【必須資格・経験】
【いずれか必須】■分譲マンションのプランニング（企画）実務経験
■ディベロッパーで事業推進業務の実務経験
■宅地建物取引士の資格保有者
【魅力】商品企画から事業推進まで裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。ゼネコンでありながら自社で土地を仕入れ、設計、施工までを一貫して行う独自のビジネスモデルを展開しているため、技術的な強みを活かした企画立案が可能です。大手ディベロッパーとの共同案件や市街地再開発事業など、社会的影響力の高い大型案件に関わる機会があります。
____________________
【分譲マンション企画・事業推進(次長クラス）】スタンダード上場/年間130日休
【仕事内容】
分譲マンションの商品企画からスケジュール、コスト管理にいたるまで、事業推進業務を一手に担います。商品企画の立案、事業収支の策定や管理、全体の進捗統制を通じて、プロジェクトを成功へ導く役割です
【詳細】■分譲マンションにおける間取り、仕様、設備などの商品企画
■各プロジェクトにおける事業収支の策定、シミュレーション、管理
■事業化決定から竣工にいたるまでの全体スケジューリングおよび工程管理
■設計、施工各部門や外部ベンダーとの折衝を通じたコスト管理
■次長クラスとして部門内のマネジメントおよびプロジェクト統括
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
想定年収800～1300万円年俸¥8,000,000～¥13,000,000 基本給¥666,700～¥1,083,333を含む/月■賞与実績:決算賞与年1回(業績に応じ支給）
【勤務地】
東京都杉並区
【休日休暇】
年間休日130日
____________________
【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
《当社について》
■2011年設立。開発事業、建設事業などの事業を展開。他社に先駆けてマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する『造注方式』を導入し当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるなど競争入札において建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能です。
■マンション建設を専業に豊富な経験と実績を活かしシニア向け住宅なども着実に実績を積み重ねてきました。
今後は超高層建築物を含んだ市街地再開発も推進し、地域経済の活性化に貢献していき、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し次代の都市空間の創造を目指していきます。
◎一定の業績を上げると報奨金が支払われるインセンティブ制度など社員の実力や成果を正当に評価する制度を設けています。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
