＼＼この求人のポイント／／
✨構想から量産まで一貫して携われる
✨機構設計の専門性を磨ける環境
✨中途入社者も活躍しやすい職場
✨将来的なキャリアパスも豊富
✅仕事内容
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記録計やPLCなどの開発を加速するため、
機構設計技術者を募集します。
事業ポートフォリオの拡大を通じて、
お客様と社会へのさらなる貢献を目指す
当社で、あなたの技術力を発揮しませんか。
【具体的な仕事内容】
記録計（レコーダ、データアクイジション）、
調節計（PIDコントローラ）、
PLC（Programmable Logic Controller）等の
開発および保守業務において、
設計から量産までを通して
以下の業務に取り組んでいただきます。
■機構部品・筐体の設計
・材料/部品選定
・樹脂/板金設計
・強度/熱設計
・小型化/モジュール化設計
・製造性/組立性/コストの最適化検討
・図面作成等
■製品評価
・強度評価
・温度上昇評価
・部品/製品性能評価等
■関係者との調整業務
・取引先メーカーとの仕様調整
・エレキ設計技術者との連携
・他部署（企画部署、ソフトウェア開発部署、
生産工場等）との協業
・量産立上げ支援
■規格対応作業
・海外規格（CE、UL、CSA等）対応作業
■既存製品の維持業務
・製造中止になった部品の代替品選定や評価
✅開発メンバーとして期待される役割
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開発プロジェクトの初期段階から
製品出荷まで、製品担当の機構技術者として
プロジェクトを担っていただきます。
エレキ設計技術者や他部署と連携しながら
業務を遂行していくことが求められます。
設計スキルだけではなく、
キャリアに応じてリーダーシップの発揮や
プロジェクトの中心メンバーとしての
活躍も期待されます。
これまでの経験や知識に加え、
さらにキャリアアップを目指す機会があり、
ご自身の成長にもつながります。
✅構想設計から量産まで
一貫して携われる
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製品開発の上流から下流まで
一貫して関わることが可能です。
機構設計の専門性を磨き経験を積むにつれて、
主担当として一部品の設計/改良から
製品の構造設計にまで携わることができます。
経験とスキルに応じて開発リーダー業務も
担当していただく可能性があります。
機構設計技術者として成長しながら、
将来的には開発リーダーへステップアップする
キャリアも期待できるポジションです。
中長期的には、マネジメントキャリアや、
企画部署等への異動といった
キャリア形成も可能です。
✅中途入社者も
活躍しやすい職場環境
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横河プロダクト本部コントロールセンター
エッジソリューション統括部
ハードウェア開発部4課での勤務となります。
課長1名（40代）、メンバー9名
（60代3名・50代2名・30代4名・20代1名）
＋派遣社員1名の体制です。
オンボーディングにも力を入れており、
中途入社社員も活躍しやすい職場です。
※遠隔地勤務不可
※将来的に就業場所の変更の可能性：あり
（会社が定める部署、グループ会社含む）
＜必須条件＞
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■大卒以上（理工系学部）
■機構設計の業務経験（2年以上）
■熱力学、材料力学、製図基本などの
基本的知識
■機構設計CAD（2D/3D）および
製図知識の業務活用経験
＜歓迎条件＞
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■機構設計の業務経験（3年以上）
■機械要素など部品知識や加工方法の知識
■安全規格やEMC規格などの
規格適合に必要な設計・評価の経験
■熱設計、強度設計、樹脂設計、
材料/機構部品選定などの経験を活かした
機構設計スキル
■理工系学部 機械工学専攻された方
✨こんな方、大歓迎！
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■製品開発の上流から下流まで
一貫して携わりたい方
■機構設計の専門性を
さらに磨きたい方
■将来的に開発リーダーとして
活躍したい方
■エレキ設計技術者や他部署と連携しながら
業務を遂行できる方
■キャリアアップを目指し、
ご自身の成長を実現したい方
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:15（休憩55分）
■想定残業時間：20時間程度
※時期により繁忙期あり
■在宅勤務：状況に応じて利用可
■出張：国内2回／年
✨休日：年間125日✨
✅完全週休二日制（日土祝）
✅労働祭（5月1日）
✅調整休日
✅年末年始（12/30日~1/4日)
✅有給休暇あり
中央本線・三鷹駅から徒歩10分
基本給：月給 29万円 〜 41万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与はお持ちのスキル、資格、
ご経験により決定します。
【福利厚生】
・体育館
・人工芝グラウンド
・社員食堂
・診療センター
・保養所
・住宅資金融資
・次世代育成支援金
・社員持ち株制度
・傷病休職制度
・育児休職制度
・妊活支援休職制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・配偶者海外駐在休職制度
・学習支援休職制度
・テレワーク
・時間単位休暇制度
・フレックスタイム制度
・育児時間制度
課長1名、メンバー9名、派遣社員1名の体制です。
年齢層は20代から60代まで幅広く在籍。
オンボーディングに力を入れており、
中途入社の方もスムーズに
業務に馴染める環境が整っています。
ご応募
↓
書類選考
（選考結果は合否にかかわらず、ご連絡いたします。）
↓
一次面接・適性検査・バックグラウンドチェック
↓
最終面接
※原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合
にかかる交通費、宿泊費
（必要な場合に限る）は、当社規程に
基づき実費を当社が負担いたします。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です。
