PNS看護方式で、ともに働く安心がある職場。
令和6年に増改築オープン！新しい環境で勤務できます♪
病院敷地内に院内保育所も新設移転しました。
◇充実した手当・福利厚生制度有
◇賞与は年4回支給（4.3カ月分）
正社員の看護師を募集しています。
担当する診療科は、ご希望を考慮し決定します。
未経験の科に配属された場合も教育担当がつくのでご安心ください。
また、子育て中の方への理解も深く、院内保育所も完備。
家庭の予定や育児とのバランスを保ちながら、
自分のペースで働き続けられる環境を用意しています。
子育てがひと段落して、しっかり稼ぎたい！という方にも最適です。
医師や患者さんからの「ありがとう」が身近に感じられるこの場所で、
新しいスタートを切ってみませんか？
[仕事内容]
看護業務に従事していただきます。
担当する診療科は、ご希望を考慮し決定します。
未経験の科に配属された場合も教育担当がつくのでご安心ください。
当院はPNS看護方式（パートナーシップ・ナーシング・システム）で、一部固定チーム継続受け持ち制です。
一人で抱え込まず、周りの看護師さんと協力できる体制が整っています。
[給与]
※経験年数によりスタート給与を決定します。下記参照下さい。
＜看護大学卒＞
新卒：月給232,530円
経験5年：月給242,860円～
＜専門学校卒＞
新卒：月給228,360円
経験5年：月給241,490円～
[時間]
2交代制
日勤／8：30～17：00（休憩1時間／実働7.5時間）
夜勤／16：30～9：00
[勤務先]
虻田郡倶知安町北4条東1丁目2
[最寄り駅]
JR 「倶知安駅」 徒歩10分
[受動喫煙防止措置]
敷地内禁煙
[期間の定め]
なし
[資格]
看護師免許
[求める人物像]
未経験者応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK
[年齢]
60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
※65歳まで再雇用制度有
夜勤業務があるため、18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[休日]
週休2日制（4週8休）
[休暇]
国民の祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、特別有給休暇（結婚・忌引）
年次有給休暇（採用時10日付与、勤続6か月経過後5日付与、勤続1年から3年／20日、勤続3年以上／25日）
育児・介護休業法に基づいた休職・休暇制度
[諸手当]
特地手当：15,000円
夜勤手当：7,300円／1回（深夜割増有）
看護処遇改善手当：給与規程に基づき支給（令和5年度実績12,000円）
住宅手当：17,000円を上限として支給（条件：準世帯主の場合）
通勤手当：2km以上で支給 （公共交通機関／定期乗車券（月額）の実金額支給、自家用車／距離に基づき支給）
家族手当：本会規程に基づき支給（条件：扶養家族を有する場合）
支援手当：50,000円／ 月（他病院へ業務支援の場合）
[福利厚生]
看護師宿舎の完備、院内保育所の完備
各種社会保険完備、個人賠償責任保険加入、団体長期障害所得補償帆保険（GLTD）
住宅資金貸付制度・教育資金貸付制度
ユニフォーム貸与・ナースシューズ支給
アウトソーシングサービス「Relo Club」
慶弔見舞金（結婚祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金など）
永年勤続表彰制度（勤続25年 慰労金贈呈（15万円）、特別休暇5日）
人間ドック減免制度（30歳以上人間ドック本人負担なし）
健康保険互助会加入（本人負担なし・保険診療を受けた際に、本人負担額が高額となる場合、2万円を控除した額が給付金として還元）
退職金制度
車通勤可（通勤距離1.5km以上、駐車場完備）
院内保育所あり
[昇給・賞与]
昇給年1回有（4月）
賞与年4回有（計4.3か月分※初年度は減額支給）
[試用期間]
試用期間2〜6カ月有（同条件）
[事業内容]
病院
[設立]
昭和23年
[資本金]
35億300万円
[従業員数]
4,976名（就業場所／320名）
[ホームページ]
HPはこちら
2026年06月08日 06:00まで
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