「一生、店舗の営業」で終わらない！
ゆくゆくは本社の専門職へ。未経験から稼げて将来のキャリアも選べる環境です。
「営業職って、ずっと現場を続けるしかない。」
そんなイメージを持っている方にこそ、
当社の環境を知ってほしいと思います。
急成長を続ける当社では、未経験からでもしっかり稼げる環境と、
将来を見据えて広げられるキャリアパスをご用意しています！
・未経験からでも稼げる理由
テレアポ・飛び込みなしの100％反響営業！
グループの販売網を活かした高水準の買取価格により、
成約率は驚異の【9割】を実現しています。
さらに、成果は明瞭なインセンティブで還元。
年4回の昇給チャンスもあり、
入社1年でインセンを含む月収が100万円に達した社員もいます。
・最短半年で本社の専門職へ
店舗で基礎を学んだ後は、本社で商品と向き合う
「査定部門」へのキャリアチェンジが可能。
「ずっと店舗営業」という働き方を会社が強制することはありません。
意欲次第では、入社半年〜1年ほどで新たなポジションへ挑戦できます！
・急成長企業だから、キャリアも広がる
店舗数の拡大に伴い、新たなポストも続々と誕生。
実際に、入社1年以内で店長へ昇格したメンバーは8割以上です！
営業を続けることだけが、キャリアではありません。
成長企業だからこそ、自分らしい未来を選べる。
当社で、あなたらしいキャリアを描いてみませんか？
「二次流通」を事業の軸に、直近3年間で7店舗をスピード出店。今期も新たに2店舗のオープンを予定するなど、事業は急成長を続けています。それに伴い、人員も昨年比2倍へと拡大。30〜50名規模の組織づくりを目指しています！今回、今後の会社の成長を支えるコアメンバーとして、10名以上を積極採用します！
＼お問い合わせ対応のみ！新規開拓はありません／
・テレアポ・飛び込みなし
・成約率9割
・Google口コミ評価 平均・4.8
・残業月平均10時間以内
・ほとんどが未経験スタート
買取専門店『リプセル』で、ブランド品や骨董品、家電などの査定・買取をお任せします。
＜具体的には＞
・商品の査定・買取
・ご来店されたお客様への対応
・商品の撮影・査定額のご案内
・査定は本部スタッフがサポート
・商品管理・販促
・商品情報の入力、梱包・発送
・EC販売用の資料作成・商品撮影
・SNSへの動画投稿、店頭でのPR
・将来的には訪問買取も担当
【Google口コミ評価 平均・4.8】
グループ独自の販売網を活かした高水準な価格と、スタッフの目利き力に基づく丁寧な説明が、高い顧客満足度につながっています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
「誠実さ」を大切にしている当社では、無理に売却を勧めることはありません。会話を大切にしながら、お客様に寄り添う接客を行います。
【残業ほとんどなし】AI×分業制で「超・効率化」を実現
「買取営業＝遅くまで残業」という業界の常識を覆します。当社の月平均残業時間は【10時間程度】。役職のない社員であれば、閉店後5分で退勤することも珍しくありません。その理由は、徹底した業務の効率化にあります。顧客情報の入力や商品管理にはAIなどのシステムを導入し、手作業を極力削減。さらに、細かな事務作業はバックオフィスのアルバイトスタッフがしっかりとサポートする体制を整えています。終電帰りのストレスとは無縁の環境で、ワークライフバランスを保ちながら目の前のお客様との会話に100％集中できます。
【成約率9割】目先の利益より、紹介とリピートを生む営業を
当社では、一人のお客様から一度きりの大きな利益を取ることよりも、一時的な利益率を下げてでも関係性を深めることを優先しています。背景にある知人への「紹介」や、「次もあなたに頼みたい」というリピートを生み出すことが最大の目的です。また、自社グループでハイブランドやヴィンテージ品の販売店を運営しているため、他社に負けない高水準の買取価格を提示可能。機械的な査定ではなく、なぜその金額になったのかを論理的にお伝えする「ロジック」と「寄り添い」の接客により、成約率9割、Google口コミ平均・4.8という圧倒的な顧客満足度を獲得しています！
・未経験大歓迎・学歴不問・社会人デビューの方も歓迎・人物重視の採用・ほとんど未経験スタート・第二新卒・ブランク歓迎
・完全未経験OK
・基本的なPCスキル
┗簡単なタイピングができればOK！
・40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
＼先輩の前職／
ホテルスタッフ、事務職、飲食店、美容師、エンジニアなど。
面接は堅苦しいものではなく会話ベースなので、素直な気持ちを話し合いましょう・
＼どれか1つでも当てはまれば、当社で活躍できるチャンス…！／
・給料は「年数」より「実力」で決まってほしい
・目利き力・交渉力に自信をつけたい（or自信がある）
・昇進を何年も待つのは正直しんどい
・自分の頑張りが数字に出ないと燃えない
・「友人と横並び」より「早く抜きん出たい」
・ノルマより「稼げる実感」でやる気が出る
・将来はマネジメント、店長、独立もやってみたい
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
・初年度の平均月収45万円
・インセンの支給上限なし！年収1,000万円以上も可能
・1回あたり10～100万円の支給実績あり！
【未経験】
月給32.5万円～＋インセンティブ年4回（3カ月に1回）
【何かしらの営業経験者】
月給35万円～＋インセンティブ年4回（3カ月に1回）
※試用期間終了後、社内のテストに合格した社員が対象
※経験やスキルを考慮し、決定いたします
※上記には固定残業代（月30時間分／6.3万円～）を含みます。超過分は別途全額支給いたします
※試用期間3カ月あり（給与以外の待遇に差異はありません）
┗試用期間中の給与は月給26.5万円～28万円（30時間分/4.8万円～の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給）となります
