平均勤続年数16年という働きやすい環境です。
【選考プロセス】
STEP1：メールにて書類選考
STEP2：1次面接（総務担当）
STEP3：最終面接（社長）
STEP4：内定・ご入社
※WEB面接も可能です。ご相談ください。
