【必須資格・経験】
・データ分析の実務経験
・PythonまたはRなどのプログラミング経験
・SQLを使ったデータ抽出・加工の経験
・経営層やクライアント先などへの報告資料の作成経験
・プロジェクトリードの経験
・高いコミュニケーション能力（他部署やクライアントとスムーズに業務連携ができる）
【歓迎資格・経験】
・マーケティング領域に関する知見
■求める人物像
・クライアントと議論しながら、課題解決に向けた分析の設計～実装～報告までの業務を行ってきた方
・分析結果の背景にある生活者の心理を考察し、施策を考えることが好きな方
・未経験の技術も積極的にキャッチアップし、自身の能力開発と、クライアントのビジネス改善に繋げることに熱意がある方
・自ら積極的、能動的に考え、会社を成長させていく意欲を持てる方
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【シニアマーケティングデータアナリスト】電通グループとブレインパッドが手を組んだJV企業
【仕事内容】
クライアントの事業成長のためのデータ取得・蓄積・分析を設計・実行し、マーケティングチームの顧客理解を深め、顧客体験価値向上のためのマーケティング戦略立案に貢献していただきます。
■業務内容
クライアントの事業成長に貢献する以下の業務
・データ取得・蓄積・分析の設計および実行
・分析レポート作成・報告
・データに基づく顧客理解のマーケティングチームへの浸透
・データ活用についての提案支援
■案件例
・クレジットカード会社：利用額の増加に向けた施策立案と効果検証の高度化支援／スキルトランスファー（傾向スコア、因果推論など）（プロジェクト期間：2年～、体制：3人）
・コンビニチェーン：オウンドメディアとID-POSのデータを統合活用したリテールメディアの活用支援（プロジェクト期間：4年～、体制：8人）
・各種事業会社：MMMによる広告の予算配分の最適化（プロジェクト期間：3～4ヶ月、体制：2～3人）
・通信キャリア：ニュースサイトを中心としたオウンドメディアにおけるレコメンド高度化支援（プロジェクト期間：2年～、体制：3人）
・エンタメ産業（キャラクター）：データ活用推進部署へのコンサルティングとして、売上構造分析、顧客理解、在庫最適化など様々なテーマを継続的に伴走支援（プロジェクト期間：2年～、体制：8人）
■業務から得られる経験
・電通グループの中において、データ分析に強みを持つ会社として、分析後の施策の立案・実行まで携わることができる
・クライアントが保有する購買ログや電通が保有する調査データ、Web行動データなど、扱えるデータの範囲が広い
・マーケティングやデータ活用の知見が豊富なメンバーと協力・議論しながら仕事を進めることで、自己の能力を高めることができる
・上流から下流までの多様なクライアント課題に向き合うことで、ビジネスを俯瞰して考える経験がつめる
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
シニアクラス
【年収・給与】
年俸600万円 ～ 899万円※入社後の評価・昇進に応じて、年収は変わります。
【待遇・福利厚生】
・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
-リモート手当の支給
【勤務地】
リモートワーク推奨ですが、オフィスも自由解放しており、ご利用可能です。
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
【勤務時間】
・所定労働時間7時間 休憩1時間・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し／社員の健康管理の観点から、深夜帯の勤務は禁止しています）※入社後6か月間の試用期間は、原則定時間勤務になります。定時：9時30分～17時30分 所定労働時間7時間 休憩1時間
【休日休暇】
・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動／2年目以降は15日～20日）
・リフレッシュ休暇（年2回）
・結婚休暇
・産前産後休業／配偶者出産休暇
・母体保護休暇
・服喪休暇
・生理休暇
・未就学児看護休暇
・介護休暇
※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※面接は原則オンラインで実施しています。
※ご希望および応募経路により、選考前にカジュアル面談を実施させていただくことがあります。
※ご内定までの所与期間は、目安3週間～1か月程度となります。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
【事業内容・会社の特長】
マーケティング領域におけるデータの収集、蓄積、分析および分析結果に基づく各種施策の立案、実行の支援・代行
【募集背景】
弊社は2020年に設立し、初年度は8名から営業開始致しましたが、今現在60近くまで社員数が増えてきております。
主力メンバーを引き続き採用し、事業拡大とともに組織拡大も計りたいと考えております。
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