《インセンティブ》
自分が買い取った商品の粗利が、そのまま収入にプラス。
“頑張り損がない”環境です！
・年収550万円（入社し、試用期間中／月給26万5000円→1年後月給40万円＋インセン）
・年収600万円（入社2年店長／月給35万円→1年後月給50万円＋インセン）
・年収700万円（MGR／月給35万円→1年後月給50万円＋インセン＋役職手当）
・年収1000万円（MGR3年／月給60万円＋インセン40万円＋決算賞与）
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
【月平均10時間】
閉店5分後には退勤する社員も多く、プライベートとのメリハリがつけられます！
・転居を伴う転勤なし・駅チカでラクラク通勤
＼今期は新たに2店舗をオープン。3年後には都内を中心とした50店舗体制を目指しています！／
【買取専門店『リプセル』の各店舗での勤務となります！】
・西荻窪本店
┗東京都杉並区西荻南3-10-8
・新高円寺店
┗東京都杉並区高円寺南3-2-14
・永福町店
┗東京都杉並区和泉3-5-2
・阿佐ヶ谷駅前店
┗東京都杉並区阿佐谷北2-13-3
・高円寺駅前店
┗東京都杉並区高円寺南4-25-9
・武蔵関店
┗東京都練馬区関町北4-2-12
・玉川上水店
┗東京都立川市幸町6-37-1
・花園店【2026年秋頃OPEN予定】
┗埼玉県深谷市荒川440 LCモール
・花小金井店【2026年秋頃OPEN予定】
┗東京都小平市花小金井南町1-23
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都練馬区関町北4-2-12
東京都練馬区関町北4-2-12
・完全週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（4日）
・夏季休暇（2日）
・介護休暇
・慶弔休暇
・5日以上の連続休暇の取得もOKです！
・希望休も通りやすくプライベートも充実できます！
・賞与年1回
・昇給年4回 ・入社1年で月収100万円の実績あり！
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与
・年間MVP社員表彰
・社内独立支援あり
・社販制度（2割～3割引き）
・書籍購入支援制度
・リファラル採用制度
・奨学金返還制度（状況に応じて支給・応相談）
・資格取得支援あり（申請内容次第で満額サポートも可）
・マニュアル化された営業研修あり
・福利厚生の立案制度
・服装自由（オフィスカジュアル）・髭・パーマ・ネイル可能
・屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
【年4回の昇給査定】明瞭なインセンと自らアピールできる評価
当社には「インセンティブの基準が分からない」といったモヤモヤはありません。自身でどれくらい稼げるかが明確に計算できるクリアな仕組みを整えています。さらにインセンティブとは別に、3ヶ月に1回（年4回）の昇給・昇格のチャンスを用意。今後は「自己申告制」を導入し、自分で実績の資料や数字を提出して社長と直接すり合わせを行う予定です。利益だけでなく、商品知識のテスト合格やKPI（リピート率）、勤務態度などプロセスもしっかり評価するため、入社1年で月収が100万円に到達したメンバーもいます！
【LINEで情報共有】競い合いゼロ。フラットで温かいチーム
「営業＝個人プレイでギスギスしている」というイメージは当社には当てはまりません。少人数での運営体制が多いからこそ、社員同士の繋がりを何よりも大切にしています。日常的なやり取りはLINEで頻繁に行われ、店舗や役職の垣根を越えて買取のノウハウや情報をリアルタイムで共有。「この商品をどう提案するべきか」など、迷った時はすぐに仲間に相談できます。「上長が怖くて委縮する」といった業界特有のストレスはなく、代表とも直接意見を交わせる風通しの良さが自慢です・
取材で最も印象に残ったのは、代表が語る「社員を一人前のビジネスパーソンへ育てたい」という強い想い。目先の利益を追うのではなく、「将来どの会社でも活躍できる人材になってほしい」という言葉の端々からは、ご自身の会社員時代の経験を踏まえた誠実な人柄が伝わってきた。その考え方は現場にも浸透しており、お客様との信頼関係を何より大切にする営業スタイルが、Google口コミ・4.8以上という高い評価にもつながっているのだろう。また、社内には成長企業ならではの活気がありながら、役職や店舗の垣根を越えて自然と助け合うフラットな雰囲気も印象的。今後も店舗数・社員数ともに拡大を予定しており、その勢いを最前線で感じながら、自身の成長も加速させたい方にとって、これ以上ない環境だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社Ｌｉｂｅｒａ Ｖａｌｕｅ
・古物・ハイブランド商品全般の買取および販売（オフライン・ECサイト）
【古物商許可番号】
東京都公安委員会許可
第431080056220号
2021年12月10日
100万円
阿部 樹来・佐々木 聖人
株式会社Ｌｉｂｅｒａ Ｖａｌｕｅ https：//libera-group.jp/
営業アシスタントがサポートしてくれる
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにモノを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
バイク通勤可
自転車通勤可
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
交通費全額支給
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
BtoCサービス
平均年齢30代
360度評価（多角的評価）
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
