■当社は認可外保育事業について、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育事業等事業者による児童対
象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６
９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申
請を行う予定です。
■当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こど
も性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため
の犯罪事実確認が必要となります。
■特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないことを求め
ることとしています。
■このため、予め、採用選考過程において誓約書や履歴書等により
、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※休憩時間・有給休暇日数は、労働契約により法定通りです。※就
業場所の設備状況は、お問い合わせください。※ご質問等なければ
、事前連絡は不要です。ハローワークで紹介状を受けた上で応 募
書類を郵送またはＥメールでご送付ください。
※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
